د. المنصور: صندوق تنمية الموارد البشرية يسعى إلى تنمية قوى وطينة منتجة ومستقرة

أكد الدكتور منصور المنصور نائب مدير العام لدعم برامج التوظيف في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ، أن الصندوق يسعى إلى تنمية قوى وطينة عاملة منتجة ومستقرة، موضحاً أنَّ الهدف يحتاج إلى جهود مشتركة من كافة الجهات ذات العلاقة .
وأوضح المنصور أمس الأربعاء خلال المؤتمر الصحافي التحضيري لمنتدى جدة للموارد البشرية 2014م الذي سيعقد في الفترة من 23-26 محرم 1436ه الموافق 16-19 نوفمبر 2014م، أن الصندوق صمم برامج خاصة بطالبي العمل، وكذلك هناك برامج موجهة لأصحاب العمل، وأخرى موجهة إلى شركات وبيئات العمل بشكل عام، مشدداً أنه مهما عمل الصندوق وقدم من برامج لا يمكن أن تكون فعّالة ما لم نصل إلى العميل الحقيقي وهو الباحث عن العمل وصاحب العمل.
ووصف المنصور شراكة الصندوق في هذا المنتدى ب"المهمة"، في خطوة لدعم عملية التنمية البشرية والتدريب والتطوير في المملكة، حيث لا يمكن للصندوق أن يطور ويقدم برامج جديدة ما لم يستمع لعملائه من (الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال والجهات المشاركة والمساندة مثل الغرف التجارية وبيوت الخبرة والاستشارة). وتابع قائلاً: "نطمح من هذا المنتدى الاستفادة والإفادة، والأهم الاستماع لما يريد عملاء الصندوق من الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال".
وأشار المنصور إلى الفرص الوظيفية المتوفرة في القطاع الخاص، مؤكداً وجود أكثر من 40 ألف فرصة وظيفية متاحة حالياً، بإمكان الباحثين عن العمل التقدم لها من خلال مراكز نطاقات وفروع الصندوق المنتشرة في مناطق ومحافظات المملكة.
وأكد المنصور، أن التحدي الذي يواجهه الصندوق هو الجدية في البحث عن العمل من قبل الشباب والشابات، متطلعاً من خلال المنتدى إلى مناقشة كيفية مساعدة الباحثين عن العمل ليكون جادين في البحث عن العمل، ومكافأتهم على جديتهم وبقاءهم مع أصحاب العمل. وأضاف: سعينا في الصندوق إلى تطوير بعض آليات البرامج لمعالجة مثل هذه التحديات التي تواجهه أصحاب العمل.
ويهدف منتدى جدة للموارد البشرية الذي سيرعاه معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه إلى التركيز على أساسيات معينة في تفعيل واستخدام أدوات وتطبيقات حديثة لمواءمة توجهات سوق العمل الجديدة، والاستخدام الأمثل لقوى العمل السعودية والخروج بحلول عملية وتطبيقات ناجحة في قطاع الأعمال تتوافق مع أنظمة وتشريعات العمل في المملكة العربية السعودية.
ويناقش المنتدى عدة محاور منها: تقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة، تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات، احتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات، توجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي، تطبيق المبادرات والدعم المتاح في سوق العمل السعودي، نظام الأجور في منشآت القطاع الخاص، تنظيم عمل المرأة، والتكامل الاستراتيجي لتهيئة مخرجات التعليم لسوق العمل.
فيما يستعرض صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ووزارة العمل خلال المنتدى نتائجه الفعلية للمبادرات وتأثيرها على القطاع الخاص، إلى جانب مناقشة مشاركة الشركات الكبرى وتكاملها مع الخطة الوطنية للدولة في التوطين.