تطلعات الموارد البشرية لهذا العام

ماجستير إدارة أعمال
يترقب موظفو القطاع الخاص إجراء التعديلات في نظام العمل الحالي ، ويتم اعتماد تخفيض ساعات العمل إلى ثماني ساعات يوميا دون فترة استراحة أي بمعدل 40 ساعة في الأسبوع وذلك مع الآلزام بمنحهم إجازة لمدة يومين لكل خمس أيام عمل متواصلة. أصحاب المنشات يستشعرون بالقلق تجاه ذلك الا وهي تكلفة اليد العاملة الأجنبية ، وارتفاع تكلفة التأمين الطبي للموظفين السعوديين وكذلك الأجانب التي أثبتت الدراسات سيتم زيادتها بمعدل لايقل عن 4 في المائة عن العام السابق.
في الوقت الذي أعتبر فيه البعض أن برنامج نطاقات يعيد تدوير القوى العاملة السعودية في القطاع الخاص أكثر من خلقة فرص عمل للعاطلين، فآن الآمال تنعقد على برنامج نطاقات الذي سيعتمد إلى تصنيف الشركات إلا لون معين من ضمن فئات التصنيف ( أحمر ، أصفر ، أخضر ، وبلاتيني ) تماما كما هي الحال مع أصحاب العمل حاليا، وبالتالي ينجح البرنامج الجديد في ترسيخ ثقافة العمل لدى الشباب السعودي ، وتشجيعهم على الاستقرار الوظيفي واحترام التزاماتهم تجاه أصحاب العمل ، ومن ضمنها الالتزام بمدد عقودهم ، سعيا للحد من ظاهرة ترك العمل فجأة دون إشعار مسبقة.
لابد من فائدة بعض القطاعات وعلى سبيل المثال السياحة وشركات التمويل وكذلك التجزئة ، فائدة التوظيف وكذلك التغييرات في الموارد البشرية بناء على ذلك سيزداد الطلب على توظيف الشباب والفتيات في الشركات السياحية الجديدة ، وكذلك سيتعزز التوجه الحكومي نحو توطين وظائف التجزئة وتأنيث المحلات النسائية، في ظل سيطرة العمالة الوافدة بنسبة عالية جدا من النشاط التجاري لدينا !
ومن المتوقع هذا العام أن يتم تضييق الخناق على الاقتصاد الخفي ، جراء عاملين رئيسين :
تضافر وزارة العمل ومؤسسة النقد العربي السعودي من خلال تنفيذ نظام مراقبة وحماية الاجور للعمالة الوطنية والوافدة والعامل الآخر يتمثل في توجه وشيك لمؤسسة النقد ووزارة التجارة والصناعة ومجلس الغرف السعودية لآلزام كل المتاجر بالتعامل ببطاقات الشبكة وبطاقات الائتمان.
ومن أهم النقلات النوعية للموارد البشرية إعفاء رسوم الخدمات الحكومية وتأشيرات العمالة المنزلية لصالح جمعية المتقاعدون فهم من يعملون بالخفاء بمشاركة الوزارات المعنية.
بعد كل هذا هل أنتم مستعدون لإحداث التغيير في حياتكم المهنية ؟ حظا سعيدا.