وزارة الصحة تشجع منسوبيها على التدريب وإكمال تحصيلهم العلمي والتأهيل لمستويات أعلى

أوضحت الإدارة العامة للتدريب والابتعاث بوزارة الصحة بأن وزارة الصحة تشجع دائما منسوبيها على التدريب وإكمال تحصيلهم العلمي والتأهيل لمستويات أعلى حيث تبنت العديد من السياسات والاجراءات التي تشجع على اكمال دراساتهم العليا في المجال الذي يتناسب مع العمل وخدمة المستفيدين من الوزارة .
وأكدت أن الوزارة وايمانا منها بأهمية رفع مستوى التأهيل لمنسوبيها من مقدمي الخدمات الصحية لتطوير قدراتهم ومهاراتهم المعرفية نظرا للتطورات المتسارعة في الرعاية الصحية، فقد سعت الوزارة لتذليل الصعوبات التي يواجهها منسوبيها في تحقيق هذا الهدف عن طريق الايفاد الداخلي والابتعاث الخارجي حيث بلغ اجمالي عدد المبتعثين خارجياً (1424) مبتعث عام 1433ه كما تم ايفاد (2420) موظف عام 1433ه للحصول على درجات علمية في تخصصات مختلفة . اضافة إلى (343) فنياً تم ايفادهم لبرنامج التجسيرالداخلي .
وكشفت الإدارة أن الموافقة على طلبات الايفاد والابتعاث لموظفي وزارة الصحة تمر بأربع خطوات مقننة ويعرفها جميع منسوبي الوزارة وذلك وفقاً لخطة تأهيل الموظفين وبما يخدم الملاك الوظيفي ، فتبدأ الاجراءات برفع طلب الموظفين الراغبين في اكمال دراستهم عن طريق مرجعهم للمديرية العامة للشؤون الصحية في المنطقة بعد مطابقة شروط الايفاد والابتعاث عليهم وأنهم يمارسون فعلياً مهامهم الفنية .
ثم تقوم مديريات الشؤون الصحية بتوجيه الطلبات للإدارة المختصة بديوان الوزارة للتأكد من المنهج التعليمي والحاجة للتخصص بعدها ترفع الطلبات للإدارة العامة للتدريب والابتعاث بديوان الوزارة التي بدورها تتأكد من مستوى الجامعات ومدى ملائمة التخصص للوظيفة وكيفية تصنيف المؤهل بعد التخرج وذلك عن طريق التواصل مع الجهات المسؤولة في وزارة التعليم العالي والهيئة السعودية للتخصصات الصحية تمهيداً لعرضها على اللجنة المختصة وتأتي الخطوة الرابعة برفع الطلبات للعرض على لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية للموافقة النهائية وصدور قرار الايفاد الداخلي أو الابتعاث الخارجي .
وأفادت الإدارة أن الوزارة شأنها شأن القطاعات الحكومية الأخرى كانت تسمح لموظفيها بالتفرغ لإكمال الدراسة والحصول على المؤهل وبعد ذلك يتم تسجيل هذا المؤهل تمهيدا لتحسين الوضع الوظيفي للموظف ، إلا أنه في عام 1421ه صدرت لائحة الايفاد للدراسة بالداخل التي تنظم آلية طلبات الايفاد والفئات المشمولة فيه لجميع موظفي الدولة .
ثم تلاها وضع ضوابط تنظيمية بناء على الفقرة (د) من المادة الأولى من لائحة الايفاد والدراسة بالداخل لعملية الاستفادة من المؤهلات لمن لم يحصل على موافقة الخدمة المدنية للأغراض الوظيفية وبما يتناسب مع انظمة ولوائح الخدمة المدنية وتم اعتماد هذه الضوابط بتاريخ 10/11/1428ه ومن ضمنها الضابط رقم (17) من الفقرة (17) من ضوابط المؤهلات التي تم الحصول عليها دون موافقة لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية ونصه (من حصل على مؤهل بعد صدور لائحة الإيفاد دون مستند نظامي عن طريق التفرغ الكلي لا يعتد بهذا المؤهل مالم تتم الموافقة عليه من قبل مجلس الخدمة المدنية ) ، وتعتبر سنة 1428ه هي السنة الأخيرة التي تم السماح فيها لموظفي وزارة الصحة بالتفرغ لإكمال الدراسة بالداخل .
وأفادت الإدارة إلى أنه يوجد حالياً مجموعة من منسوبي الوزارة قد تمت الموافقة على التحاقهم للدراسة للحصول على درجات علمية مختلفة أسوة ببقية الجهات الحكومية الأخرى ممن كانوا على مقاعد الدراسة قبل صدور لائحة الايفاد بالمؤهلات عام 1428ه وجميعهم تم ايفادهم دون الحصول على الموافقة المسبقة من قبل لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية بوزارة الخدمة المدنية وأوضحت أن هؤلاء منهم من درس الدبلوم في الكليات الصحية التابعة للوزارة في حينه والكليات التقنية ومنهم من حصل على البكالوريوس والماجستير والدكتوراة .
وأضافت الإدارة العامة للتدريب والابتعاث بأن الوزارة بذلت جهود كبيرة لإيجاد حلول عاجلة لهؤلاء الموظفين من خلال مخاطبة معالي وزير الصحة الامانة العامة لمجلس الخدمة المدنية حيث جهة الاختصاص وذلك وفقاً للضابط رقم (17) والذي ينص على أن الموافقة على المؤهلات من اختصاص مجلس الخدمة المدنية . وهناك تنسيق مستمر بين وزارة الصحة والجهات المختصة لإيجاد حلول لهؤلاء الموظفين .
وطمأنت الإدارة العامة للتدريب والابتعاث هؤلاء الموظفين بأنها ستقوم بمتابعة ذلك مع الجهات المختصة لتحسين أوضاعهم الوظيفية .