أمير تبوك يرأس اجتماع المحافظين ويؤكد أهمية تلمس احتياجات المواطنين    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    الغامدي يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    الشيخ أحمد بن محمد بشير معافا.. قامةُ قضاء ورفعةُ خُلُق !    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    232 مليار ريال قيمة صفقات الاندماج والاستحواذ    أخطاء تحول الشاي إلى سم    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مُلاك محلات نسائية في السعودية يرفضون توظيف المتزوجات
نشر في أنباؤكم يوم 23 - 11 - 2011

اشترط بعض ملاك شركات بيع المستلزمات النسائية في السعودية على المتقدمات للوظائف التي سيتم تأنيثها بحسب القرار الملكي في العاشر من صفر المقبل، عدم الزواج، تهرباً من تحمل أعباء مالية وإجازات أمومة.
وحددت بعض الشركات الكبرى بحسب صحيفة "الاقتصادية"، الشروط الواجب توافرها في السعوديات المتقدمات للعمل، وهي أن يعملن ثماني ساعات لمدة ستة أيام أسبوعياً، في حين يحق للموظفة يوم إجازة في الأسبوع باستثناء أيام الأربعاء والخميس والجمعة، مع اشتراط أن تكون المتقدمة غير متزوجة وتحمل مؤهلاً علمياً لا يقل عن الثانوي أو الجامعي.
وأبانت الشركات المعلنة أن الراتب الشهري في فترة التجربة (أول ثلاثة أشهر) يراوح بين 2500 و3000 ريال، ويزيد بعد فترة التجربة ليصل إلى 3500 ريال شاملاً بدل السكن والنقل، منوهين بأن المميزات التي ستحصل عليها الموظفة تتمثل في: التسجيل في التأمينات الاجتماعية، التسجيل في صندوق الموارد البشرية، التسجيل في التأمين الصحي، وإجازة سنوية مدفوعة.
وقال أحد أصحاب الشركات - فضل عدم ذكر اسمه - "إن المادتين 108 و109 من قانون العمل السعودي هما السبب وراء اشتراطه عدم الزواج للمتقدمات للعمل في شركته حيث يتحمل أعباء مادية خاصة بالحمل والولادة، فضلاً عن إجازة الأمومة التي تمتد إلى شهرين، ما قد يربك العمل خاصة أن عدد الموظفات محدود في كل معرض للبيع".
واعتبر أن العمل لا يحتمل الإجازات الطويلة والظروف الشخصية، خاصة أنه مجال ربحي، مؤكداً في الوقت ذاته أن المرأة المتزوجة أكثر تعرضاً للظروف من غير المتزوجة لمسؤولياتها المتعددة وخاصة فيما يتعلق بالأطفال.
وأضاف أن العمل في المستلزمات النسائية قد يتطلب تأخيراً في المواسم وتمديدا لساعات العمل في الإجازات والأعياد في حين أن الأمهات لا يمكن لهن بكل الأحوال التأقلم مع هذه الظروف، مؤكدا أنه لتلك الأسباب استبعد توظيف المتزوجات.
وفي الوقت الذي لم تبرر فيه وزارة العمل إن كان شرط عدم الزواج على المتقدمات للعمل في محال المستلزمات النسائية شرطا تعسفيا ومخالفا لأنظمة الوزارة أم لا، رد الدكتور محمد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن الوزارة تعمد إلى تنظيم الحد الأدنى للعلاقة التعاقدية وتترك لصاحب العمل تفسير الأنظمة بشكل لا يخالف القانون، مؤكدا أن اشتراط المؤهل العلمي يعود لصاحب العمل فقط ويحق أن يشترط ما يشاء فيما يخص ذلك.
وأضاف التخيفي، أن الوزارة تضمن حقوق العاملات في البدلات والتأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية، إضافة إلى دعم راتب الموظفة عبر تسجيلها في صندوق الموارد البشرية، حيث يتحمل الصندوق نصف الراتب مع صاحب المنشأة.
من جانبها، اعتبرت فاطمة قاروب مؤسسة حملة "كفاية إحراج" الخاصة بتأنيث المحال النسائية، أن اشتراط عدم الزواج أو مؤهل علمي عال للوظائف الخاصة بالمستلزمات النسائية من الشروط التعجيزية خاصة أن القرار السامي يهدف إلى توفير حياة كريمة للمرأة السعودية دون تحديد شروط عليها.
إلى ذلك قال جمال منصور أحد المتخصصين في الموارد البشرية والتوظيف، إن هناك انتعاشا عاما في طرح الوظائف النسائية بعد قرار تأنيث محال المستلزمات النسائية حيث عرضت خلال الأشهر الأربعة الماضية 1200 وظيفة للسعوديات منها 250 وظيفة في بيع المستلزمات النسائية.
وذكر أن عدد المتقدمات للوظائف المطروحة حاليا في القطاع الخاص تجاوز خمسة آلاف سعودية حاصلات على مؤهلات مختلفة تراوح مؤهلاتهن بين المتوسطة والدكتوراة، لافتا إلى أن أكبر نسبة من المتقدمات للوظائف هن الخريجات الجامعيات، معتبرا أن 90 في المائة من المتقدمات لا يملكن القدرة على التعريف بأنفسهن فضلا عن الجهل الواضح في أساسيات كتابة السير الذاتية حيث ما زالت بعض المتقدمات تستخدم الرموز والاسماء المستعارة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.