الريان القطري يتوج بطلاً لكأس أندية الخليج    بعد تعيينه.. هل ينجح دونيس في إعادة توازن "الأخضر" قبل المونديال؟    التعاون يكسب النجمة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    السعودية ودول إسلامية يدينون انتهاكات إسرائيل المتكررة للوضع التاريخي والقانوني بالقدس    ترمب: لا اتفاق مع إيران إلا بشروط تناسب أميركا وحلفاءها    أمطار غزيرة على مدينة الرياض    ابتدائية ومتوسطة الحباب بن المنذر تحقق بطولة دوري المدارس بقطاع سراة عبيدة    تطوير أرض "البلاد" ب 150 مليونا ومجلس الإدارة يؤكد على تسريع التحول الرقمي    ميقات "ذي الحليفة" يستقبل طلائع الحجاج بعد إعادة تطويره    وزير الخارجية يجري اتصالاً هاتفياً برئيس مجلس النواب في لبنان    القبض على لبنانيين ومصريين ومواطن لارتكابهم عمليات نصب واحتيال    الهيئة السعودية للمياه تُصدر قرارين بمخالفة أحكام نظام المياه وتفرض غرامات بإجمالي (130,000) ريال    يامال: الغياب عن برشلونة يؤلمني وأثق في زملائي    أمير المدينة يطلع على إنجازات جامعة طيبة    أمير القصيم يستقبل معالي رئيس المجلس التأسيسي لقطاع الوسطى الصحي    نائب أمير عسير يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    أمير منطقة جازان يستقبل سفير جمهورية باكستان لدى المملكة    ارتفاع نسبة الأطباء السعوديين من 31% إلى 40% خلال 8 أعوام    اللجنة الإحصائية للأمم المتحدة تشيد ب"مبادرة مؤشر جودة الحياة العالمي"    تيكا تعزز توسعها في المملكة وتبرم شراكة مع كوسينتينو لتقديم حلول مطابخ فاخرة    أمير جازان يضع حجر الأساس لمركز أمراض الدم الوراثية    هل حان وقت التغيير؟ تراجع مستوى رونالدو يفتح باب الجدل في النصر    مركز الملك عبدالعزيز الحضاري ينظم جلسة حوارية بأمانة عسير    موسم البرق الأحمر يقترب مع تزايد العواصف الرعدية    استشهاد فلسطيني في قصف على قطاع غزة    انفاذا لتوجيهات القيادة.. بدء عملية فصل التوأم الملتصق الفلبيني كليا وموريس آن    استقرار أسعار الذهب    «الترفيه» وموسم الرياض يطلقان تصوير فيلم «عو»    18 ألف طالب في الأحساء يشاركون ب «يوم التراث»    المُسعف الصحي.. دور حاسم في إنقاذ حياة المرضى    نهضة المرأة في السعودية    «طبية الداخلية» تدشّن تصحيح النظر بالليزك    النصر يسحق الأهلي القطري.. ويصل نهائي آسيا 2    دول الخليج.. مواقف تُدرس    «صندوق الاستثمارات العامة» مستثمر رئيس في «ستيت ستريت الجديد» للمؤشرات المتداولة    متخصص في جراحة السمنة: 45 % من سكان المملكة مصابون بزيادة الوزن    الوثائق لها قوة الإثبات وتعد سنداً تنفيذياً.. العدل: لا يمكن التراجع عن الوقف بعد قبول طلب توثيقه    السبيعي يحتفي بالسفراء    أمير الرياض يرعى حفل تخريج الدفعة ال17 من طلاب جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز    وزير الدفاع ونظيره الإيطالي يستعرضان تطوير الشراكة العسكرية    رئيس الاتحاد السويسري يصل إلى جدة    32 ألف أسرة تسلمت مسكنها الأول    وسط ترتيبات لمحادثات واشنطن.. عون: بيروت تتحرك لتمديد الهدنة مع إسرائيل    بمشاركة 100 متسابق يمثلون 53 دولة أفريقية.. خادم الحرمين يوافق على إقامة مسابقة القرآن بالسنغال    أحمد العوضي يستعد لسباق رمضان ب«سلطان الديب»    تدشين «كرسي الكتاب العربي»    في نهائي أبطال الخليج.. الشباب للعودة لمنصات التتويج من بوابة الريان    تثير المخاوف من تجاوز المؤسسات.. مبادرة «اللجنة المصغرة» تربك المشهد الليبي    إطلاق الخطة التشغيلية.. رئاسة الحرمين: توظيف الذكاء الاصطناعي لخدمة الحجاج    وصول أولى رحلات «طريق مكة» إلى المدينة المنورة    بدء إيداع أرباح الأوقاف عن العام 2025    أكدت أن الأمن الغذائي مستقر.. طهران تقلل من آثار الحصار البحري    موجز    10 ملايين ريال غرامة «المخالفات الغذائية» بالحج    مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية ب 3 دول.. اتفاقية لتمكين النازحين واللاجئين في النيجر    أفلت من الموت 9 مرات.. وفي النهاية حفر قبره بيديه    واشنطن تمدد وقف إطلاق النار ليلا وطهران تشعل هرمز صباحا    الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بنجران في زيارة لمدير عام تعليم منطقة نجران    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قيادة تنموية حديثة
نشر في اليوم يوم 28 - 11 - 2018

«أكاديمية القيادة» التي أطلقها مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، قبل أيام تتطلع إلى تطوير القيادات الوظيفية، وبناء كفاءات سعودية، ونموها في القطاع الخاص للإسهام في التوطين الواعي للوظائف القيادية في مختلف قطاعات سوق العمل.
تلك الفكرة المنبثقة من فكر تنموي، قادرة على ترجمة متطلبات السوق، وترسيخ مفاهيم العمل والقيام بإدراك كامل للمسؤوليات المناطة إلى القيادات الوظيفية، فهناك من يلتبس عليه الأمر ويعتقد أن قيادة الوظيفة أو المنصب القيادي هو توزيع المهام وإعطاء كل موظف عمله لإنهاء الأدوار، فالقيادات قادرة على إحداث تغيير نوعي وكمي في المؤسسات ما يسهم في تعزيز دور القطاع الخاص، وتسريع عجلة التنمية للاقتصاد الوطني الذي بات شريكا إستراتيجيا في التطوير.
إكساب الكفاءات الوطنية الواعدة المهارات القيادية، له تأثيرات هامة ويرتبط بالعديد من المتغيرات المستقبلية لسوق العمل، فالتطوير الوظيفي سمة للأسواق العالمية القادرة على التأقلم مع الظروف، حيث يتسم القائد في عمله بالعديد من السمات الشخصية والمهنية التي تساعده على إيجاد بيئة عمل مناسبة وتحقيق إنجازات تفوق التوقعات، لا سيما أن الأهداف الإستراتيجية تنبع من الكفاءات القيادية ذات القدرة على فرض هيكلة أجندة أعمال وبيئة قادرة على الجودة والإنتاج وتحقيق نتائج مرجوة تنافس المؤسسات الأخرى وربما تضاهي المؤسسات العالمية نظيرتها في الإنتاج.
الموظفون هم الثروة الحقيقيه فعلا، وهذا يفسر التزام المؤسسات بإنشاء ثقافة داخلية حيث يرغب أفضل الأشخاص بالعمل فيها وتحقيق النجاح في قطاعات مختلفة من السوق ذات إمكانيات نمو غير محدودة؛ لصقل المواهب في مجالات متعددة وتطويرها والمحافظة عليها، مع المحافظة على بيئة العمل الريادية، التي تتميز بحرية النمو وإعادة تعريف العمل الوظيفي، ونشجع التفكير الإبداعي ودعمه مع تقديم مجموعة كبيرة من فرص التدريب والتنمية المهنية التي تساعد الفريق الوظيفي على النمو وتحقيق إمكانياتهم الكاملة.
إنشاء أكاديميات هدفها التدريب العملي والمهني، من أجل التطوير ذات أبعاد هامة تغرس في سوق العمل ثقافات متنوعة تعتمد على تطوير الذات منذ النشأة، مع أهمية البحث عن كل ما يستجد في إمكانيات التطوير، والالتحاق بكل ما يضفي سمات مهنية لها علاقة بالتدريب والوصول إلى مسمى كفاءة قيادية، وهذا الأمر يتطلب دراسة أكاديمية وليست دورات تجارية، وعندما أطلق هدف تلك الفكرة ارتبطت ارتباطا وثيقا بجميع المتغيرات التي تعتري السوق المحلي في الوقت الحالي، ليكون ذا نواة أفضل مستقبلا ويحمل فكريا تنمويا مستداما قادرا على التغيير الإيجابي بفكر أبناء الوطن وسواعدهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.