مُحافظ الطائف يطّلع على أعمال ومنجزات الغرفة التجارية وفرص الاستثمار المستقبلية    الذهب يرتفع مع غموض سياسة التعريفات الجمركية وترقب المحادثات الأمريكية الايرانية    جامعة الأميرة نورة تُعلن فتح باب التسجيل في هاكاثون "ذكاءثون"    جاهزية مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لسقيا زمزم بمخزون يتجاوز 2،2 مليون عبوة    مستشفى د. سليمان فقيه بالرياض يرسّخ حضوره وينضم إلى قائمة مجلة نيوزويك لأفضل المستشفيات في المملكة    ترمب: دشنت عصراً ذهبياً لأميركا    رسالة إلى المشرف: اذكرني بدعوة صادقة    هناك بدأت الحكاية هنا بدأ الوطن    استمع إلى شرح مفصل عن سير العمل.. وزير النقل يتفقد انسيابية حركة المعتمرين بمطار الرياض    إفطار العطيشان    مفاوضات تختبر فرص التهدئة.. جولة حاسمة بين واشنطن وطهران في جنيف    فصائل عراقية تطالب القوات الأمريكية بالانسحاب    3200 شخص مفرج عنهم بموجب العفو في فنزويلا    في الجولة ال 24 من دوري روشن.. النصر والأهلي ضيفان على الفيحاء والرياض    التعادل يحسم مواجهة الفيحاء ونيوم في روشن    «الحكام» تصدر بياناً بشأن أزمة لقاء ضمك والأهلي    انطلاق كأس أمانة الرياض الرمضانية بمشاركة 256 فريقًا في 17 ساحة رياضية    محافظ جدة يشارك القطاعات الأمنية الميدانية الإفطار الرمضاني    تنظيم نشاط الباعة الجائلين وتمكينهم بمواقع معتمدة.. 350 منفذ بيع لكل أمانة ب«بسطة خير السعودية»    فقندش يطمئن محبيه بتحسن حالته الصحية    مجلس الشؤون الاقتصادية يؤكد استمرار سياسة مالية متوازنة ومرنة    صعود الذهب    جمعية السينما تطلق ورشة مهارات السرد البصري    رامز وياسر جلال يصفحان عن أحمد ماهر    19489 طالبة وطالبة يتأهلون ل«أولمبياد نسمو»    اتخاذ الإجراءات النظامية بحق الوكلاء الخارجيين.. إيقاف 3 شركات لم توفر السكن للمعتمرين    أطعمة تسبب العطش في نهار رمضان    مرض (الجرب السكابيوس) أداة لتعذيب الأسرى    اللواء الركن عوض بن مشوح العنزي يتفقد قوات الأفواج الأمنية بعسير وجازان ويهنئهم بشهر رمضان المبارك    أمير الشرقية يؤكد أهمية تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة    أمير جازان يدشّن حملة «تأكد لصحتك»    القطاع غير الربحي: التحقق قبل التبرع    خيرية نجران تطلق برامجها الرمضانية    يوم التأسيس    صحة جازان تُحيي ذكرى "يوم التأسيس" وسط أجواء رياضية وتثقيفية ببطولة "مدرك"    تنظيم رقمي لمحطات تنقية المياه على السدود    القيادة تهنئ أمير الكويت بذكرى اليوم الوطني لبلاده    برشلونة يدرس ضم كانسيلو نهائياً    "التاريخ الشفهي للشاشة العربية" يوثق الذاكرة بصوت روادها    «سوق جاكس الرمضاني» يحتفي بتجربة ثقافية متكاملة    «30» ألف زائر يستعيدون البداية..    أمير حائل يطلق حملة «تراحم»    «الرياض» تعيش ساعات «التجهيزات المسائية» بالحرم المكي    نفحات رمضانية    المعمول والكليجا بوجبات إفطار المسجد النبوي    الهلال يكشف تفاصيل إصابات لاعبيه    تقدير للدعم السعودي خلال لقاء يمني - أميركي    تشغيل مركز الدكتور سليمان الحبيب الطبي بمركز الملك عبدالله المالي بالرياض    صيام الجسد.. انبعاث للروح    تأجيل الأبوة بعد الأربعين قرار محسوب أم مجازفة بيولوجية    مائدة قباء الرمضانية تجمع الصائمين    طعامي تحفظ 424 ألف كجم من الهدر    بحث مع وزيرة الثقافة المصرية مشاريع في الموسيقى والأوبرا والسينما.. تركي آل الشيخ يعلن مفاجآت ومبادرات نوعية لتعزيز التكامل الثقافي السعودي المصري    أمير الباحة يستقبل فهد بن سعد عقب تعيينه نائباً لأمير المنطقة    20 دولة تندد بتوسيع السيطرة الإسرائيلية على الضفة    الاتحاد يسقط في فخ التعادل أمام الحزم    مئات النازحين بعد هجوم الدعم السريع على معقل زعيم قبيلة المحاميد    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تسجل إنجازا عالميا في تتبع شبح الصحراء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قيادة تنموية حديثة
نشر في اليوم يوم 28 - 11 - 2018

«أكاديمية القيادة» التي أطلقها مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، قبل أيام تتطلع إلى تطوير القيادات الوظيفية، وبناء كفاءات سعودية، ونموها في القطاع الخاص للإسهام في التوطين الواعي للوظائف القيادية في مختلف قطاعات سوق العمل.
تلك الفكرة المنبثقة من فكر تنموي، قادرة على ترجمة متطلبات السوق، وترسيخ مفاهيم العمل والقيام بإدراك كامل للمسؤوليات المناطة إلى القيادات الوظيفية، فهناك من يلتبس عليه الأمر ويعتقد أن قيادة الوظيفة أو المنصب القيادي هو توزيع المهام وإعطاء كل موظف عمله لإنهاء الأدوار، فالقيادات قادرة على إحداث تغيير نوعي وكمي في المؤسسات ما يسهم في تعزيز دور القطاع الخاص، وتسريع عجلة التنمية للاقتصاد الوطني الذي بات شريكا إستراتيجيا في التطوير.
إكساب الكفاءات الوطنية الواعدة المهارات القيادية، له تأثيرات هامة ويرتبط بالعديد من المتغيرات المستقبلية لسوق العمل، فالتطوير الوظيفي سمة للأسواق العالمية القادرة على التأقلم مع الظروف، حيث يتسم القائد في عمله بالعديد من السمات الشخصية والمهنية التي تساعده على إيجاد بيئة عمل مناسبة وتحقيق إنجازات تفوق التوقعات، لا سيما أن الأهداف الإستراتيجية تنبع من الكفاءات القيادية ذات القدرة على فرض هيكلة أجندة أعمال وبيئة قادرة على الجودة والإنتاج وتحقيق نتائج مرجوة تنافس المؤسسات الأخرى وربما تضاهي المؤسسات العالمية نظيرتها في الإنتاج.
الموظفون هم الثروة الحقيقيه فعلا، وهذا يفسر التزام المؤسسات بإنشاء ثقافة داخلية حيث يرغب أفضل الأشخاص بالعمل فيها وتحقيق النجاح في قطاعات مختلفة من السوق ذات إمكانيات نمو غير محدودة؛ لصقل المواهب في مجالات متعددة وتطويرها والمحافظة عليها، مع المحافظة على بيئة العمل الريادية، التي تتميز بحرية النمو وإعادة تعريف العمل الوظيفي، ونشجع التفكير الإبداعي ودعمه مع تقديم مجموعة كبيرة من فرص التدريب والتنمية المهنية التي تساعد الفريق الوظيفي على النمو وتحقيق إمكانياتهم الكاملة.
إنشاء أكاديميات هدفها التدريب العملي والمهني، من أجل التطوير ذات أبعاد هامة تغرس في سوق العمل ثقافات متنوعة تعتمد على تطوير الذات منذ النشأة، مع أهمية البحث عن كل ما يستجد في إمكانيات التطوير، والالتحاق بكل ما يضفي سمات مهنية لها علاقة بالتدريب والوصول إلى مسمى كفاءة قيادية، وهذا الأمر يتطلب دراسة أكاديمية وليست دورات تجارية، وعندما أطلق هدف تلك الفكرة ارتبطت ارتباطا وثيقا بجميع المتغيرات التي تعتري السوق المحلي في الوقت الحالي، ليكون ذا نواة أفضل مستقبلا ويحمل فكريا تنمويا مستداما قادرا على التغيير الإيجابي بفكر أبناء الوطن وسواعدهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.