دراسة توظيف المتقاعدين وخريجي الجامعات في المنظمات الخيرية

تدرس وزارة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خطة شاملة لتوفير فرص عمل للمتقاعدين وخريجي الجامعات والكليات في القطاع الخيري غير الربحي لسد احتياجات القطاع من الكفاءات المتخصصة، بالإضافة إلى التطوير المهني وبناء القدرات لدى القيادات والعاملين في القطاع الأهلي. يأتي ذلك للارتقاء بمستوى الكفاءة والاحترافية والفاعلية في إدارة المنظمات التابعة للقطاع الأهلي من خلال مجموعة من البرامج، التي من شأنها تمكين هذه المنظمات من تنفيذ برامج تنموية ناجحة ولعب دورٍ هامٍ في التنمية الاجتماعية في المملكة، وذلك في إطار العمل على تحقيق مشروع الرؤية الوطنية 20303.
وقال مصدر ل»المدينة» إن الوزارة ستقوم بالعمل على إعداد برامج مختلفة في هذا الإطار من خلال تأهيل العاملين في القطاع غير الربحي، وتأهيل المديرين التنفيذيين في مؤسسات القطاع غير الربحي، وتحديد وتصنيف للوظائف في القطاع غير الربحي بالاستفادة من التجارب الناجحة عالميًا، وبناء المعايير الوظيفية للعاملين في القطاع غير الربحي من مؤهلات أكاديمية ومهنية بما ينسجم مع المعايير الدولية.
كما ستقوم بوضع الآليات اللازمة لتحديد حزمة من المحفزات والبرامج، التي من شأنها استقطاب القوى البشرية للعمل في القطاع غير الربحي وتطويرها والمحافظة عليها، وتشمل الاستفادة من المتقاعدين، واحتساب سنوات العمل الإضافية في التقاعد، والإعارة، والانتداب وغيرها، وإيجاد تأمين طبي، وتخفيض على شركات الطيران وبدل سكن وغيرها من المحفزات.. كما سيتم استقطاب خريجي الجامعات والكليات وتشجيع التدريب الصيفي، والتدريب الوظيفي.