الأمير محمد بن فهد يرعى فعاليات الملتقى الثاني لبيئة العمل

يرعى صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية فعاليات الملتقى الثاني لبيئة العمل الذي تنظمه غرفة الشرقية بالتعاون مع شركة الفريق الأول للاستشارات (تيم ون) في العاشر من شهر أبريل المقبل، بالمركز الرئيسي للغرفة بالدمام، بمشاركة عدد من الشخصيات في مقدمتهم صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز الرئيس العام للهيئة العامة للسياحة والآثار.
وقال رئيس مجلس إدارة الغرفة عبد الرحمن الراشد: إن الملتقى الذي يعقد للمرة الثانية، يحمل عنوان (تجارب متميزة)، ويتناول مجموعة من الموضوعات الهامة المتعلقة بسبل تطوير بيئة العمل، ويستعرض تجارب عدة في مجال تنمية الموارد البشرية لدى عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة، المحلية منها والدولية، حيث تحمل هذه التجارب جملة من القيم والأفكار ساهمت في تقدم وعطاء المؤسسات وإنتاجيتها، وهدفنا في ذلك الوصول إلى بيئة عمل أكثر نموا وتطورا وبالتالي أكثر إنتاجية وعطاء.
الملتقى سوف يبحث العديد من المحاور هي: بيئة العمل المثالية في القطاع الحكومي والتصميم المثالي لبيئة العمل وبيئة العمل في القطاع الخاص، والقطاع الصناعي واثر التدريب في تحسين بيئة العمل ويستعرض نتائج الدراسة السنوية لواقع بيئة العمل بالمملكة.
وأشار الراشد بأن الملتقى سوف يبحث العديد من المحاور هي:»بيئة العمل المثالية في القطاع الحكومي في المملكة، التصميم المثالي لبيئة العمل في المملكة، بيئة العمل في القطاع الخاص، تجارب عالمية في المملكة، بيئة العمل في القطاع الصناعي، اثر التدريب في تحسين بيئة العمل، نتائج الدراسة السنوية لواقع بيئة العمل في المملكة».
وأعرب رئيس الغرفة عن أمله في أن يتحقق لهذا الملتقى النجاح المنشود في رفد الموارد البشرية بطروحات وأفكار جديدة تخدم خياراتنا التنموية التي تعتمد العنصر البشري أساسا لنموها وتقدمها.. مشيدا بالتعاون القائم بين غرفة الشرقية وشركة الفريق الأول للاستشارات (تيم ون).
وقال الراشد: إن الملتقى في نسخته الثانية خصص لاستعراض جملة من التجارب التي نجد أنها بحاجة إلى التوقف والدراسة والتمعن، لما تحمل هذه التجارب من قيم إنسانية وطروحات ساهمت في تقدم وعطاء المؤسسات وإنتاجيتها، وهدفنا في ذلك الوصول إلى بيئة عمل أكثر نموا وتطورا وبالتالي أكثر إنتاجية وعطاء.
وذكر بأن الملتقى الذي يعقد تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز سوف يتناول في الجلسة الافتتاحية تجربة شركة جنرال اليكتريك ووقاية للتأمين وإعادة التأمين التكافلي في بناء بيئة العمل في المملكة، حيث يتحدث خلال هذه الجلسة المدير التنفيذي لجنرال الكتريك وليد أبوخالد، ود. متعب الروقي، ويدير هذه الجلسة الدكتور محمد السهلي من جامعة الملك سعود.
أما في الجلسة الثانية والتي تحمل عنوان (التصميم المثالي لبيئة العمل في المملكة) فيتحدث خلالها كلّ من مدير إدارة الموارد البشرية بمجموعة المهيدب عصام مدني، والرئيس الإداري التنفيذي لمجموعة الفوزان خالد الكلابي، في حين يتحدث في الجلسة الثالثة صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز الرئيس العام للهيئة العامة للسياحة والآثار حول بيئة العمل المثالية في القطاع الحكومي في المملكة على ضوء تجربة الهيئة العامة للسياحة والآثار.. ويدير هذه الجلسة رئيس تحرير جريدة الاقتصادية سلمان الدوسري.
أما الجلسة الرابعة فسوف تبحث واقع بيئة العمل في القطاع الصناعي، بناء على تجربة شركة جونسون كنترولز ويتحدث خلالها كل من مدير عام الشركة باسل عبدالعزيز ومدير الموارد البشرية مهند الشيخ.. ويدير حوارات هذه الجلسة الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بمجموعة المعجل أحمد الحمود.
وفي الجلسة الخامسة يتحدث كل من مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة عبداللطيف الحركان ومدير الموارد البشرية بالهيئة العامة للغذاء والدواء ناظر الحكمي ويتناولان أثر التدريب في تحسين بيئة العمل على ضوء تجربة المؤسسة العامة لتحلية المياه وهيئة الغذاء والدواء.. ويدير الجلسة مدير عام إدارة الموارد البشرية بالشركة الوطنية للرعاية الطبية (رعاية) عبدالرحمن العيبان.
وأعرب رئيس الغرفة عن أمله في أن يتحقق لهذا الملتقى المزيد من النجاح، في رفد الموارد البشرية بطروحات وأفكار جديدة تخدم خياراتنا التنموية التي تعتمد العنصر البشري أساسا لنموها وتقدمها.
يذكر أن الملتقى الأول والذي أقيم قبل بضع سنوات قد حمل عنوان «نحو بيئة عمل أفضل» تناول أهم عوامل النجاح، وأساسيات المؤسسات في الإنفاق على التدريب، إلى جانب إبرازه أهم خطط واستراتيجيات المؤسسات، لتحقيق البيئة المثالية، التي تعتمد على الإبداع في العمل، كما تناول دور الموارد البشرية، إلى جانب التدريب والتطوير الوظيفي، المرتبات والأجور، علاقات الموظفين، إدارة الأداء الوظيفي، واستخدام التقنية فيما يخدم سير العمل وتطويره.