مستشارك العمالي

صوت القارئ

في مجال العمل، يوجد الإبداع والإنتاج والتناغم ولا بد من بعض المشاكل أو الصعوبات التي قد تظهر في البدايات أو بعد الانخراط بالعمل.
مشاكل في تنفيذ المهام تُحل ببعض التدريب والتأهيل، مشاكل إدارية تُحل بتطوير وتغيير المنهجية المُتبعة، مشاكل مادية تُحل بطلب المساعدات وفق الضوابط واللوائح المُتبعة لكن المشاكل المتعلقة بالحقوق غالبا ما تُشكل عبئا على الموظف وكذلك صاحب العمل.
الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل يجب أن يكون واضحا كما يجب أن يكون الالتزام من قبل الطرفين على كل ما هو مطلوب ومُستحق، الإخلال بالشروط أو الوعود قد يكون مقبولا إن كان لسبب خارج عن الإرادة وبشكل غير مقصود وغير متكرر، أما في حال استمرار ذلك فإن المقاييس تختلف تماما وكذلك العطاء وحتى الأسلوب المُتبع، التواصل بين صاحب العمل والموظف مهم لحل أي خلاف وفي حال لم يعد التواصل كافيا قد يلجأ المتضرر لجهة أخرى قانونية تساعده في الأمر دون الإلمام بالحقوق والبنود التي تقرها وزارة العمل، ولهذا السبب نجد اللوائح كاملة موجودة في موقع الوزارة الإلكتروني حيث تستطيع كتابة استفسارك حول العمل وحقوقك والتزاماتك وما يجب عليك فعله لحل مشكلتك، غالبا يستغرق الرد ثلاثة أيام وهي خدمة مجانية.