وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق ال(60)    2026.. مرحلة اقتصادية سعودية أكثر رسوخاً واستدامة    مواجهة الجفاف.. دروس مستفادة من دافوس    الإنسان هو الوطن    أضخم عملية تطهير عرقي في الضفة    التقنيات العسكرية الحديثة وتأثيرها على ميزان القوى    المملكة واللياقة السياسية    الصين تحظر 73 شخصًا من ممارسة أي أنشطة متعلقة بكرة القدم مدى الحياة    كأس آسيا تحت 23 عاماً: نجوم خطفوا الأضواء    الاحتراف في المظهر أم الجوهر.. أزمة إدارة    الأمن العام يتيح خدمات البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر «أبشر»    القبض على فلسطيني في جدة لترويجه "الحشيش"    د. محمد الهدلق.. الحضور الأدبي    الراكة.. مدينة تحت الرمل    الخلاف النقدي بين الإبداع والقطيعة    هدية الشتاء لجسمك    الشباب يتغلّب على الحزم برباعية في دوري روشن للمحترفين    الفتح يقتنص تعادلًا قاتلًا من الاتحاد في دوري روشن للمحترفين    نيفيز ينفجر غضبًا عقب تعادل الهلال مع القادسية    إنطلاق الدورة العلمية الثانية لأئمة الحرمين الشريفين تزامنًا مع الخطة التشغيلية لشهر رمضان ١٤٤٧ه    "التعليم" رمضان فرصة لتعزيز معاني الانضباط في المدارس و لا تحويل للدراسة عن بعد في رمضان    نائب أمير تبوك يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    «التعليم» تمنع منسوبيها من استخدام صفاتهم الوظيفية في المنصات الرقمية وتُلغي مسمّى «المتحدث الرسمي» في إدارات التعليم    "هداية" تحتفي بإنجازاتها لعام 2025 وتوقّع شراكات مجتمعية    جمعية "نبأ" تُكرم "73" حافظة للقرآن الكريم خلال عام 2025 في خميس مشيط    الجدعان يعلن بدء تنفيذ "الإستراتيجية الوطنية للتخصيص"    وزير البيئة الأوزبكي يزور المركز الوطني للأرصاد ويطّلع على تجارب المملكة في مجالات الأرصاد    السعودية للكهرباء تفوز بجائزة العمل 2025 في مسار "بيئة العمل المميزة" للمنشآت الكبيرة والعملاقة    الجامعة الإسلامية تفتح آفاقًا جديدة لتنمية الوقف الزراعي    برعاية أمير المنطقة الشرقية.. انطلاق النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    "تعليم جازان" يحصد 22 جائزة في معرض إبداع للعلوم والهندسة    الوعي والإدراك    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الشخصية المثمرة    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    انطلاق هاكاثون «علوم الطوارئ » في فبراير المقبل    تكريم الفائزين بجائزة التميز العقاري    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    زيلينسكي يبدي استعداده للقاء بوتين.. الأراضي وزابوروجيا تعرقلان مسار السلام    لا تزال قيد الدراسة.. 3 خيارات للجيش الإسرائيلي لإخضاع حماس    بحثا مستقبل القوات الروسية بسوريا.. بوتين للشرع: وحدة سوريا أولوية ومستعدون لدعم دمشق    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    ليست مجرد كرة قدم    الخريف يدشن خطوط إنتاج في جدة.. السعودية مركز إقليمي لصناعات الدواء والغذاء    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نمط آخر..
نشر في اليوم يوم 30 - 01 - 2016

في صفحة قضايا وآراء بتاريخ الاربعاء 09/04/1437ه العدد 1555. تناول الكاتب بندر السفيَر المستشار في الموارد البشرية موضوع انواع الشخصيات وتأثيرها واستطرد الكاتب في حديثه وصف تلك الشخصيات في بيئة العمل الذي نمضي فيه اكثر من 8 ساعات وهو وقت اكثر بكثير مما نمضيه مع اسرنا او أقربائنا بالفعل تتنوع انماط شخصيات الموظفين في المنشأة الواحدة من حيث طباعهم، وثقافتهم، وتربيتهم بما فيهم من رؤساء ومرؤوسين حيث صنفهم علماء الادارة لستة انماط منهم الموظف الفصامي والحدَي والاكتئابي وآخرهم الشكاك، وجاء تقسيمهم من قبل علماء النفس على عدة محاور اساسية ولمعالجتهم يتطلب كل شكل وما يتناسب مع ما يقبع في كينونة ذلك الشخص من مخزون.. كل ما ورد في مقالة الاستاذ جديد ومفيد، ومن واقع خبرتي المتواضعة الممتدة لنحو 16 سنة وهي ليست بالطويلة ولكني من خلالها تعرفت على أنماط شخصية تخرج من رحم البيئة العملية المحيطة نفسها ربما لم يتطرق اليه الكاتب ويمكن اضافته للعدد السابق.. ليصبح سبعة انماط من خلالها أدعو المهتمين ومديري الموارد البشرية في شتى هيئاتنا ومؤسساتنا ومصالحنا ان ينتبهوا لمثل تلكم الشخصيات وإيجاد الحلول المناسبة لعدم تفشيها في بيئة العمل التي تتطلب منا في هذا الزمان النهوض بالعنصر البشري كونه المورد الاساسي في دوران عجلة التقدم والتطور.. فالحكومة وفقها الله أعدت (برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية) والهدف من هذا البرنامج هو رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية.
إن النمط الذي أشير اليه هنا لمعالجته تصنعه البيئة الخصبة المحيطة به ليتشكل على هواها ويرسم له الافراد المحيطون خطاه.. خذ مثالا ما يصنعه! زملاء العمل في شخصيه ما لم يذكرها الكاتب في مقالة وأضف عليها المؤثرات المحيطة سواء كانت ايجابية ام سلبية وضعها في قالب ذلك الشخص ستجد تصرفاته ستبنى على ما يرغب من هم محيطون به ان كانوا أخيارا سينهضون بنمط انسان خير يساعدهم يحبونه ويحبهم، وجل تلك السويعات في العمل تمر بكل راحة وسلام وينقضي يوم عمل لا يكدر صفوه أي نمط خارج عن المعهود بينما.. نجد العكس ان جاز لي التعبير بهذا اللفظ المحيطون الاشرار في شخصياتهم يصنعون شخصية شريرة يمدونها بالطاقة ويشحنونها بالحقد والحسد وبث الضغينة وماذا في ظنكم سيكون ما يتولد عن مثل هذا المعطيات؟ إنه النمط السلبي العدائي الفوضوي.. اظنكم عرفتم من هم بهذا الشكل وهذا النمط في بيئات اعمالنا ومختلف منشآتنا.. لنعمل سوية لقطع الطريق على من يشكلهم بهذا القالب قبل استفحال اعدادهم وانتشار ضررهم على منظومة اعمالنا ومصالحنا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.