اعتمد مدير عام التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية الدكتور عبدالرحمن المديرس أسماء القيادات التربوية بتعليم المنطقة، بعد أن تشرفت قيادات التربية والتعليم في قطاعي البنين والبنات بالمنطقة مؤخراً بلقاء صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية وسمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب أمير المنطقة الشرقية –حفظهما الله- والاستماع إلى توجيهاتهما الكريمة للارتقاء بجودة العملية التربوية والتعليمية في ضوء قرار توحيد الإدارتين والذين تم اختيارهم من قبل اللجنة العليا لاختيار الكفاءات للمناصب القيادية برئاسة مدير التعليم وعضوية مجموعة من مساعدي ومستشاري المدير العام للشؤون التعليمية بقطاعيها البنين والبنات. وفي سياق ذي صلة أوضح الدكتور المديرس أن اللجنة في هذه المرحلة أنهت إجراءات اختيار الكفاءات للمناصب القيادية للإدارات التابعة للمدير العام والإدارات التابعة لمساعد المدير العام للشؤون المدرسية والإدارات التابعة لمساعد المدير العام للخدمات المساندة، والعمل جار على إنهاء إجراءات الإدارات التابعة لمساعدي المدير العام للشؤون التعليمية في قطاعي البنين والبنات ومكاتب التربية والتعليم بالمنطقة. المديرس: اللجنة أنهت إجراءات اختيار الكفاءات للمناصب القيادية للإدارات التابعة للمدير العام والإدارات التابعة لمساعده للشؤون المدرسية والإدارات التابعة لمساعده للخدمات المساندة، والعمل جار على إنهاء إجراءات الإدارات التابعة لمساعدي المدير العام للشؤون التعليمية في قطاعي البنين والبنات ومكاتب التربية بالمنطقة وأكد أن اللجنة قامت باجراءات عديدة منها تفعيل القرارات الوزارية ذات العلاقة بتوجيهات ودعم سمو وزير التربية والتعليم ونوابه بالإضافة إلى عقد لقاءات مع منسوبي ومنسوبات الإدارة قبل وبعد صدور القرارات وتصميم استبانات واستطلاع رأي عن القيادات شملت الموظفين والموظفات ومديري الإدارات ومنسوبي مكاتب الإشراف بمختلف مدن ومحافظات الشرقية. ونوه الى الاطلاع على التجارب السابقة لإدارات التربية والتعليم بالمملكة والاستعانة بخبرات فرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية كجهة استشارية في عملية توحيد الإدارتين موضحا أن اللجنة اعتمدت على معايير الكفاءة والفاعلية والعدل في اختيار القيادات تحقيقاً للجودة المنشودة في التعليم من خلال استطلاع الرأي عن القيادات الحالية ورصد أداء المرشح قبل العام الدارسي وبعده، والاستئناس برأي الوزارة مع الاطلاع على ملفات المرشحين وإجراء المقابلات الشخصية وتقويم الأداء الوظيفي ومعرفة رؤية المرشح التطويرية. وبين ان اللجنة توصلت في ختام اجتماعاتها إلى اختيار القيادات وتكليفهم بالإدارات وعددهم 38 موظفا بينهم اسمان نسائيان.
