نموذج رائع في توظيف وتطوير الشباب

أعرب صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود، رئيس شركة الرياض العالمية للأغذية، المالك الحصري لمطاعم «ماكدونالدز السعودية» في المناطق الوسطى والشرقية والشمالية، عن فخره واعتزازه بالنجاح الباهر الذي حققه الشباب السعودي في الشركة، مؤكداً أنهم يتولون مناصب متنوعة وقيادية في مختلف إدارات الشركة وأنهم اثبتوا قدرتهم على الاستمرار والنجاح في العمل والإبداع متى ما توافرت لهم الظروف المناسبة.
عدد من الشباب خلال الجولة الصحفية على مطعم ماكدونالدز (اليوم)
جاء ذلك في تصريح أدلى به سمو الأمير مشعل بن خالد بمناسبة قيام الشركة بترقية وتعيين نخبة من الشباب السعوديين لوظيفة «مدير مطعم» ليتولوا إدارة فروع من مطاعم ماكدونالدز في الرياض والمنطقة الشرقية وهم: محمد بن عيسى ونايف الحسن وسمير حسن وهؤلاء الشبان هم من أوائل الشباب السعودي العامل في فروع مطاعم ماكدونالدز تمت ترقيتهم لهذا المنصب.
وأكد الأمير مشعل بن خالد أن ماكدونالدز السعودية تضع برامج توطين الوظائف في سلم أولوياتها وتحظى باهتمام بالغ، ولم تكتفِ بتوفير فرص العمل للشباب السعودي فحسب بل تبذل الشركة قصارى جهدها لتذليل كافة الصعوبات التي قد تواجه الراغبين في العمل لديها من خلال توفير العديد من التسهيلات والحوافز وتقديم البرامج التأهيلية والتدريبية المتميّزة التي تحقق لهم الاستقرار والأمن الوظيفي وتتيح لهم مستقبلاً واعداً.
ماكدونالدز السعودية تضع برامج توطين الوظائف في سلم أولوياتها وتحظى باهتمام بالغ، ولم تكتف بتوفير فرص العمل للشباب السعودي فحسب بل تبذل الشركة قصارى جهدها لتذليل كافة الصعوبات التي قد تواجه الراغبين في العمل لديها من خلال توفير العديد من التسهيلات والحوافز.
واطلع الوفد الصحفي أثناء جولة قاموا بها في أحد فروع مطاعم ماكدونالدز برفقة المديرين المذكورين على كافة الأعمال التي يتولاها العاملون داخل الفرع والخطوات المتبعة في إدارة عمل فروع ماكدونالدز السعودية، بالإضافة إلى الأنظمه واللوائح الصارمة التي تعمل بها ماكدونالدز لضمان تقديم أفضل وأجود المنتجات الغذائية وأيضاً توفير أفضل الخدمات المميّزة لعملائها.
وتأتي هذه الجولة في إطار حرص شركة الرياض العالمية للأغذية لإبراز المستوى المتقدّم الذي وصل إليه منسوبوها من الشباب السعودي، وكذلك ضمن سياسة «الباب المفتوح» التي تتبناها ماكدونالدز السعودية بهدف التعريف بمعايير الخدمة والجودة العالية لمنتجاتها، ورغبتها في رفع مستوى الوعي الصحي لدى كافة أفراد المجتمع.
يُذكر أن «ماكدونالدز السعودية» تبذل جهوداً مميّزة في تطوير ورفع كفاءات الشباب السعودي العاملين لديها مما يؤهلهم لتولي مراكز متقدمة في الشركة، فضلاً عن التزامها بتوطين الوظائف وخلق المزيد من الفرص الوظيفية لأبناء الوطن، حيث أعلنت الشركة مؤخراً التزامها برفع نسبة السعودة من 28 بالمائة في الوقت الحالي إلى30 بالمائة ليصل عدد العاملين لديها لأكثر من 800 شاب سعودي.