زاوية تتناول عبر سؤال وجواب كل ما يسأل عنه المتقاعد او يحتاج اليه وستحمل استفساراتكم الى المسؤول وستكون بالتعاون مع مصلحة معاشات التقاعد. @ ما مدة الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد المدني؟ مدة الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد هي مدة الخدمة الفعلية التي قضيت على مرتبة ثابتة في ميزانية الدولة كما تدخل مدة الاعارة والاجازة الدراسية والاجازة المرضية بدون مرتب ضمن المدد المحتسبة لغرض التقاعد بعد توافر الشروط النظامية وتوريد الحسميات التقاعدية المستحقة عنها. @ كيف يتم تخصيص المعاش للمستفيدين في ظل النظام المدني؟ يخصص للمستفيدين عن صاحب المعاش او الموظف المتوفى كامل المعاش اذا كان عددهم ثلاثة فأكثر فاذا كان عددهم اثنين فيخصص لهما 75% من المعاش اما اذا كان المستفيد واحدا فيخصص له 50% من المعاش وفي حالة تعدد المستفيدين يوزع المعاش بينهم بالتساوي واذا اوقف او سقط نصيب احدهم فلا يؤول الى باقي المستفيدين على ان لا يقل من بقي منهم عن 50% من المعاش او عن الحد الادنى (1500) ريال ايهما اكثر. @ كيف تتم تسوية المكافأة في ظل النظام التقاعد المدني؟ اذا انتهت خدمة الموظف المحتسبة لغرض التقاعد ولم يتوافر فيه اي من حالات استحقاق المعاش آنفة الذكر فانه يستحق مكافأة لمرة واحدة تتم تسويتها على النحو التالي: 1 الخدمة التي تقل عن عشر سنوات: الراتب الاساسي الاخير x 10% x مدة الخدمة بالاشهر. 2 الخدمة التي لم تبلغ 25 سنة: الراتب الاساسي x 11% x مدة الخدمة بالاشهر. 3 الموظفات المستقيلات بسبب الزواج تسوى مكافآتهن على اساس الطريقة الثانية ولو قلت مدة الخدمة عن عشر سنوات بشرط اكمال سنة التجربة. 4 الخدمة التي تقل عن 15 سنة وانتهت بسبب الغاء الوظيفة او الفصل بقرار من مجلس الوزراء او بأمر سام بغير سبب تأديبي تسوى على النحو التالي: الراتب الاساسي الاخير x مدة الخدمة بالاشهر x 14%. ويسعد (اليوم) ان تستقبل اسئلتكم واستفساراتكم على هاتف 8580800 تحويلة 2666 او على فاكس 8581301.
