يرأس وكيل امارة المنطقة الشرقية سعد بن عبدالعزيز العثمان رئيس جائزة الامير محمد بن فهد للاداء الحكومي المتميز صباح اليوم بمقر امارة المنطقة الشرقية اجتماعا لجائزة الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز للاداء الحكومي المتميز. وقال الدكتور عيسى حسن الانصاري عميد الكلية التقنية بالدمام ل (اليوم) بحمد الله وتوفيقه انتهت ولله الحمد فعاليات الترشيح بالجائزة وكذلك الحفل المصاحب الاول للعام 1424/1423ه ولقد قدمت اللجنة وفرق العمل المشكلة عملا حسنا اذ بذلت جهودا مضنية في سبيل اظهار النتائج واقامة الحفل المصاحب وبالطبع لا يخلو عمل من صعوبات ومقومات ونقاط ضعف وسيتم طرح الاقتراحات من اجل تطوير الدورة القادمة باذن الله وهي كما يلي: يقترح بعض مديري الاجهزة الحكومية والمشاركين بفعاليات الجائزة النظر في معايير الجائزة حيث ان الانطباع السائد عنها بأنها اكاديمية الصياغة والمحتوى وقد يجد بعض المشاركين صعوبة في استيعابها او حتى تتطبيقها. مناقشة استمارة المشاركة بالجائزة حيث ان بنود الاستمارة المشاركة انعكاسا لمعايير الجائزة ولقد اظهرت المؤشرات درجات من الصعوبة في تعبئتها او حتى من مضامين بعض المعايير كما واجهت بعض الاجهزة الحكومية صعوبة في طريقة تعبئتها. تعيين فريق فني دائم للجائزة نظرا لكثرة متطلبات فعاليات الجائزة بدءا من توزيع استمارات المشاركة ومرورا بتقييمها والقيام بالزيارات الميدانية واظهار النتائج والاعداد للحفل من خلال الاستعانة بفريق عمل فني تم اختياره من عدة اجهزة غير مشاركة بالجائزة. ولقد تقدم رئيس الفريق الفني بتكليف فريق فني دائم على تطبيق آليات العمل بالجائزة وتقويمها بصورة مستمرة. ومناقشة اسلوب مشاركة الاجهزة الحكومية للجائزة وقد تفاوت حجم مشاركة الاجهزة الحكومية بالمنطقة اذ وصلت نسبة المشاركة تقريبا الى 50 بالمائة من الاجهزة الحكومية من كافة المحافظات وكان ذلك لعدة اسباب منها عدم الرغبة او عدم الحصول على استمارة المشاركة او بسبب الاتصالات والجائزة تهدف الى مشاركة كافة الاجهزة الحكومية بهدف الاستفادة من فعاليتها وتطوير ادائها. فروع الجائزة اشارة الى التفاوت في امكانات بعض الاجهزة الحكومية فيما يتعلق بالامكانات واستقلالية الميزانية ورغبة من بعض الاجهزة الحكومية بالمشاركة في فعاليات الجائزة كالمؤسسات التعليمية اضافة الى المحافظات بالمنطقة. والجائزة حاليا لديها فروع ثلاثة موزعة حسب المحافظات. خطة عمل الدورة القادمة نظرا للدور المؤمل للجائزة في نشر الاداء المتميز من خلال مناشطها ممثلة بالمحاضرات وورشة العمل وغيرها من المناشط وتقييما لخطة عمل الدورة الماضية. ومن المتوقع ان تضمن الخطة الجديدة المحاضرات والندوات واللقاءات التي تعتزم الجائزة القيام بها وكذلك المسابقة المستمرة في احد معايير الجائزة وما يستجد من اعمال.
