أكد أمين جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز الدكتور عيسى بن حسن الأنصارى أن جائزة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية من أهم الحوافز التي تدفع القائمين على الأجهزة الحكومية بالمنطقة لتحسين مستوى الأداء ولتقديم خدمات أفضل للمستفيدين. وأضاف أن الفريق الفني للجائزة قام بتقييم 85 استمارة مشاركة من الأجهزة الحكومية بالمنطقة، كما زار ورشح 12 جهازاً حكومياً للحصول على الجائزة للتأكد من دقة البيانات والمعلومات التي تضمنتها استمارة المشاركة وأن معايير الجائزة تنطبق على الجهات المرشحة. كما استقبل الفريق 84 مرشحاً لجائزة الموظف المثالي وتمت دراسة وتقييم استمارات المشاركة وترشيح 12 موظفا للفوز بالجائزة وأجرى الفريق مقابلات شخصية مع المرشحين ومديريهم وعدد من زملائهم في العمل للتأكد من تطابق معايير جائزة الموظف المثالي عليهم، ليتم اختيار 5 موظفين مثاليين للفوز بالجائزة. من جهة أخرى قامت أمانة الجائزة ممثلة بالفريق الميداني بزيارات ميدانية ل 128 جهازاً حكومياً لاستقصاء آراء المستفيدين عن مدى رضاهم عن خدمات الأجهزة، فيما بلغ عدد الاستبانات التي تم تعبئتها 12 ألفا و190 استبانة منها 6 آلاف و367 للمستفيد الخارجي و 5 آلاف و823 للمستفيد الداخلي، وتقرر اختيار يوم 8 رجب القادم موعدا لإقامة حفل تكريم الفائزين بجائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز في فروعها المختلفة الجدير بالذكر أن أمانة الجائزة نفذت خلال الدورة الرابعة الملتقى الإداري الثالث تحت شعار «التخطيط الفعال بين النظرية والممارسة» واستفاد منه أكثر من 300 مشارك ومشاركة من مختلف الأجهزة الحكومية بالمنطقة، كما تم تنفيذ 8 ورش عمل استفاد منها 240 موظفا وموظفة.
