الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية يبحث آثار التوطين على اداء المنشآت

تنظمه غرفة الشرقية

يبحث الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية الذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية والشركة السعودية للكهرباء والجمعية السعودية للادارة خلال المدة من 19 الى 21 من شهر شوال الحالي العديد من الموضوعات ابرزها التطوير التنظيمي للمنشأة والمؤثرات العامة على اداء المنظمات والاستثمار في الموارد البشرية مع استعراض بعض التجارب والتطبيقات في تنمية وتطوير الموارد البشرية. أوضح ذلك الامين العام للغرفة ابراهيم بن عبدالله العليان مفيدا بأن الملتقى سيستعرض الاتجاهات الحديثة لتطوير المنشآت من الناحية التنظيمية حيث سيتم بحث الاتجاهات التي تنبع من داخل المنظمة ونظم تقييم اداء المنشآت وتقنية المعلومات الحديثة والفعالية التنظيمية بالاضافة الى سبل تطوير القوى البشرية والتطوير الذاتي والبيئة المناسبة لتشجيع الابداع. كما سيبحث الملتقى موضوع مخرجات التعليم والتطوير وتنوع القوى البشرية وسياسة التوطين واثرها على اداء المنشآت وثقافة المنشأة واثرها على اداء افرادها بوصفها اهم المؤثرات العامة على الاداء في المنظمات. وبين انه يشارك في الملتقى صاحب السمو الملكي الامير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز الامين العام للهيئة العليا للسياحة متحدثا رئيسا ومعالي وزير الدولة البحريني عبدرب النبي الشعلة ومدير معهد الادارة العامة الدكتور عبدالرحمن الشقاوي ومحافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني الدكتور على الغفيص ورئيس شركة ارامكو السعودية وكبير ادارييها التنفيذيين عبدالله جمعه ورئيس مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية عبدالرحمن الجريسي بالاضافة الى 500 شخصية علمية من داخل المملكة وخارجها.
ولفت الامين العام للغرفة الانتباه الى ان الملتقى يعقد هذا العام تحت عنوان (الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية... تجارب فعالة) حيث يستعرض الملتقى بعض التجارب والتطبيقات خصوصا في مجالات التدريب والتعليم المستمر وتطبيق انظمة الموارد البشرية ومعايير الاداء ومراكز التقييم ونظم التدريب الداخلية والاستفادة من المقارنة بالمنشات المتميزة والاندماج واثره على الموارد البشرية.
علي الغفيص
عبدالله جمعة