تحديد ضوابط وآليات بيع المواشي بالوزن    عسير تستعد لاستقبال السياح    "الغطاء النباتي".. حملة لمكافحة التصحر    قوة السلام    رابطة العالم الإسلامي تُدين الهجومَ الإرهابي على كنيسةٍ في العاصمة السورية دمشق    المملكة تؤكد ضرورة بذل الجهود لضبط النفس وتجنب التصعيد    مونديال الأندية .. ريال مدريد يكسب باتشوكا بثلاثية    أمر وحيد يفصل النصر عن تمديد عقد رونالدو    محاولة جديدة من الهلال لضم ثيو هيرنانديز    ولي العهد يبحث مع القيادات الخليجية والفرنسية والإيطالية مستجدات الأحداث في المنطقة    مبادرة للتبرع بالدم في "طبية الملك سعود"    تنظيم السكن الجماعي لرفع الجودة وإنهاء العشوائيات    الأحساء تستعرض الحرف والفنون في فرنسا    مستشفى المذنب يحصل على تجديد "سباهي"    إنقاذ حياة امرأة وجنينها بمنظار تداخلي    الأخضر السعودي يسعى لحسم بطاقة التأهل عبر بوابة "ترينيداد وتوباغو"    أمير حائل يكرّم 73 طالبًا    40 مليار ريال حجم الاقتصاد الدائري بالمملكة    تباين في أداء القطاعات بسوق الأسهم السعودية    «التخصصي» يستعرض ريادته حيوياً ب«BIO الدولي»    «المنافذ الجمركية» تسجل 1084 حالة ضبط    الضّب العربي.. توازن بيئي    في الشباك    البحر الأحمر يعلن عن تمديد فترة التقديم للمشروعات السينمائية    الشاعر بين إيصال المعنى وطول النفس    أكثر من 19 ألف جولة رقابية على جوامع ومساجد مكة    يوفنتوس يطيح بالوداد من مونديال الأندية    الأحساء تستعرض تجاربها في الحرف والفنون ضمن مؤتمر المدن المبدعة بفرنسا    أوكرانيا خارج حسابات قمة الناتو    البديوي: الدبلوماسية سبيل فعال لتسوية النزاعات    الحل السياسي يحقق الأمن والاستقرار للمنطقة    أمير قطر يبحث هاتفيًّا مع رئيسة وزراء إيطاليا آخر المستجدات الإقليمية والدولية    وزير الداخلية يودع السفير البريطاني    الشؤون الإسلامية توزع هدية خادم الحرمين من المصحف الشريف على الحجاج المغادرين عبر منفذ عرعر    إثراء يشارك في مهرجان للعمارة والتصميم في إسبانيا بمشاركات زراعية سعودية    وفد يلتقي أعضاء لجنة الصداقة البرلمانية الفرنسية – الخليجية.. رئيس الشورى ومسؤول إيطالي يناقشان التعاون البرلماني    أمراء ومسؤولون يؤدون صلاة الميت على مشعل بن عبدالله    «التراث»: إطلاق حملة «عادت» لتعزيز الوعي بأهمية الآثار    الإطاحة بمروج مواد مخدرة بمنطقة الجوف    المرور: ترك المركبة في وضع التشغيل عند مغادرتها يعد مخالفة    10 أيام تفصلنا عن بدء تطبيق "تصريح التوصيل المنزلي"    6 رحلات يومية لنقل الحجاج الإيرانيين من جدة إلى عرعر    شاشات ذكية ب 23 لغة لإرشاد الزوار في المدينة المنورة    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. تكريم المنشآت الفائزة بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة    340 مليون ريال ل16 مشروعاً بلدياً بفرسان    "جوجل" تطلق ميزة البحث الصوتي التفاعلي    %99 استقرار أسر مستفيدي زواج جمعية رعاية    جازان تودع الشاعر والأديب موسى بن يحيى محرق    عواقب التخلي عن الدهون الحيوانية    اختبار منزلي يقيّم صحتك    مصانع لإنتاج أسمدة عضوية من مخلفات النخيل    نائب أمير الشرقية يعزي العطيشان    هل تموت الكلمات؟    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على صاحب السمو الأمير مشعل بن عبدالله بن فهد بن فيصل بن فرحان آل سعود    الجبهة الداخلية    احتفل دون إيذاء    أمير منطقة جازان ونائبه يزوران شيخ شمل محافظة جزر فرسان    تسمية إحدى حدائق الرياض باسم عبدالله النعيم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأمير محمد بن فهد يرعى ملتقى تطوير الموارد البشرية شوال القادم
تستضيفه المنطقة الشرقية بمشاركات عربية وخليجية
نشر في اليوم يوم 30 - 11 - 2002

يرعى صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية فعاليات الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية الذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية والشركة السعودية للكهرباء - فرع المنطقة الشرقية والجمعية السعودية للادارة- فرع المنطقة يوم الاثنين 1423/10/19ه بمشاركة اكثر من 500 شخصية من داخل وخارج المملكة في مقدمتهم صاحب السمو الملكي الامير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز امين عام الهيئة العليا للسياحة ومعالي وزير العمل البحريني عبدرب النبي الشعلة ومعالي مدير معهد الادارة العامة د. عبدالرحمن الشقاوي ورئيس شركة ارامكو عبدالله جمعة.
وقال المهندس سعد المنصور مدير عام الشركة السعودية للكهرباء فرع المنطقة الشرقية ان الملتقى سيعقد هذا العام تحت عنوان (الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية.. تجارب فعالة) حيث يبحث العديد من المحاور والموضوعات في مقدمتها: التطوير التنظيمي للمنشآت، والمؤثرات العامة على أداء المنظمات والاستثمار في الموارد البشرية، مع استعراض تجارب وتطبيقات في تطوير الموارد البشرية.
كما يبحث المشاركون في الملتقى - حسب المهندس المنصور - الاتجاهات الحديثة لتطوير المنشآت من الناحية التنظيمية وموضوع الاستثمار في الموارد البشرية، حيث ستتم مناقشة سبل تطوير القوى البشرية، والتطوير الذاتي، والبيئة المناسبة لتشجيع الإبداع.. كما يبحث الملتقى مخرجات التعليم والتطوير، وتنوع القوى البشرية، وسياسة التوطين وأثرها على أداء المنشآت، وثقافة المنشأة وأثرها على أداء أفرادها. ويستعرض الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية بعض التجارب والتطبيقات خصوصا في مجالات التدريب والتعليم المستمر، وتطبيق أنظمة الموارد البشرية، ومعايير الأداء ومراكز التقييم، ونظم التدريب الداخلية، والاستفادة من المقارنة بالمنشآت المتميزة، والاندماج وأثره على الموارد البشرية.
وقال المنصور انه في ظل المتغيرات التي تحدث في عالم اليوم فان تنمية الموارد البشرية تتأثر وتتفاعل مع هذه المتغيرات مما يؤدي إلى ظهور اتجاهات حديثة في هذا المجال تعكسها بعض التجارب الفعالة لبعض المنظمات.
يذكر ان الملتقى الثالث الذي عقد خلال الفترة (14-15 شعبان) 1422ه الموافق 30-2001/10/31 كان يحمل عنوان (استراتيجيات تنمية الموارد البشرية.. الرؤى والتحديات).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.