كشفت وزارة العمل عن اعدادها لخطة عمل لمنع تراكم المخالفات مستقبلاً وعدم العودة الى «المربع الأول» ومرحلة ما قبل التصحيح. وأوضحت الوزارة في بيان لها امس انه يحق للعمالة الوافدة التي انتهت رخص عملها ولم يجددها صاحب العمل، نقل خدماتها الى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي بغض النظر عن نطاق منشأته شريطة أن تكون المنشأة المنقول لها الخدمات في نطاق آمن «بلاتيني، أخضر». وأشارت الى أنه يمنح العامل الذي لم يجدد صاحب عمله رخصته مدة شهر للبحث عن صاحب عمل جديد يرغب في الاستفادة من خدماته، كما يُمنح صاحب العمل مدى ستة أشهر قبل انتهاء رخصة عمل العامل من أجل تجديدها وهي كافية لمعرفة ان كان يرغب في استمرار خدماته أو نقلها أو انهائها . وقالت الوزارة ان مسئولية صاحب العمل ابقاء رخصة العمل ورخصة الإقامة للوافد الذي يعمل لديه ساريتين خلال فترة إقامة العامل على أرض البلاد وأي إخلال بذلك يتيح للعامل فسخ العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل . وتم توزيع فرق العمل على مستوى المحافظات بناء على عدد المنشآت وبيانات المكاتب، وتفاوت عدد الفرق في كل ما محافظة ما بين (1-6 فرق). وأوضح أن مكاتب العمل استندت على التفتيش الموجه لتوزيع أعمال الفرق التابعة لها، و ذلك من خلال قواعد البيانات الموجودة مسبقا بالوزارة. حيث استلمت المكاتب قوائم المنشآت التي يركز عليها في التفتيش أو ما يسمى ب»التفتيش الموجه». يذكر ان مكاتب العمل دشنت في مختلف مناطق المملكة فرق التفتيش لضبط المخالفات بعد انتهاء المُهلة التصحيحية، حيث تنظلق يومياً مالا يقل 45 فرقة على مستوى مدينة جدة، و 64 فرقة على مستوى المنطقة الشرقية، وفي الرياض بلغ عدد الفرق على مستوى المنطقة أكثر من 55 فرقة تفتيش. وحددت الوزارة القوائم وأسماء المنشآت التي تحتوي على منشآت في قطاعات متعددة و أحجام مختلفة, وتم توزيع الزيارات التفتيشية لكل مكتب عمل بحيث تكون 80 بالمائة من إجمالي المنشآت التي يتم التفتيش عليها مرسلة من الوزارة على أن يخصص مدير المكتب ما نسبته 20 بالمائة من الزيارات التفتيشية بحسب معرفته بالمنطقة أو المحافظة .
