بالأسماء.. جامعة شقراء تعين «9» معيدات ومحاضرات وتتيح التقديم ل«29» وظيفة

لم تنطبق الشروط على المتقدمين لها

أعلنت جامعة شقراء عن تعيين عدد من المعيدات والمحاضرات، حيث أقر مجلس الجامعة في جلسته السابعة تعيين 8 معيدات ومحاضرة واحدة في حين تم حجب 29 وظيفة لعدم استيفاء معايير واشتراطات المفاضلة للمتقدمين عليها مع طرحها في بداية الفصل القادم والتالية أسماؤهن مرشحات على وظيفة معيد ومحاضر وذلك بعد استيفائهن للشروط والأسماء كالتالي:
وبهذا الإعلان تقفل جامعة شقراء الملف المعلق منذ أكثر من سنتين للمتقدمين والمتقدمات على الوظائف الأكاديمية (معيد / محاضر) بجامعة شقراء، وذلك بعد توجيه مدير الجامعة د. عدنان الشيحة الذي تم تكليفه مؤقتا مع بداية العام الجامعي بدراسة هذا الملف وضرورة الاطلاع على جميع طلبات التعيين المرفوعة من مجالس الكليات ووضع الإجراءات النظامية التي تكفل إنهاء هذا الملف وحفظ حقوق جميع المتقدمين.
وحرصت الجامعة على إعلان كافة الإجراءات التي اتخذتها على موقعها الإلكتروني من مبدأ الشفافية والوضوح مع الجميع حيث سعت الجامعة إلى تحقيق معايير واشتراطات التعيين وتحقيق العدالة والنزاهة في المفاضلة بين المتقدمين مع عدم إغفال انتقاء الكفاءات التدريسية المتميزة حيث حجبت 29 وظيفة لعدم استيفاء معايير التعيين أو ضعف مستوى المتقدمين وعدم تجاوزهم للاختبارات التحريرية التي أجريت لهم.
و مرت عملية التعيين بعدد من الإجراءات للمفاضلة بين 954 متقدما، حيث شكلت وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي برئاسة د. أحمد بن عبيد لجنة خاصة قامت بتحديد الوظائف الشاغرة للمعيدين والمعيدات والمحاضرين والمحاضرين والتي بلغت 32 وظيفة للمعيدين والمعيدات و6 وظائف للمحاضرين والمحاضرات وذلك من خلال التنسيق مع عمادة شئون أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، حيث إن هذه الوظائف الشاغرة لا تلبي احتياجات الجامعة العلمية ولايحقق رغبة العدد الكبير من المتقدمين والمتقدمات على أقسام الجامعة المختلفة، مما أدى إلى توزيع الوظائف الشاغرة على تخصصات الجامعة وفق ألوية الحاجة، حيث وضعت الوكالة معايير موضوعية تتمثل في إعطاء الأولوية ل(التخصصات القائمة على التعاون ولا يوجد بها أعضاء هيئة تدريس سعوديين أو متعاقدين، أولا، وثانيا: التخصصات التي تبلغ نسبة السعودة فيها صفر، وثالثا: التخصصات التي جميع السعوديين فيها مبتعثون وقائمة على المتعاقدين، وابعا: التخصصات التي بها عجز تدريسي وفق نسبة أعضاء هيئة التدريس للطلاب).
وبعد تحديد احتياج كل قسم بكليات الجامعة وفق المعايير السابقة، شكلت اللجنة الدائمة لجنة خاصة لكل للقيام بمهام المفاضلة بين المتقدمين والمتقدمات لكل قسم. وهذه اللجان تتكون من ثلاثة أعضاء من أعضاء هيئة التدريس بالقسم المختص بمن فيهم رئيس القسم على أن يكون رئيس القسم مقررا، بالإضافة إلى عضو من قسم مناظر في الجامعة وعضو خامس يمثل اللجنة الدائمة للمعيدين والمحاضرين بالجامعة في كل لجنة. وتكون مهام كل من هذه اللجان في إجراءات استكمال الملفات، والإشراف على إعداد خمسة نماذج للاختبارات التحريرية، وتعبئة نماذج المتقدمين وحسب المعدلات وفق المعايير المقرة من اللجنة الدائمة، والمفاضلة بين المتقدمين وفق آلية والنموذج المخصص لذلك.
و تم تحديد موعد موحد للاختبارات التحريرية لجميع المتقدمين والمتقدمات المستوفين للشروط تحت إشراف وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي مع رؤساء اللجان المشكلة للرجال في مقر الجامعة، وتحددت كلية التربية للبنات بالدوادمي كمكان لإجراء الاختبارات لجميع المتقدمات تحت إشراف وكيل الجامعة للشؤون التعليمية مع رؤساء اللجان المشكلة للنساء، وفي حين لم يجتز أحد من المتقدمين الاختبار التحريري، اجتاز 12 متقدمة الاختبارات التحريرية، حيث عقدت لهن مقابلات شخصية، ثم إجراء المفاضلة بينهن وفق المعدل التراكمي، ودرجة الاختبار التحريري، والمقابلة الشخصية، حيث تم عرضها على اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين.
وأوصت اللجنة الدائمة بترشيح 8 معيدات ومحاضرة واحدة ممن اجتزن شروط الترشيح ومعايير المفاضلة في الأقسام التي خصص لها وظائف وقد أوضحت جامعة شقراء أنه سيتم طرح الوظائف الشاغرة البالغ عددها 29 وظيفة والتي تم حجبها لعدم استيفاء معايير المفاضلة أو تجاوز الاختبارات التحريرية في بداية الفصل الجامعي القادم.