انعقاد ورشة «إدارة وقيادة التغيير» بجامعة سلمان

بحضور «60» متدرباً ومتدربة

برعاية معالي مدير جامعة سلمان بن عبد العزيز الدكتور عبد الرحمن بن محمد العاصمي نظمت الجامعة بالتعاون مع المركز الثقافي البريطاني ورشة عمل ألقاها خبير التطوير والتعليم الدكتور طوني سوانستون بعنوان Change Managing and Leading (إدارة وقيادة التغيير) ، وذلك يوم السبت 20 ربيع الثاني 1434 ه الموافق 2 مارس 2013 م ، بمسرح كلية العلوم والدراسات الإنسانية ، بحضور حوالي ستون متدرب ومتدربة من منسوبي الجامعة .
افتتح فعاليات الورشة الدكتور منصور بن علي الشهري عميد التطوير والجودة مرحباً بالحضور والمتدربين من منسوبي الجامعة ، ثم بدأ المدرب في برنامج الورشة مركزاً بالشرح التفصيلي حول عدد من المحاور الأساسية الهامة شمل المحور الأول إدارة التغيير ، حيث أوضح أهمية النظر في كيفية إدارة التغيير ، وطرق التعامل مع مقاومة التغيير ، ومراحلها وأسباب حدوثها ، ودور القيادة في تنفيذها ، وشروط نجاحها وطرق تقييمها .
وتناول المحور الثاني استخدام اساليب التدريب في القيادة ، حيث بدأ بشرح ما هو التدريب في القيادة ، وطرق استخدام التدريب كأداة قوية في القيادة ، كما تم التدريب على نموذج النمو . ثم اختتم المدرب المحاور الثلاثة بمحور بناء الثقافة والمناخ التعليمي للمؤسسة التعليمية ، حيث شرح ما هي الثقافة والمناخ التعليمي ، وتوضيح ما هي التأثيرات الموجودة في المؤسسة التعليمية والتي تكسب منسوبيها ثقافتهم ، وما هي الدوافع والأسباب التي تجعلنا تسعى جاهدين من أجل ثقافة جامعية صحية ، هذا وقد شهدت الورشة العديد من التدريبات والمناقشات التي أثرت وأفادت المتدربين بشكل متميز.
يذكر أن جامعة سلمان ممثلة في عمادة التطوير والجودة تحرص في الآونة الأخيرة على انتقاء مدربين دوليين متميزين لإلقاء ورش العمل التدريبية التي تنظمها لمنسوبيها ، وذلك بهدف الارتقاء بمهارات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة ، وتحقيق جودة الأداء طبقاً للمعايير الوطنية والدولية .
رابط الخبر بصحيفة الوئام: انعقاد ورشة «إدارة وقيادة التغيير» بجامعة سلمان