"الهلال الأحمر": ندرس تعيين مسعفات لمباشرة الإصابات النسائية

جددت هيئة الهلال الأحمر برئاسة الأمير فيصل بن عبد الله بن عبد العزيز، تأكيداتها على أهمية إيجاد مسعفات ضمن فرقها الميدانية لمباشرة إصابات السيدات والطالبات في المرافق النسائية المغلقة للحفاظ على خصوصيتهن.
وأكدت مديرة عام الإدارة العامة للأقسام النسائية بالهلال الأحمر الدكتورة منيرة المزروع ل "الوطن"، أن الإدارة العامة النسائية بالهيئة تعكف على دراسة أهمية تعيين مسعفات يساهمن في إسعاف الحالات الطارئة، ويكون لهن دور في معالجة المصابات من السيدات أو الطالبات في المرافق التعليمية والجهات النسائية المختلفة حفاظا على خصوصية المرأة، وذلك بوضع الخطط اللازمة لتحقيق هذا الأمر وفق ضوابط وشروط معينة.
تدريب وتأهيل
وقالت المزروع، إن الإدارة نفذت في الفترة من 1429 إلى 1432 نحو 779 دورة لعدد 110521 مستفيدة في مختلف مناطق المملكة و780 محاضرة و75 مشاركة خارجية وذلك من خلال تفعيل الأيام والمناسبات العالمية، مشيرة إلى استمرارهن في تنفيذ برنامج الأمير نايف لمبادئ الإسعافات الأولية والذي يقوم على تدريب المتدربة على كيفية تنفيذ الإنعاش القلبي الرئوي والتعامل مع حالات الاختناق "الغصة" والتعامل مع الأمراض المزمنة وأمراض القلب.
ولفتت إلى أن تنفيذ الدورات مجانا بتوجيه من رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي الأمير فيصل بن عبد الله بن عبدالعزيز بكافة مراكز التدريب ولجميع المؤسسات والجهات الحكومية في مقرها إضافة إلى تقديم محاضرات عن الإسعافات الأولية لجميع الفئات العمرية بالمدارس والجهات الحكومية ونشر رسالة الهيئة بالمشاركة في الأيام والمناسبات العالمية.
الفئات المستهدفة
وبينت المزروع، أن جميع البرامج التدريبية تستهدف جميع الطالبات في المدارس الخاصة والحكومية وكذلك طالبات الجامعات إضافة إلى منسوبات المرافق التعليمية وأي جهة حكومية نسائية هي ضمن الفئات المستهدفة لبرامج الهيئة، مشيرة إلى أن الأقسام النسائية بالهيئة أسهمت في تحقيق أهدافها ورسالتها من خلال مهام القسم كالتدريب والتوعية والتطوع وذلك بتنفيذ الدورات التدريبية التي تمكن المتدربة من التصرف الصحيح باتباع الخطوات الإسعافية الصحيحة لأي حالة طارئة تواجهها في الحياة اليومية.
وتابعت: حملت الإدارة العامة على عاتقها منذ إنشائها في عام 1428 مهام الإشراف على البرامج التدريبية والتوعوية والتطوعية والتي تقدم من قبل الأقسام النسائية وأسهمت في افتتاح أقسام نسائية جديدة بمختلف أنحاء المملكة، لافتة إلى أن عدد الأقسام النسائية في جميع المناطق بلغ 7 أقسام في كل من: الرياض، القصيم، المدينة المنورة، عسير، تبوك، الشرقية،وجازان.
الكادر الإداري
وقالت المزروع إنه تم منح وصف وظيفي على حسب المؤهلات والخبرات المطلوبة لجميع المتقدمات للعمل بالأقسام النسائية إداريا وفنياً وتحديد الكادر الإداري والفني المطلوب لتفعيل دور القسم النسائي بكل منطقة، كما تم توزيع الأقسام والبرامج التدريبية والتوعوية إلى عدة أقسام منها قسم الخدمات التطوعية وقسم الخدمات المساندة.
الإسعافي التطوعي
وأضافت أن عدد الموظفات بالإدارة العامة 11 موظفة "طبيبة وفنيات إسعاف، إضافة إلى الكادر الإداري" فيما يبلغ إجمالي عدد الموظفات في الأقسام النسائية بالمناطق ما يقارب 50 موظفة إدارية وفنية، منوهة إلى أنه تم إلحاق جميع المدربات "طبيبات وأخصائيات وممرضات" لدورات تدريبية عدة منها دورة إعداد مدرب ودورات متقدمة .
مسعفة الحي
وعن برامج التطوع قالت المزروع، إن هناك برامج متعددة وشروطا للالتحاق ببرنامج "مسعفة الحي" وتتضمن شروط التطوع أن تكون حسنة السيرة والسلوك ولا يقل عمرها عن 18 سنة، إضافة إلى اللياقة الطبية. وقالت إن عدد المتطوعات في منطقة الرياض بلغ 32 متطوعة، والشرقية 46 متطوعة وعسير 31 متطوعة عام 1432، وجميعهن ساهمن في تنفيذ عدد من الأنشطة كزيارات ميدانية للمدارس ودور الحضانة ودور التربية الاجتماعية ودور المسنين والمراكز الصحية والمستشفيات، بجانب إقامة أركان تعريفية داخل المدارس والجامعات وبعض المراكز التجارية وإعداد البرامج التوعوية، مشيرة إلى دور المتطوعات في منطقتي مكة المكرمة والمدينة المنورة وعددهن 315 ، وهؤلاء ساهمن في الكشف على الحالات المرضية المختلفة للمعتمرين خلال شهر رمضان والحج وجميعهن متفانيات في أداء عملهن..
القسم النسائي بالهلال الأحمر
•7 أقسام في كل من: الرياض- القصيم-المدينة المنورة-عسير-تبوك-المنطقة الشرقية- وجازان .
• 1429- 1432تنفيذ: 779 دورة ل 110521 مستفيدة في مختلف مناطق المملكة و780 محاضرة و75 مشاركة خارجية.
•11 موظفة "طبيبة وفنيات إسعاف بالإدارة العامة.
• 50 موظفة بالأقسام النسائية بالمناطق إدارية وفنية.