47,5 % من الشركات الخليجية تواجه صعوبة في توظيف مواطنين

أظهرت أحدث نتائج للاستبيان الإلكتروني الذي أجراه
Bayt.com للتوظيف بعنوان "سياسات توطين التوظيف في بلدان الخليج"، أن 47,5% من الشركات الخليجية تواجه صعوبات في إيجاد موظفين من المواطنين، وذلك في الوقت الذي تعتزم 49,2% منها توظيف المزيد من المواطنين.
وجرى الاستبيان بين 29 يوليو و27 سبتمبر الماضي بمشاركة 2294 من مديري الشركات ورؤساء أقسام الموارد البشرية والموظفين في دول مجلس التعاون الخليجي.
وقال 48,5% من المشاركين إن الشركات الخليجية تلتزم بسياسات توظيف المواطنين، فيما قال 34,5% فقط عكس ذلك، وكان 17% غير متأكدين.
وسئل بعد ذلك المشاركون عن المستوى المهني للموظفين المواطنين الذين يعملون معهم. وقال 20,3% إن معظم الموظفين من المواطنين ينضمون إلى الشركة في مستوى متوسط، وصرح 21% أنهم في مستوى متقدم، بينما قال 23,7% إنه يتم توظيف المواطنين عند مستويات مبتدئة. ولكن 15,3% قالوا إن الموظفين من المواطنين منتشرون في الشركة على مختلف المستويات المهنية، فيما أكّد 19,7% فقط أن ما من مواطنين يعملون ضمن الشركة نفسها.
وحول المسار الوظيفي، قال 43% من المشاركين في الاستبيان إن الموظفين من المواطنين يحصلون على ترقيات أسرع من المرشحين الآخرين، فيما يعتقد 21% أن ذلك غير صحيح، مؤكدين أن المواطنين وغير المواطنين يتبعون المسار نفسه. ولكن، المفاجأة كانت في أن 36% من المشاركين في الاستبيان قالوا إن المواطنين يحصلون على ترقيات أبطأ مقارنة بالآخرين في الشركة.