62،9 % من شركات المنطقة لا تقدم حوافز

أظهر استبيان أجراه Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، أن 62.9 % من الشركات في المنطقة لاتقدم حوافز لموظفيها، فيما قال 29.2 % أن يتعاملون مع برنامج مكافأة الموظفين. وأوضح56.4 % من المشاركين أن الشركات التي يعملون لديها هي ضمن 62.9 % من الشركات في المنطقة التي لاتقدم أيا من الحوافز، التي تشمل المكافآت، والتقدير المعنوي، وجائزة أفضل موظف للشهر أو العام، و تقدير الموظفين لبعضهم البعض. وقال 12.7 % من الموظفين فقط أن أصحاب العمل يقدمون جميع هذه الحوافز الأربعة.وأظهرت النتائج أن 77 % من المشاركين في الاستبيان يشعرون بأنهم يشاركون بفعالية في العمل، فيما يدرك 68.4 % ماهو متوقع منهم في العمل.وجرى الاستبيان الكترونيا بين 27 سبتمبر و13 نوفمبر الجاري، فيما ضم 14063 مشاركا. وقالت لمى عطايا، رئيسة قسم التسويق في Bayt.com:» تظهر الإجابات التي تلقيناها للاستبيان الإلكتروني الأخير أن الموظفين في منطقة الشرق الأوسط يشاركون بفعالية في العمل، وذلك رغم حقيقة أن غالبية الشركات لاتقدم العديد من الحوافز التقليدية التي تستخدم في أماكن أخرى من العالم كأدوات لتعزيز إندفاع الموظفين».وأوضح الاستبيان ان الشركات التي تحاول تعزيز مستويات مشاركة موظفيها بفعالية تقوم بذلك عن طريق إظهار المزيد من التقديرالمعنوي (25.3 %) وتقديم المزيد من الجوائز للموظفين (22.5 %)، ودعم التواصل الدائم (24.5 %)، وتقديم المزيد من الشفافية (13.3 %) وتمكين طاقم العمل (14.5 %).