عبر تطبيق سبعة معايير رئيسة للتنافس، خصصت إدارة النشاط الطلابي "الاجتماعي" في الإدارة العامة للتربية والتعليم بالأحساء جائزة نقدية للنادي الصيفي المثالي، مقدارها خمسة آلاف ريال. وخلال لقائه أمس بمديري الأندية الصيفية في مدرسة الأندلس المتوسطة بالهفوف، قال منسق الجائزة يوسف الخلفان: إن الجائزة جاءت سعياً للأداء المتميز وفق أهداف وبرامج الأندية الصيفية والتي تسهم في بناء شخصية الطالب ورفع الأثر التربوي، والجائزة تخضع لسبعة معايير رئيسة، هي (القيادة، والعمليات، والالتزام المهني والخلقي، والتنمية الذاتية، والتطوير، والشراكة المجتمعية، ونتائج الأداء)، كما يتخللها نحو 12 معياراًً فرعياً. معرباً عن أمله في منافسة الجميع الفاعلة بتحقيق مقتضيات الجائزة. وأوضح الخلفان أن معيار القيادة هو من 18 نقطة، ويضم معايير فرعية هي التخطيط، والتنظيم الإداري، والتقويم، أما معيار العمليات فهو من 36 نقطة ويضم معيارين فرعيين هما الأنشطة والبرامج، والتقنيات الحديثة، بينما خصصت تسع نقاط للمعيار الثالث وهو الالتزام المهني والخلقي، والذي يتكون من معيارين فرعيين هما العلاقات، والالتزام بقيم العمل، أما المعيار الرابع وهو التنمية الذاتية فهو من 14 نقطة، ويتضمن معيارا فرعيا واحدا وهو التدريب، بينما يأتي المعيار الخامس وهو التطوير بثماني نقاط، وفيه معيارين فرعيين هما المشروعات والأفكار الإبداعية، في حين كان للمعيار السادس المتعلق بالشراكة المجتمعية سبع نقاط، كما خصص للمعيار السابع وهو نتائج الأداء 12 نقطة.
