المؤهلات يحضرن وجهات التوظيف تغيب عن ملتقى الطائف

في ملتقى التوظيف الرابع الذي أقامته الكلية التقنية للبنات في الطائف، أول من أمس، حضرت طالبات العمل وغابت جهات التوظيف في أول أيام الملتقى، إذ أبدى عدد من طالبات العمل استياءهن من تجاهل بعض جهات التوظيف الخاص للملتقى على الرغم من الوعود التي قطعوها على أنفسهم بدعم الخريجات والسعي قدما إلى انخراطهن في وظيفة تكفل لهن سبل العيش الكريم.
8 جهات توظيفية
قالت عميدة الكلية التقنية للبنات الدكتورة نوف القحطاني إن عدد الجهات التي بادرت بالتسجيل لحضور الملتقى بلغ 46 جهة من القطاع الخاص تنوعت بين صالونات ومشاغل نسائية ومستشفيات أهلية، وكذلك معاهد وجمعيات خيرية، مشيرة إلى أنه لم يحضر من هذا العدد الكبير في يومه الأول سوى 8 جهات فقط لدعم ملتقى التوظيف والخريجات، إضافة إلى حضور المسؤولات في مكتب العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في محافظة الطائف اللاتي شاركن دعما لطالبات وجهات العمل وزيادة توعيتهن بحقوقهن وواجباتهن الوظيفية.
206 وظائف ملائمة
قالت القحطاني إن عدد الوظائف التي تم تسجيلها من قبل هذه الجهات بلغت 206 وظائف، تلائم التخصصات التي تدرب عليها الكلية في مجالات التصميم والخياطة وإنتاج الملابس والتزيين النسائي، وبلغ عدد الباحثات عن العمل 76، مبينة أنه تمت دعوة الجهات التوظيفية العاملة في هذه المجالات ولقاؤهن مسبقا في لقاء "سيدات الأعمال" تمهيدا لملتقى التوظيف، حيث بلغ عدد الجهات الحاضرة للقاء 38 جهة أبدت رغبتها في المشاركة ودعم التوظيف للخريجات. وأضافت أنها وبقية الكادر في الكلية يشعرن بعدم الارتياح لضعف التزام هذه الجهات بوعودها تجاه وجود وظائف لديها، وبالتالي عدم حضورها، مشيرة إلى أن من واجب الكلية العمل على تقديم الدعم لجميع الباحثات عن العمل والسعي إلى توظيفهن في الوظيفة المناسبة في المكان المناسب.
لا نملك سلطة
قالت منسقة مكتب التنسيق الوظيفي في الكلية تهاني القحطاني إن عمل التنسيق الوظيفي يتم وفق آلية واضحة تضمن حقوق الراغبة بالعمل وجهة التوظيف، مضيفة أن مكتب التنسيق في الكلية يطلب من جهة العمل تسجيل الباحثة عن العمل أولا في التأمينات الاجتماعية لتحقيق وظيفة وراتب شهري جيد لكل خريجة يتم توظيفها في هذه الجهات الخاصة، بحيث لا يقل عن 3 آلاف ريال، وقالت إن العقد يلزم بأن تكون هناك فترة تجريبية لكل موظفة مدتها 3 أشهر ويحق بعد هذه المدة فسخ العقد للطرفين مع توضيح الأسباب، مشيرة إلى أن من العوائق التي تواجه مكتب التنسيق الوظيفي بالكلية أنه ليس لديه أي سلطة على جهات التوظيف الخاصة، وتم الرفع للموارد البشرية بشأن هذه المشكلة لكي يتم إلزام بعض جهات التوظيف بالحقوق الخاصة بكل باحثة عن العمل، إضافة إلى عائق آخر وهو أن الخريجات لا يرغبن في العمل بالصالونات والمشاغل النسائية، وذلك تبعا للتقاليد الأسرية التي لا تسمح بالتأخر لوقت متأخر من الليل.
عدم المصداقية
طالبت مها الحارثي "باحثة عن العمل" الجهات التوظيفية الخاصة بالمصداقية في العرض والأخذ بأيدي السعوديات لبر الأمان الوظيفي، وبينت أن بعض الشركات تكون مشاركتها لأهداف إعلانية وترويجية. وبينت زميلتها هند السفياني أن معظم الشركات المشاركة في المعارض تشترط على طالبات العمل إتقان اللغة الإنجليزية على الرغم من أن الوظيفة لا تتطلب ذلك، كما أن بعضها الآخر يطلب خبرات عملية لا تقل عن خمس سنوات، مما يعني أن تلك الشركات لا تملك فرصا وظيفية حقيقية للفتيات بعد أن تحولت المعارض إلى فعاليات للعلاقات العامة والخدمات الإعلانية وإثبات المشاركة.
دورات تطويرية
قالت وكيلة خدمات المتدربات ابتهال الحمياني إن ملتقى التوظيف يسلط الضوء على أهمية المسؤولية الاجتماعية ومساعدة الفتيات على إيجاد فرص عمل تناسبهن، وإن هذا الملتقى الذي يستمر يومين ما هو إلا فرصة للخريجات للحصول على عمل وتوقيع عقود مع الجهات المشاركة في هذا الملتقى، حيث يسهم في التوظيف من خلال عملية المواءمة الوظيفية بين الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص والباحثات عن عمل، إضافة إلى أن هذا الملتقى يعد بوابة تعارف بين قطاعات العمل ومخرجات الكليات التقنية للبنات إلى جانب تقديمه لدورات تطويرية للخريجات خلال يوم المهنة المصاحب للملتقى، مؤكدة على قدرة الخريجات السعوديات في ظل جهود وزارة العمل وما تقدمه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من مبادرات على خوض غمار العمل الشريف، والاعتماد على الذات، وإيجاد الفرص الوظيفية المناسبة التي تتوافق وتخصصاتهن ومهاراتهن المكتسبة، وأن ملتقى التوظيف يتيح لجهات العمل والخريجات التواصل والحصول على السير الذاتية وإجراء المقابلات الشخصية للخريجات في مجالات كالخياطة والتصميم والموديلات، وتصميم الأزياء، وتقنية التزيين النسائي ومعالجة الشعر.