أسهم السيارات اليابانية تقفز بعد اتفاق ترامب التجاري    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    بريطانيا تدرس فرض عقوبات على إسرائيل.. السعودية ترفض منع المساعدات واستهداف المدنيين الفلسطينيين    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    جذور العدالة    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    تداول يفقد 137 نقطة    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    نبض العُلا    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    عراقجي: لن نتخلى عن تخصيب اليورانيوم    المَملكة ترفُض المَساس بأمن ووحدة سُورية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"هدف" يخصص 3 ملايين ريال ل "جائزة الإصرار"
تهدف إلى إيجاد بيئة تنافسية بين الشباب
نشر في الوطن يوم 20 - 08 - 2014

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف" عن تخصيص 3 ملايين ريال ل"جائزة الإصرار" والتي تهدف إلى إيجاد بيئة تنافسية حقيقية بين الشباب من كلا الجنسين، ممن يبحثون عن فرص وظيفية في القطاع الخاص.
وكشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم بن فهد آل معيقل، عن رصد الصندوق لمبلغ 2.945.000 ريال كقيمة إجمالية للنسخة الثانية من " جائزة الإصرار " التي أعلن عن فتح أبواب التسجيل فيها ابتداءً من اليوم وحتى 30 سبتمبر المقبل.
وأوضح آل معيقل خلال مؤتمر صحفي عقده اليوم في مقر الصندوق بالرياض، للإعلان عن الجائزة، أن الغرض من تقديم " هدف " لهذه الجائزة يتمثل في إيجاد بيئة تنافسية حقيقية بين الشباب من كلا الجنسين، ممن يبحثون عن فرص وظيفية في القطاع الخاص، وتشجيعهم على خوض غمار الفرص المتاحة في ميدان العمل، وتخطي ما قد يواجههم من صعوبات.
وبين أن الجائزة التي تعد إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية، تأتي هذا العام بفرعيها "الإصرار .. الموسم الثاني" و "تحدّي الإصرار" وتستهدف رواد الأعمال والموظفين من أصحاب قصص الإصرار والنجاح ممن بذلوا الجهود والمساعي في البحث عن عمل، وإقامة مشروعاتهم الخاصة بإصرارهم المتواصل، ولعرض تجاربهم لتحفيز والهام نظرائهم من الشباب، مؤكداً أن الإصرار والعزيمة يشكلان المكون الأساسي للنجاح، وهذا ما تسعى الجائزة لإبرازه.
وتسعى جائزة الإصرار الموسم الثاني إلى اجتذاب قصص إصرار واقعية خاضها شباب سعوديون من الجنسين، وتقديمها بأسلوب شيق يلهم نظراءهم من الشباب، حيث يقوم المتنافس بالمشاركة بقصة إصرار أو ترشيح قصة، ومن ثم تقوم لجنة التصفيات باختيار أفضل 150 قصة، يحصل فيها المتسابقون الفائزون مرحلياً على جوائز مادية يصل مجموعها إلى 1.500.000 ريال ، بواقع 10 آلاف ريال لكل مرشح - بالتساوي على فئتي الموظفين ورواد الأعمال ولكلا الجنسين ، كما سيخضعون للمقابلة الشخصية لكي يتم تصفية العدد إلى 12 مُرشحاً للمرحلة النصف نهائية، من أجل التنافس على المراكز الثلاثة الأولى التي قُدرت قيمة جوائزها بمبلغ 660 ألف ريال.
أما فرع الجائزة الثاني المتمثل في "جائز تحدي الإصرار"، فهو عبارة عن مسابقة تستمر لخمسة أشهر تبدأ من سبتمبر 2014 إلى يناير 2015، يخوض فيها كل باحث عن عمل "مشارك" خمسة تحدّيات يجمع خلالها النقاط، بحيث يفوز 100 مشارك في كل تحدٍ - عن طريق السحب - بجوائز مادية يصل مجموعها إلى 600 ألف ريال.
فيما ستقوم الجهة المنظمة للجائزة في نهاية التحدّيات الخمسة باختيار 20 فائزاً ممن جمعوا أكبر عدد من النقاط للفوز بجوائز مادية يصل مجموعها إلى 185.000 ريال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.