استحداث إدارة لشكاوى العاملين وتأديب المخالفين

العمري: لن ننظر في تظلمات أو شكاوى تتضمن المطالبة بأي حقوق وظيفية أو مادية

أكد مدير إدارة حقوق الموظفين بالمديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة القصيم ساري شويمان العمري أن الإدارة تنظر في الشكاوى والتظلمات الناتجة عن أي ضرر شخصي "مادي أو معنوي" للموظف يكون سببه موظفا آخر أو مسؤولا بالمديرية، مشيرا إلى سعيهم لتنفيذ العقوبات التأديبية مهما يكون نوع الضرر أو حرمان الموظف من أي حق مادي مستحق له بموجب النظام.
جاء ذلك عقب تكليف العمري مديرا لإدارة حقوق الموظفين بصحة القصيم بعد صدور القرار باستحداث إدارة بهذا الاسم ترتبط مباشرة بالمدير العام للشؤون الصحية بالمنطقة، وبين العمري أن إدارته لا تنظر في أي تظلمات أو شكاوى تتضمن المطالبة بأي حقوق وظيفية أو مادية يتعذر تحقيقها، إلا بتوفر متطلبات نظامية يفتقد صاحب الشكوى بتوفيرها مثل التأخر في الترقية والنقل في حالة عدم توفر وظيفة أو عدم إكمال المدة النظامية أو في حالة عدم موافقة مرجع الموظف ما دامت مصلحة العمل تتطلب ذلك أو عدم الموافقة على التكليف أو الندب في غير جهة العمل إذا كان ذلك مخالفا للنظام أو تعليمات وزارة الصحة بهذا الشأن.
وأشار العمري إلى أنه يحق للإدارة استطلاع وجهة نظر أي مسؤول أو موظف في المديرية إذا كان هو طرفا في الشكوى، ويحق لها أيضا مخاطبة أي من القطاعات التابعة للمديرية لطلب بعض المعلومات أو إرفاق بعض المستندات الرسمية بما يساعد الإدارة إلى الوصول للرأي الصائب، مؤكدا أن الإدارة تقوم بعقد اجتماعات مع المسؤولين داخل المديرية أو خارجها لإفهام كيفية التعامل مع حقوق الموظفين وشكاواهم وعدم إهمالها عند الحاجة لذلك.