إيقاف 83 قراراً غير منصف لموظفين .. في صحة المدينة

استقبلت إدارة حقوق الموظفين بصحة المدينة المنورة 87 شكوى ومظلمة ألحقت ضررا بموظفي المديرية ,وتم حل 83 منها وما تزال بقية الشكاوى قيد التحقق منها , وأوضح مدير الإدارة عطاالله بن عوض السحيمي أن الإدارة أنشئت، للنظر في الشكاوى والتظلمات الناتجة عن أي ضرر شخصي ( مادي أو معنوي ) للموظف يكون سببه موظفا أو مسؤولا بالإدارة وترتب عليه توقيع أي عقوبة تأديبية مهما كان نوعها ومعالجتها فوراً بالمرونة المطلوبة وفقاً للنظام، كما أنشئت بعد ذلك إدارات فرعية بالمستشفيات الكبرى بالمنطقة وإدارة الرعاية الصحية الأولية , لافتا إلى أن الهدف العام لإدارة حقوق الموظفين إرساء مبدأ العدل والمساواة بينهم في الحقوق والواجبات وزياد الرضا والثقة المتبادلة بين الموظفين والإدارة , مشيرا إلى أن إدارته أقرت إلغاء قرارات نقل بحق بعض الموظفين الصادرة من بعض القطاعات، وإلغاء قرار إنهاء عقد أطباء بقوة النظام، إلى جانب إلغاء حسميات وإنذارات وجهت لبعض الموظفين ولم تكتمل الشروط النظامية حيالها إضافة إلى تعديل بعض تقاويم الأداء الوظيفي لبعض الموظفين وفق معايير الخدمة المدنية.