سعورس : وزير العمل السعودية : دور بيئة العمل في التوطين خلال منتدى جدة للموارد البشرية

المخبر الوطني بالقيروان.. ذاكرة المخطوط العربي تراجع اسعار الذهب شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز تسعى إلى إشراكهم في التنمية..«الموارد» : ترسيخ التحول الرقمي لخدمة كبار السن «ريف» تعزز إنتاج السعودية من البن الذكاء الاصطناعي بين الفرص والتحديات صوت فلسطين زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة البنتاغون يواصل تقليص مهمته العسكرية بالعراق الشباب يبدأ مشواره الخليجي بالتعادل مع النهضة الهلال يطلب عدم استدعاء نونيز لقائمة منتخب أوروغواي البرتغالي روي بيدرو مدير رياضياً للنادي الأهلي كلوب يرفض العودة.. «سباليتي وكونسيساو» الأقرب لتدريب الاتحاد في الجولة الثانية من «يوروبا ليغ».. روما وأستون وفيلا وبورتو لتعزيز الانطلاقة القوية «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين القبض على مقيمين لترويجهما 14 كجم «شبو» تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة الصورة الذهنية الوطنية «المرور»: استخدام «الفلشر» يحمي من المخاطر إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم) معارض الكتب بين واقع القراءة والنشر رحب باستضافة السعودية مؤتمر«موندياكولت».. بدر بن فرحان: شراكة المملكة و«اليونسكو» تسهم في التنمية الثقافية عرض «فيلم السلم والثعبان.. لعب عيال» في نوفمبر كشف أسرار النقوش في صحراء النفود ائتلاف القلوب شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات» شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج اختتام برنامج إعداد مدربين في مكافحة «الاتجار بالأشخاص» «عالمية الدمام».. وجهة سياحية وثقافية واعدة «الشؤون الإسلامية» تنفذ 23 ألف نشاط دعوي بالمدينة مؤتمر الاستثمار يدعو للعمل الخيري في القطاع الثقافي برشلونة يفشل في كسر عقدة باريس سان جيرمان ويسقط بهدف قاتل في "أبطال أوروبا" استئناف ممارسة رياضة الطيران الشراعي في السعودية تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح "جدة بيوتي ويك" يجمع رواد التجميل والابتكار في موسم جدة صداقة وتنمية معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج 1.1 مليون موظف جديد خلال عام 12.7 مليار ريال أسبوعيا قيمة الإنفاق الاستهلاكي في المملكة القبض على 17 مخالفًا في جازان لتهريبهم 360 كجم "قات" استعادة 15 مليون م2 أراض حكومية في ذهبان السعودية تُكرَّم بجائزة أممية اليونسكو تعلن استضافة السعودية لمؤتمر "موندياكولت" للسياسات الثقافية نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية نزاهة تحقق مع 387 مشتبها به في قضايا فساد من 8 جهات حكومية القيادة تهنئ رئيس الصين بذكرى اليوم الوطني لبلاده ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ على أحد شوارع الرياض فيصل بن نواف: القطاعات الأمنية تحظى بدعم واهتمام القيادة بطل من وطن الأبطال تقرير "911" على طاولة أمير الرياض دراسة: قلة شرب الماء تزيد هرمون التوتر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

وزير العمل السعودية : دور بيئة العمل في التوطين خلال منتدى جدة للموارد البشرية

الوكاد نشر في الوكاد يوم 23 - 10 - 2013

يستعرض وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه خلال رعايته افتتاح منتدى جدة للموارد البشرية 2013م والذي يقام تحت شعار "ما بعد التصحيح" خلال الفترة 21-25 محرم المقبل (24-28 نوفمبر 2013م) أهمية بيئة العمل في التوطين خلال ورقة عمل رئيسية يقدمها في أولى أيام المنتدى.
وتأتي ورقة العمل التي يقدمها خلال المنتدى الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة بالتعاون مع مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل ضمن المحور الأول للمنتدى "تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل"، حيث يتناول هذا المحور عدة موضوعات من أبرزها تشريعات للتوطين في بيئة عمل فاعلة مع استعراض تطبيقات عالمية للسياسات التي تساعد في تحسين بيئة عمل جاذبة للتوطين إلى جانب استعراض حلول وآليات عمل فعالة لتطوير بيئة العمل وآليات تحفيز الموظفين لبناء بيئة عمل محفزة ومنتجة.
وأعرب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة أمين عام المنتدى عن سعادته لرعاية وزير العمل للمنتدى، مؤكداً أن دعم وزارة العمل لهذا المنتدى استشعاراً لحرص الوزارة على تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة.
من جانبه أوضح الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس اللجنة المنظمة للمنتدى بأن المنتدى يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نموا في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية.
وأوضح د. سمير حسين بأن المنتدى عزز في نسخه الأربع الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يستهدف أصحاب الأعمال ومدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.