«العمل»: تعديل مِهَن العَمالة لا يرتبط بنطاق المنشأة ونشاطها

مفرج الحقباني
قال نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني، إنَّ تعديل مهن العمالة الوافدة «المنزلية وغير المنزلية» يتمُّ دونَ رسوم ووفقَ ضوابط المِهن المقصورة على السعوديين خلال الفترة المُحدَّدَة لتصحيح الأوضاع والمتبَقي منها 13 يوماً، وأضاف أن عمليات تعديل المهنة تتم من خلال الخدمات الإلكترونية للوزارة بغَضِّ النظر عنْ نطاق المُنْشأة ونشاطها. وأوضح أنَّه يُمْكن للعامل الوافد المُتغيب عن العمل الذي قُدّم عليه بلاغ هروب أو المنتهية رخصة إقامته أو رخصة عملهِ تصحيح وضعه إمّا بالعودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة تسعين يوما. وأفاد الحقباني أن تسوية أي خلافات حقوقية بين العامل المُصحِّح وصاحب العمل الحالي يتم مِنْ خلال الجهات القضائية المختصة مع الأخذ في الاعتبار ألا يؤدي نقل خدمة العامل إلى مُنْشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها عشرة فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.
وقال إنه خلال فترة المُهلة التصحيحية فقط تم السماح للعامل المنزلي المُتغيب الذي قُدِّمَ عليه بلاغ هروب أو المنتهية رخصة إقامته بتصحيح وضعه إمّا بالعودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي إذا حصل توافق بينهم، أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر كعامل منزلي، أو بنقل خدماته إلى مُنْشأة في القطاع الخاص، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة تسعين يوما تحسباً لتسوية أي خلافات حقوقية بين العامل المُصحِّح وبين صاحب العمل الحالي». وأكَّدَ الحقباني أنَّ الاستثناءات نصتْ على ألا يتم نقل أكثر مِنْ أربعة عُمَّال وافدين كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدًا شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد تسعة بعد النقل، وبالنسبة لنقل خدمات العمالة المنزلية فيشترط ألا يزيد إجمالي عدد العمالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن أربعة عمال بعد عملية النقل، وألا يؤدي نقل خدمة العامل المنزلي إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها عشرة فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.