أعضاء غرفة المدينة يعرضون فرصا وظيفية لشباب وفتيات الأعمال في شركاتهم الخاصة

اتخذت الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة نهجا جديدا لتوطين الوظائف باتخاذ القدوة نموذجا لتحريك وتنشيط الجهود المبذولة لتوظيف أكثر عدد ممكن من الشباب السعودي في مجالات العمل المختلفة وفق خطة ممرحلة على قطاعات الأعمال في المدينة المنورة.
وأخذ مركز التوطين والتوظيف بغرفة المدينة المنورة زمام المبادرة بدعوة أعضاء مجلس الإدارة وكبار رجال الأعمال ممن يمثلون لجانها المختلفة لتقديم ما لديهم من وظائف بل حثتهم لاستحداثها ما أمكن ذلك والكشف عما يمكن توطينها، فتقدم أعضاء مجلس الإدارة بعديد من الفرص الوظيفية بلغ عددها في البرنامج الأول لتوظيف 127 وظيفة في مختلف التخصصات باتت في متناول الباحثين عن التوظيف.
وأوضح رئيس مجلس إدارة غرفة المدينة المنورة الدكتور محمد فرج الخطراوي أن هذه المبادرة هي مقدمة لعمل جاد تأمل الغرفة التجارية من ورائه تشجيع رجال الأعمال لتوطين الوظائف وأن تكون الغرفة ورجال الأعمال الذين يمثلون قيادتها خلال هذه الدورة القدوة الحسنة في هذا المجال، مؤكدا أن هذا العدد الذي توفر من الوظائف ما هو إلا حصيلة أولية من ثلاث جهات من القطاع الخاص وهناك عديد من المؤسسات والشركات التي أبدت تفاعلها مع نداء الغرفة وسوف تعلن ما لديها من وظائف خلال الأسابيع المقبلة، وأن مركز التوطين يقوم بعديد من الاتصالات مع الشركات والمؤسسات بهذا الشأن.
المدينة المنورة | لينا أبو عزة