الظهران – محمد خياط تباينت آراء طلاب وخريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ما بين مبتهج وممتعض في اليوم الثاني من فعاليات “اليوم المفتوح للتوظيف”. وفي الوقت الذي أشاد فيه بعض الطلاب بالجهات المشاركة التي عرضت فرصا وظيفية جادة، أبدى آخرون امتعاضهم من شروط شركات أخرى وضعتها، وقال بعضهم إن بعض الشركات مشاركتها شكلية في معرض الوظائف التي أُعلن عنها. وكان مدير الجامعة الدكتور خالد السلطان قد أطلق الفعاليات، أمس الأول، بمشاركة 110 شركات ومؤسسات تعرض وظائفها على خريج الجامعة. وقال السلطان وقتها إن هناك سبع فرص وظيفية أمام كل خريج من خريجي الجامعة. عشر سير ذاتية وقال خريج البرمجيات حسين الشبعان إنه قدم أكثر من عشر سير ذاتية للشركات، مؤكداً وجود تجاوب من الجهات المشاركة، خاصة فيما يتعلق بالإجابة عن أسئلة الطلاب، والتفاعل في المقابلات الشخصية، ومعرفة النظرة المستقبلية للوظيفة. وقال إن المعرض يعتبر أفضل من المعارض السابقة من حيث عدد الجهات المشاركة والتنظيم. لكن خريج الجيوفيزيائي عبدالله العبد الرب قال إنه سبق أن عُيّن قبل تخرجه لندرة تخصصه، مضيفاً أن زيارته المعرض جاءت بحثاً عن ظيفة أخرى ومستقبل أفضل، خاصة في ظل منافسة الشركات في الحصول على أفضل الخريجين. مشكلة التدريب وبيّن مجموعة من الطلاب في السنة الأخيرة من الجامعة، هم: عبدالله فيصل ونزار مليباري وعبدالله مليباري ومحمد الشريف وأحمد التونسي، أن مشكلتهم تكمن في عدم الحصول على دورات تدريبية من الشركات، مبينين أن أحد متطلبات السنة الأخيرة في الجامعة هو الحصول على دورة تدريبية، لمدة سبعة أشهر في إحدى الشركات، ولكن الشركات التي توفر التدريب قليلة، إضافة إلى طلب الشركات معدلَ ممتاز كشرط للقبول. عبر الإنترنت وأوضح خريجا الهندسة الميكانيكية محمد رمضان وعلي حسين الناصر أن بعض الشركات جادة في التعاقد مع خريجي الجامعة، وحرصت على أن تكون لها غرف خاصة للمقابلات الشخصية، إضافة إلى إجراء اختبارات لتحديد مستوى الخريج، بينما هناك شركات تشارك فقط لمجرد المشاركة، وعندما يقدم أي طالب أوراقه، فإنهم يطلبون منه تقديم طلبه عن طريق الموقع الإلكتروني، من دون الحصول على أي إجابة عن أسئلة الطلاب. شركات حريصة ومن جهة أخرى، أوضح موظف الموارد البشرية في شركة “شيفرون” العربية السعودية أن الشركة حريصة على استقطاب الطلاب المميزين، خاصة أن مجال عمل الشركة يتعلق باستكشاف واستخراج النفط، موضحاً أن الشركة تقدم العديد من المميزات من سكن ونقل للطلاب. وبيّن مدير إدارة التدريب والتطوير في الموارد البشرية في بنك البلاد سامي الروقي أن البنك في حاجة إلى الكثير من التخصصات، مثل إدارة الأعمال والهندسة الصناعية والإدارة المالية والمحاسبة، إضافة إلى تخصصات أخرى، موضحاً أن الإقبال كبير، وأعدّ بنك البلاد برنامجاً للمتخرجين في التخصصات المطلوبة، وهو عبارة عن ستة شهور تدريب تنتهي بالتوظيف.
