ضوابط جديدة لتقييم أداء مديري ومشرفي التمريض في جازان

أوصت ورشة عمل نظمتها الشؤون الصحية في جازان أمس بثلاثة نطاقات لتحديد مدى استمرارية مديري ومشرفي التمريض في مناصبهم فالأخضر يعني البقاء والاستمرارية والأصفر يعني الحاجة للتطوير العلمي والعملي للعناصر التي يدونها التقييم، أما الأحمر فيعني ضرورة التغيير والبحث عن كفاءة جديدة تحل محلها.
ووجه مدير إدارة التمريض، اختصاصي أول موسى النخيفي جميع مديري ومشرفي التمريض بالمستشفيات والقطاعات الصحية، خلال الورشة التي عقدت في قاعة التدريب والابتعاث بضرورة عمل خطة استراتيجية وتثقيفية وتنظيم خطة لاستقبال التمريض الجديد، وعمل وصف وظيفي وقاعدة بيانات في جميع إدارة التمريض والمشرفين بالمستشفيات والقطاعات الصحية مع رسم تصور للاحتياج الفعلي من القوى العاملة وعمل آلية قياس الرضا الوظيفي وخطة للإجازات السنوية وخطة لمواجهة الكوارث وأخرى للاستبقاء التمريضي والمشاركة في الأيام والأسابيع الصحية والاطلاع على نظام الخدمة المدنية في جميع المستشفيات والقطاعات.
ولفت إلى أهمية العامل النفسي الذي يعكسه تحفيز الكوادر التمريضية في حب العمل والتفاني فيه والرقي بالخدمة المقدمة للمرضى والمصابين في ظل ولائهم للمهنة. مشيرا إلى أنهم بصدد عمل خطة عمل لتنظيم الرحلات السياحية والترفيهية للممرضات الراغبات في التعرف على المواقع السياحية بمناطق المملكة وكذلك زيارة المسلمات منهن للحرمين الشريفين. كما أكد حرص الشؤون الصحية على تكريم الكادر التمريضي المشارك في دعم المستشفيات الحدودية لخدمة جنودنا البواسل.
من جانبها أوضحت رئيسة الجودة التمريضية فوزية غوري طرق إعداد الخطط الاستراتيجية بشكلها الصحيح لتتواكب مع تطلعات صحة المنطقة. وشرحت رئيسة قسم الأبحاث وتطوير الممارسات التمريضية أمينة الباشا طرق إعداد خطة لاستبقاء التمريض بالمنطقة وذلك من خلال عمل رحلات للتسوق والترفيه والترويح عن الممرضات الأجنبيات. أما رئيس قسم التدريب والتعليم التمريضي المستمر عاصم منقري فسرد طرق إعداد خطة تدريبية في جميع المنشآت الصحية لتثقيف وتطوير مخرجات العمل التمريضي في الخدمة المقدمة للمرضى والمصابين.