«المؤتمر الدولي للتدريب» يوصي بتأسيس منصة إلكترونية للمواهب وجمعية لتطوير المرأة

أوصى المؤتمر والمعرض الدولي الأول للتدريب والتطوير بإنشاء إدارات للمواهب بالمؤسسات والمنظمات ووضع أسس ومعايير لها بالاستفادة من التجارب العالمية، من خلال بناء استراتيجيات خاصة بإدارة المواهب تشمل الاستقطاب والاستبقاء والاستحلال والتدريب والتطوير الأمثل.
وطالبت التوصيات، التي شملت الجلسات العلمية وورش العمل وحلقات النقاش التي صدرت في ختام أعمال المؤتمر أمس، والذي نظمته جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن ممثلة بعمادة التطوير وتنمية المهارات في (مركز المؤتمرات) بمقر الجامعة، بضرورة مواءمة استراتيجيات إدارة المواهب مع استراتيجية المؤسسة أو المنظمة الشاملة، وأكدت الأوراق العلمية التي قدمت في المؤتمر الدور الإيجابي للمواهب في تحسين الأداء وزيادة الإنتاج وعليه يجب وضع المواهب متطلبا أساسياً للوظائف الاستراتيجية بالمؤسسة.
ودعا المؤتمر إلى تطوير آليات لاستقطاب المواهب في مؤسسات التعليم تشمل المعايير، والمعارف، والخبرات، والمهارات والذكاءات المتعددة؛ لضمان استقطاب المواهب المتميزة في التوظيف بالجامعات، وتأسيس منصة إلكترونية لإدارة المواهب تشمل التعيين والتنمية والتطوير. كما أوصى بتحفيز الموظفين الموهوبين بالترقيات المناسبة لتنمية مواهبهم عوضاً عن المكافآت التقليدية.
وفي مجال التدريب، دعا المؤتمر إلى تعزيز قياس أثر التدريب في تطوير الأداء المؤسسي ببناء معايير حديثة تتضمن الموهبة والإبداع والابتكار في إكساب المعارف والمهارات وبناء الخبرات وحل المشكلات، والمبادرة إلى تأسيس مبادرة (رحلة نجاح) بإدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية وتفعيلها دورياً، وتأسيس جمعية المرأة للتدريب والتطوير برعاية الجامعة لتحقيق التطوير والتنمية المستدامة. كما دعا إلى إقامة المؤتمر بشكل دوري بإشراف جامعة الأميرة نورة ومشاركة كافة الجامعات السعودية، وعمل ملتقى دوري للتدريب والتطوير بالجامعات. كذلك دعا المؤتمر إلى تعديل مسمى عمادة التطوير بالجامعات السعودية إلى عمادة التطوير وتنمية المواهب في ضوء التوجهات الحديثة والأفكار التي انبثقت عن هذا المؤتمر حول إدارة المواهب، والاهتمام بتطبيقات علم النفس الإيجابي وتوفير بيئة ملهمة ومحفزة للإبداع واستخدام تكنولوجيا الحوار في تحسين بيئة العمل. وأشارت مساعدة عميدة عمادة التطوير وتنمية المهارات الدكتورة كارولين انغرام إلى أن المؤتمر ساهم في تطوير قدرات المجتمع من خلال مجموعة من الأساليب الحديثة في الإدارة وتحفيز المواهب في مجال التدريب من خلال الأفكار المبتكرة والمنهجيات المختلفة في تطوير المواهب وأثرها على مختلف المجتمعات والمنظمات.
وبينت رئيسة اللجنة الإعلامية في المؤتمر والمعرض الدولي الأول للتدريب والتطوير الدكتورة الجوهرة الفهيد أن الجامعة ممثلة في عمادة التطوير وتنمية المهارات تمكنت من تقديم كثير في مجالي التدريب والتطوير من حيث عدد ونوعية الدورات التدريبية التي تقيمها بشكل فصلي في خطة ممنهجة ومعدة لتغطي جميع احتياجات التدريب من قبل الكادر الأكاديمي والإداري في كليات الجامعة.