حديث التوابل فيما ورد من سِير «التنابل»

في اللغة: التنبل والتنبال والتنبول والتنابلة جمع تنابيل وتنابلة: البليد الكسلان (المنجد)، وفي (اللسان): الرّجل القصير، هذا التعريف في اللغة، أما في مجلس الشورى ف(التنبل) هو: الموظف السعودي العامل على وظيفة (دُنيا). فحسب جريدة الحياة 19 نوفمبر2013
(اتفق) عضوان في مجلس الشورى أن الموظف على المراتب الدنيا هو (تنبل) لكنهما اختلفا على بقائه أعواماً عديدة دون ترقية، فليتهم اختلفوا في الأولى واتفقوا في الثانية، فبعد أن كنا في انتظار أن يتفق أحدهم وبعد أن هرمنا، أتى اليوم الذي يتفق فيه بعضهم على الأقل، ولكن ياللخيبة، لم يتفقوا إلا على شتيمتي!
إذن ماذا لو اتفقوا على الاقتراح أو التوصية، وماذا لو أُسقطت؟.
أتوقع (برضه أبقى تنبل)، ومع ذلك فإنني نيابة عن كل (تنابلة) البلد أُعلن تسامحي مع الصفة التي أطلقها السادة الأعضاء علينا، لكنه تنازل مشروط، وذلك مقابل أن (يتفقوا) على حل، وبعد أن يُقر ذلك فأنا موافق أن يُكتب رسمياً أمام المسمّى الوظيفي: «تنبل»، لكن أن يختلفوا هم وعندما لا يجدون حلاً يلجأون لشتمي فتلك قسمة ضيزى!
فكّرتُ للوهلة الأولى أن أتوجّه لهيئة حقوق الإنسان، لكن بعد استشارات عدد من القانونيين، وبعد أن «تعثرت» في فهم كثير من مصطلحاتهم، توصلت إلى أن المطالبة تستلزم أن أُثبت أنني إنسان، كي تستقبل هيئة حقوق الإنسان دعواي، أو أن أنتظر حتى إنشاء هيئة لحقوق التنابل، والخيار الثالث وهو الأسهل، أن أتعلم من الآن الاختلاف وعدم الاتفاق، وطريقة لبس المشلح واللزمة التي تأتي على هيئة نُطق همزة بين كل كلمة وأُخرى، ونومة الضُحى وأشياء أُخرى أقل أهمية، تكون كفيلة بترقيتي من مجرد «شيء» يُنعت «تنبل»، إلى شخص»ناعت»، وقتها سأتقدم بتوصية وأطلب أن يُحترم «المنعوت»، فلا يُقال اسمه مجرداً، بل يجب احترام الألقاب حيث نقول: السيد التنبل، أو التنبل الكريم، بالطبع سأختلف مع أحد الزملاء حول كلمة «منعوت» حيث لا يرى أن لها أصلا لغويا، لكن اختلافنا لا يعني أننا لن نسير حذو القذة بالقذة، وسنتمسك بإرث أسلافنا ونتفق على «تنبلة» الموظفين الصغار!