«الشورى» يرفض مقترحاً ب«زيادة درجات سلم الرواتب»

بلغتين إحداهما تهكمية والأخرى تشوبها الجدية، وصف عضوان في مجلس الشورى السعودي خلال الجلسة الأسبوعية أمس (الإثنين) في الرياض، الموظف السعودي الصابر الكادح على أجر شهري في وظيفة «دنيا» ب«التنبل»، وذلك داخل قاعة تضمّ بين أرجائها شخصيات تعبر عن النخبة السعودية. (للمزيد)
واتفق العضوان الدكتور خضر القرشي والدكتور خليل كردي على أن الموظف السعودي في المراتب الدنيا «تنبل»، لكنهما اختلفا على بقائه أعواماً طوالاً في مرتبته من دون ترقية، إذ رأى الأول أن مقترح زيادة درجات السلم الوظيفي يعالج تجمده الوظيفي، فيما أكد العضو الثاني أن المقترح يشجع على تعميق الخلل الهيكلي في استقطاب الحكومة للعاطلين. وانتقد القرشي رفض لجنة الموارد البشرية للمقترح المقدم من العضو السابق في المجلس عبدالرحمن العبيسي بموجب المادة ال23 من نظام الشورى، في شأن زيادة عدد درجات سلم رواتب موظفي بند الأجور وموظفي الخدمة المدنية من المرتبة السابعة لتكون 30 درجة لكل مرتبة، وكذلك زيادة درجات سلم موظفي الخدمة المدنية من المرتبة الثامنة وحتى ال15، بواقع 25 درجة لكل مرتبة.
وعارض عضو مجلس الشورى خليل كردي ما ذهب إليه زميله القرشي بالقول: «أنا لست ضد التوصية ولكن لا أميل إليها، لأن التأييد يشجع القطاع الحكومي على أن يكون المشغّل الرئيس للقوى العاملة، وهذا خطأ هيكلي، في وقت تنوء الموازنة العامة للمملكة ببند الرواتب». وأضاف: «نعم الموظف السعودي «تنبل»، فليذهب لبيتهم، نحن لا نشجع على بقاء الموظف الحكومي، وأن تستقطب الحكومة العاطلين عن العمل، اللي مو عاجبه يذهب للعمل في القطاع الخاص».