الشيحة: تنفيذ مبادرات سيحوّل «السعودية للكهرباء» إلى بيئة عمل تنافس مؤشرات الأداء العالمية

أمام المؤتمر التقني السعودي السابع

أعلن المهندس زياد بن محمد الشيحة الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء أن الشركة بدأت منذ منتصف هذا العام تنفيذ مبادرات التحول الاستراتيجي في جميع أنشطتها، والتي تهدف لأن تتبوأ الشركة المكانة التى تليق بها على المستويين المحلي والعالمي.
جاء ذلك في ورقة عمل بعنوان (التدريب والتطوير بالشركة السعودية للكهرباء واستراتيجية الشركة في تنمية مواردها البشرية "نحو تميز الموظفين") قدمها المهندس زياد الشيحة، في المؤتمر التقني السعودي السابع الذي تنظمه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
وأكد الشيحة أن الشركة ستبذل كل ما في وسعها لتصبح واجهة العمل المفضلة في المملكة، وما يستلزم هذا الجهد من ضرورة إجراء تغييرات كبيرة فى النظم والأساليب والممارسات، لتوفير بيئة عمل محفزة وجاذبة لأفضل المواهب والقيادات في المملكة، وتطويرها والمحافظة عليها، مشيراً إلى أن الكوادر البشرية في الشركة تقوم بأعمال عظيمة وتدير أكبر منظومة للطاقة الكهربائية على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا.
وبين الرئيس التنفيذي أن أسس مبادرات التحول الاستراتيجي التى تستهدف الموارد البشرية فى الشركة، تتمثل في تحقيق تميز الموظفين، والصحة والسلامة المهنية والبيئية، وإدارة المخاطر، مضيفاً بأن تميز الموظفين يشتمل على خمس مبادرات هي: التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، استقطاب المواهب، تطوير القيادات وإدارة المواهب، إدارة الأداء والتعويضات والمكافآت، والموارد البشرية كشريك استراتيجي، مؤكداً أن الشركة تؤمن بضرورة استمرار عمليات التطوير والتغيير من خلال مراجعة وتقويم الاداء للتكيف مع المستجدات لتحقيق أهم أهدافها والمتمثل في تقديم الخدمة لجميع المستفيدين بجودة وموثوقية عالية، وأن تحقيق ذلك لن يتم إلا من خلال موارد بشرية تؤدي عملها باحترافية ومهنية عالية ومتطورة.
وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن الشركة تعمل حالياً على تأسيس مركز عالمي متطور لتطوير القياديين، ويتم حالياً العمل على تصميم المنهج العلمي لهذا المركز من قبل أحد بيوت الخبرة العالمية المتخصصة في هذا المجال.
وفيما يتعلق بالشراكات الخارجية، أكد الشيحة أن الشركة بدأت في الشراكة مع مؤسسة التعليم التقني عام 2012 تم خلالها تشغيل ثلاثة معاهد في بيش والجعيمة والرياض، وسيفتتح المعهد الرابع في الجوف صيف العام القادم.
وتقوم تلك المعاهد بتدريب حوالي 2000 متدرباً على مختلف التخصصات الفنية التي تحتاج اليها الشركة، بالاضافة الى المعاهد الأربعة الخاصة بالشركة في كل من الرياض وجدة والدمام وأبها، والتي يدرس بها حوالي 3000 طالب في تخصصات الشركة المختلفة، مشيراً إلى أن إجمالي الخريجين من معاهد الشركة منذ أن تأسست الشركة السعودية للكهرباء بلغ أكثر 14000 متخرج.