المهندس الشيحة : السعودية للكهرباء بدأت في تنفيذ مبادرات برنامج التحول الاستراتيجي إلى بيئة عمل تنافس مؤشرات الأداء العالمية

أوضح الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس زياد بن محمد الشيحة أن الشركة بدأت منذ منتصف هذا العام تنفيذ مبادرات التحول الاستراتيجي في جميع أنشطتها، التي تهدف لأن تتبوأ الشركة للمكانة التى تليق بها على المستويين المحلي والعالمي.
جاء ذلك في ورقة عمل قدمها المهندس الشيحة بعنوان (التدريب والتطوير بالشركة السعودية للكهرباء واستراتيجية الشركة في تنمية مواردها البشرية "نحو تميز الموظفين") ، خلال المؤتمر التقني السعودي السابع الذي تنظمه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
وأكد أن الشركة ستبذل كل ما في وسعها لتصبح واجهة العمل المفضلة في المملكة، وما يستلزم هذا الجهد من ضرورة إجراء تغييرات كبيرة فى النظم والأساليب والممارسات، لتوفير بيئة عمل محفزة وجاذبة لأفضل المواهب والقيادات في المملكة، وتطويرها والمحافظة عليها، مشيراً إلى أن الكوادر البشرية في الشركة تقوم بأعمال كبيرة وتدير أكبر منظومة للطاقة الكهربائية على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا.
وبين الرئيس التنفيذي المهندس الشيحة أن أسس مبادرات التحول الاستراتيجي التى تستهدف الموارد البشرية فى الشركة، تتمثل في تحقيق تميز الموظفين، والصحة والسلامة المهنية والبيئية ، وإدارة المخاطر، مفيدًا بأن تميز الموظفين يشتمل على خمس مبادرات " التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب المواهب، وتطوير القيادات وإدارة والمواهب، وإدارة الأداء والتعويضات والمكافآت، والموارد البشرية كشريك استراتيجي" .
وأفاد أن الشركة تؤمن بضرورة استمرار عمليات التطوير والتغيير من خلال مراجعة وتقويم الاداء للتكيف مع المستجدات لتحقيق أهم أهدافها والمتمثل في تقديم الخدمة لجميع المستفيدين بجودة وموثوقية عالية، وأن تحقيق ذلك لن يتم إلا من خلال موارد بشرية تؤدي عملها باحترافية ومهنية عالية ومتطورة ، مشيرًا إلى أن الشركة تعمل حالياً على تأسيس مركزاً عالمياً متطوراً لتطوير القياديين، ويتم حالياً العمل على تصميم المنهج العلمي لهذا المركز من قبل إحدى بيوت الخبرة العالمية المتخصصة في هذا المجال.
وفيما يتعلق بالشراكات الخارجية، نوه الشيحة بأن الشركة بدأت في الشراكة مع مؤسسة التعليم التقني عام 2012م تم خلالها تشغيل ثلاثة معاهد في بيش والجعيمة والرياض، وسيفتتح المعهد الرابع بإذن الله في الجوف صيف العام القادم ، حيث تقوم تلك المعاهد بتدريب حوالي 2000 متدرب على مختلف التخصصات الفنية التي تحتاج اليها الشركة، بالاضافة إلى المعاهد الأربعة الخاصة بالشركة في كل من الرياض وجدة والدمام وأبها، التي يدرس بها حوالي 3000 طالب في تخصصات الشركة المختلفة، لافتاً إلى أن إجمالي الخريجين من معاهد الشركة منذ أن تأسست الشركة السعودية للكهرباء بلغ أكثر 14000 متخرج.