انضمام (123) شاباً سعودياً للعمل بتموين «السعودية» في إطار برنامجها لتوطين الوظائف

انضم «123» شاباً سعودياً للعمل بتموين «السعودية» خلال النصف الأول من عام 2005م «يناير- يونيو» في إطار البرنامج الشامل الذي تنفذه «السعودية» لسعودة الوظائف في مختلف قطاعاتها واستقطاب الكوادر السعودية المؤهلة للعمل بمختلف المجالات التي تتطلبها وحدات التموين.
تحدث بذلك مساعد المدير العام للتموين الأستاذ شوقي بن محمد مشتاق وقال إنه انطلاقاً من دور «السعودية» في تنمية المجتمع وتوطين الوظائف قامت باستحداث العديد من برامج التدريب الرامية إلى سعودة الوظائف وتزويد الكوادر الوطنية بأحدث المهارات الإدارية للعمل بكافة الأقسام ورفع مستوى المعرفة الوظيفية والمهارات الإنتاجية للعاملين بوحدات التموين.
وفي هذا الإطار قامت «السعودية» بالتعاون مع المؤسسة العامة للتعليم المهني والتدريب الفني وصندوق الموارد البشرية في استقطاب «50» خريجاً منهم للعمل بوحدات التموين، كما تم إجراء المقابلة الشخصية لخمسة وعشرين خريجاً وتم توجيههم للعمل بالأقسام الإدارية بتموين «السعودية» وفقاً لتخصصاتهم.
وأشار مساعد المدير العام للتموين أن جهود تموين «السعودية» لسعودة الوظائف أثمرت عن إنهاء خدمة أكثر من «80» عاملاً أجنبياً تنفيذا لخطة إحلال السعوديين مكانهم كما شهدت الفترة الماضية إجراء العديد من المقابلات الشخصية للمتقدمين من الشباب السعوديين لشغل وظائف بأقسام العمليات والإدارة الفنية والخدمات الأرضية المساندة وغيرها انضم خلالها أكثر من «55» متدرباً سعودياً.
وأضاف مشتاق إلى أن الدورات التدريبية بتموين «السعودية» تشمل العديد من المجالات وصولاً إلى الهدف المنشود بتحقيق نسبة 100٪ للوظائف حيث تشمل هذه الدورات اللغة الانجليزية والمحاسبة وفنون الإدارة والتسويق وغيرها من البرامج التي ساهمت عبر السنوات الأربع الماضية في ارتفاع اعداد السعوديين المنضمين لتموين «السعودية» بوحداته في كل من جدة -الرياض- الدمام- المدينة المنورة.