إخضاع المتقدمين لملتقى توطين الوظائف في مكة لاختبارات تقييم القدرات

أخضعت اللجنة المنظمة لملتقى توطين الوظائف الذي تحتضنه مكة المكرمة الاثنين المقبل تحت شعار "لقاء الطاقات وتجاوز التحديات" المتقدمين والمتقدمات للوظائف لاختبارات التقييم بهدف قياس القدرات والجدارة بطريقة علمية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن الاستعدادات التي تسبق الملتقى الذي ينظمه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" برعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز أمير منطقة مكة المكرمة ويتواصل لمدة خمسة أيام متتالية (11-15 /فبراير/2013م) بقاعة الملك سعود التاريخية بالمدينة الجامعية بالعابدية في مكة المكرمة.
وتم خلال هذه الاختبارات قياس القدرات والجدارة للمتقدمين والمتقدمات للوظائف بطريقة علمية من خلال استخدام نظام لتحليل الكفاءة العلمية والقدرات والمبني على محددات علمية واضحة وقياس مدى ملائمة المرشح للعمل وكذلك قياس الكفاءات والقدرات الموائمة لبيئة العمل فضلاً عن وجود تقرير مفصل يوضح عناصر التحليل ومواطن القوة والضعف لكل مرشح لتقديمها لجهة التوظيف للاستئناس بنتائجها، ويعتبر هذا التحليل المهنى خطوة أساسية وعنصراً ثابتاً من عناصر التوظيف.
وأوضح إبراهيم بن فهد آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بأن الملتقى يسعى لإيجاد وظائف للباحثين والباحثات عن عمل لدى منشآت القطاع الخاص الراغبة في التوطين لسد حاجتها من الكوادر الوطنية المؤهلة، مؤكداً حرص وزارة العمل على توطين الوظائف ومساعدة الشباب السعودي من الجنسين في توفير فرص وظيفية مناسبة لهم، وأن دعم وزارة العمل لهذا الملتقى هو الأساس الأهم لنجاحه.
وأوضح آل معيقل بأن ملتقى توطين الوظائف والمعرض الخاص به يأتي في إطار فعاليات مبادرة "لقاءات" للمواءمة بين منشآت القطاع الخاص والباحثين والباحثات عن العمل، مبيناً بأن الملتقى يأتي امتداداً للنجاح الذي حققته مبادرة "لقاءات" الساعية للمواءمة بين الفرص الوظيفية في منشآت القطاع الخاص والباحثين عن العمل المسجلين في برنامج "حافز"، وهي تسعى مع برنامج "نطاقات" وبرنامج "حافز" لتكون إطاراً متكاملاً لجهود وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لتطوير التنمية البشرية.
إبراهيم آل معيقل