غرفة الرياض تنجز 49 برنامجاً تدريبياً وتنجح بتوظيف أكثر من 3200 شاب

نجح قطاع التدريب والتأهيل والتوظيف بغرفة الرياض في إنجاز خططه وبرامجه المستهدفة لتدريب وتأهيل وتطوير الموارد البشرية خلال العام المنصرم (2011م)، حيث تمكن مركز التدريب من تنفيذ 49 برنامجاً تدريبياً شارك فيه 2324 متدرباً في مختلف قطاعات الأعمال، بينما نجح مركز التأهيل والتوظيف في توظيف 3204 من الشباب السعوديين في منشآت القطاع الخاص المختلفة.
وأكد عبدالرحمن بن علي الجريسي رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض أن هذه الجهود تجسد اهتمام الغرفة منذ تأسيسها وعلى مدى عقود بإعداد وتأهيل العناصر البشرية الوطنية للقطاع الخاص الذي يشكل عماد التنمية الاقتصادية والاجتماعية والشريك الأكبر فيها.
الجريسي
وأوضح الجريسي أن مركز التدريب تمكن في هذا الإطار من إنجاز خطته التدريبية للعام الماضي بنجاح واشتملت على 18 برنامجاً تطويرياً وورش عمل تطبيقية اشترك فيها 1181 متدرباً، فيما أنجز 6 برامج تأهيلية شارك فيها 112 متدرباً، وبلغ عدد برامج الدبلومات المهنية المتخصصة التي نفذها 9 برامج انخرط فيها 193 متدرباً، كما نظم 9 محاضرات تثقيفية عامة ومتخصصة شارك فيها 711 متدرباً، بينما قدم 7 برامج تدريبية لتطوير كفاءة العاملين بالغرفة ورفع مستوياتهم المهنية والتخصصية اجتازها 127 موظفاً.
وأضاف أنه بخصوص البرامج التطويرية وورش العمل التطبيقية التي نظمها مركز التدريب فقد بلغت 18 برنامجاً وورشة تنوعت لتغطي العديد من التخصصات وانخرط فيها 1181 متدرباً، كما نظم المركز 9 محاضرات شارك فيها 711 متدرباً وغطت اهتمامات عديدة منها أثر التصدير على الاقتصاد الوطني، التسويق الدولي لشركات التصدير، آثار التستر التجاري على الاقتصاد الوطني، تنظيم صناعة التحليل المالي وتعزيز الاستثمار في الأسواق، وتخطيط الأعمال المتكاملة.
وتابع رئيس غرفة الرياض أن البرامج التأهيلية تضمنت 6 برامج التحق فيها 112 متدرباً وتنوعت تخصصاتها بين إعداد وتأهيل مسؤول الموارد البشرية، ومسؤول المشتريات، والمسؤول المالي، وبين البرنامج المتكامل في إدارة المشاريع، فيما تضمنت الدبلومات المهنية المتخصصة 9 برامج انخرط فيها 193 متدرباً، بينها 5 دبلومات لإدارة الموارد البشرية، ودبلوم إدارة منشآت الأعمال، والمواد، وإدارة الأعمال المصرفية والاستثمار.
ولفت الجريسي إلى أن الغرفة ساهمت كذلك من خلال قطاع التدريب والتوظيف بالتعاون مع جهات وهيئات معنية أخرى لتنفيذ برامج تدريبية تخدم قطاعات عديدة مثل التنسيق مع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية وشركة هندسة النظم، والتحالف مع الهيئة العامة للسياحة والآثار ومجموعة عبدالمحسن الحكير للمشاريع السياحية والترفيهية لتنظيم برنامج تدريبي، وكذلك التنسيق مع الهيئة الإسلامية العالمية للاقتصاد والتمويل لتنظيم محاضرة "صناعة التحليل المالي وتعزيز الاستثمار في الأسواق المالية"، والتنسيق مع جهات أخرى لإنجاز برامج تدريبية.
وأضاف الجريسي أنه بالنسبة لجهود توظيف الكفاءات السعودية فقد نجح مركز التأهيل والتوظيف بالغرفة في توظيف 3204 من الشباب السعوديين في منشآت القطاع الخاص خلال العام،
ومن جهته أوضح حسين بن عبدالرحمن العذل الأمين العام لغرفة الرياض أن الغرفة بذلت من خلال مركزي التدريب والتأهيل والتوظيف بالغرفة دوراً حيوياً في تدريب وتأهيل الكفاءات الوطنية وتحقيق المواءمة بين احتياجات منشآت القطاع الخاص من القوى العاملة الوطنية في مختلف التخصصات، وبين الكفاءات المحلية المتوفرة والراغبة في العمل بهذه المنشآت، كما قدما مساعدة جوهرية للقطاع الخاص لسد احتياجاته من الكوادر الوطنية، كما يضطلع المركزان بالدور نفسه لتسهيل توظيف الفتيات طالبات التوظيف عبر فرع السيدات بالغرفة. وأوضح العذل أن المركزين أصبحا من أهم جهات التأهيل والتوظيف التي يقصدها الشباب وذلك أملا في توفير فرص العمل، وحققا نجاحاً مميزاً من خلال برامجهما الهادفة إلى توفير أكثر عدد ممكن من الفرص الوظيفية للشباب السعودي وتأهيلهم إليها، والتواصل المستمر وبكافة الوسائل مع منشآت القطاع الخاص لتوفير الفرص الوظيفية، مع توفير قاعدة بيانات لطالبي الوظائف من الشباب تشتمل على جميع المعلومات من حيث العمر والمؤهل العلمي والخبرات السابقة وغيرها من المعلومات، إضافة لتوفير بيانات منشآت القطاع الخاص الراغبة في توظيف الشباب.