إيقاف ثلاث شركات عمرة مخالفة    تعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية    هناك بدأت الحكاية هنا بدأ الوطن    رسالة إلى المشرف: اذكرني بدعوة صادقة    مجلس الشؤون الاقتصادية يؤكد استمرار سياسة مالية متوازنة ومرنة    استمع إلى شرح مفصل عن سير العمل.. وزير النقل يتفقد انسيابية حركة المعتمرين بمطار الرياض    مفاوضات تختبر فرص التهدئة.. جولة حاسمة بين واشنطن وطهران في جنيف    فصائل عراقية تطالب القوات الأمريكية بالانسحاب    3200 شخص مفرج عنهم بموجب العفو في فنزويلا    في الجولة ال 24 من دوري روشن.. النصر والأهلي ضيفان على الفيحاء والرياض    التعادل يحسم مواجهة الفيحاء ونيوم في روشن    «الحكام» تصدر بياناً بشأن أزمة لقاء ضمك والأهلي    انطلاق كأس أمانة الرياض الرمضانية بمشاركة 256 فريقًا في 17 ساحة رياضية    تنظيم نشاط الباعة الجائلين وتمكينهم بمواقع معتمدة.. 350 منفذ بيع لكل أمانة ب«بسطة خير السعودية»    فقندش يطمئن محبيه بتحسن حالته الصحية    محافظ جدة يشارك القطاعات الأمنية الميدانية الإفطار الرمضاني    إفطار العطيشان    جمعية السينما تطلق ورشة مهارات السرد البصري    رامز وياسر جلال يصفحان عن أحمد ماهر    19489 طالبة وطالبة يتأهلون ل«أولمبياد نسمو»    أطعمة تسبب العطش في نهار رمضان    تنظيم رقمي لمحطات تنقية المياه على السدود    تحصين 70 مليون حيازة ورصد 27 ألف كم2 لمكافحة الآفات    القيادة تهنئ أمير الكويت بذكرى اليوم الوطني لبلاده    برشلونة يدرس ضم كانسيلو نهائياً    الهلال يكشف تفاصيل إصابات لاعبيه    اللواء الركن عوض بن مشوح العنزي يتفقد قوات الأفواج الأمنية بعسير وجازان ويهنئهم بشهر رمضان المبارك    يوم التأسيس    أمير الشرقية يؤكد أهمية تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة    أمير جازان يدشّن حملة «تأكد لصحتك»    نائب أمير المدينة يستعرض جاهزية الدفاع المدني وخطط الطوارئ    القطاع غير الربحي: التحقق قبل التبرع    خيرية نجران تطلق برامجها الرمضانية    صحة جازان تُحيي ذكرى "يوم التأسيس" وسط أجواء رياضية وتثقيفية ببطولة "مدرك"    الجولة الثالثة    تقدير للدعم السعودي خلال لقاء يمني - أميركي    مرض (الجرب السكابيوس) أداة لتعذيب الأسرى    أمير القصيم يكرم المشاركين في جناح الإمارة بمهرجان الملك عبدالعزيز للإبل    "التاريخ الشفهي للشاشة العربية" يوثق الذاكرة بصوت روادها    «سوق جاكس الرمضاني» يحتفي بتجربة ثقافية متكاملة    «30» ألف زائر يستعيدون البداية..    أمير حائل يطلق حملة «تراحم»    «الرياض» تعيش ساعات «التجهيزات المسائية» بالحرم المكي    نفحات رمضانية    المعمول والكليجا بوجبات إفطار المسجد النبوي    صحيفة الرأي في سوق الأولين بمدينة جيزان    تشغيل مركز الدكتور سليمان الحبيب الطبي بمركز الملك عبدالله المالي بالرياض    صيام الجسد.. انبعاث للروح    تأجيل الأبوة بعد الأربعين قرار محسوب أم مجازفة بيولوجية    طعامي تحفظ 424 ألف كجم من الهدر    مائدة قباء الرمضانية تجمع الصائمين    أمير الباحة يستقبل فهد بن سعد عقب تعيينه نائباً لأمير المنطقة    بحث مع وزيرة الثقافة المصرية مشاريع في الموسيقى والأوبرا والسينما.. تركي آل الشيخ يعلن مفاجآت ومبادرات نوعية لتعزيز التكامل الثقافي السعودي المصري    الاتحاد يسقط في فخ التعادل أمام الحزم    20 دولة تندد بتوسيع السيطرة الإسرائيلية على الضفة    قلة النوم تهدد قلوب الرجال في الخمسينات    مئات النازحين بعد هجوم الدعم السريع على معقل زعيم قبيلة المحاميد    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تسجل إنجازا عالميا في تتبع شبح الصحراء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لماذا لا نحتوي شبابنا
نشر في الرياض يوم 02 - 12 - 2011

لماذا لا نحتوي شبابنا وتستثمر هذه الطاقات المهدرة لنجعلها تعود بالنفع عليهم أولا ثم على مجتمعهم ووطنهم وذلك بإعطائهم الفرص في مجال القطاع الخاص ونعطيهم مرتبات مثل أقرانهم الأجانب فهناك شباب سعوديون يمتلكون مؤهلات عليا وخبرات ولكن عند توظيفهم في القطاع الخاص يعطوا مرتبات زهيدة فلماذا بعض الشركات والمؤسسات لا تعطي السعوديين حقوقهم كاملة في مرتب وبدلات يعيش به حياة كريمة مساواة بالأجنبي بالرغم من أن الدولة حفظها الله تعطيهم دعم على كل موظف سعودي يتم توظيفه هذا غير توفير الامتيازات التي يأخذونها من جهة عدم أخذ ضرائب وتخفيض في الجمارك على البضائع وبرغم كل هذه الأمور فعند توظيف السعوديين يتم إعطائهم مرتبات ضئيلة ولايقف الأمر عند هذا الحد بل البعض يحاول (تطفيشهم) حتى يتركوا العمل خاصة إذا علمنا أن المسئولين في هذه الشركات هم أجانب حتى يخيل إليك بأنك لست في بلدك أيها السعودي وانك لا تستحق إلا ذلك كما يعتقد هؤلاء.
لذلك أصبح المواطن في بلده في هذه الشركة كالغريب وطبعا الهدف معروف هو (تطفيش) السعوديين بهذه الطريقة لكي يتسنى لهذا المسئول الأجنبي إحضار أقاربه وأصدقائه في الشركة ليكونوا هم المستأثرين بخيرات هذه الشركة وخير هذا البلد برغم أن هذه الشركة وأمثالها قد استفادت ومازالت تستفيد من الامتيازات التي من الدولة كما ذكرت ذلك سابقا وأنا لا أدعو إلى مغادرة الأجانب لأن هذه ظاهرة غير صحية فوجودهم يساعد على التنوع الثقافي والحضاري في المجتمع ولكن لايكون على حساب السعوديين والمطلوب إعطاء المواطنين حقوقهم في هذه الشركات فاالأجنبي مهما أستقر فلن يطول مقامه وسيعود لوطنه يوما ما وسيغادر بخبرته معه. أما السعودي فسيبقى ولن يبخل بخبراته على عمله أو إذا طلبها أحد من زملائه في هذه الشركة والموظف السعودي ميزته الوفاء والإخلاص لوطنه وعمله ويتقبل التطوير بعمله بصدر رحب ولكن المطلوب من رجال الأعمال والشركات إحتوائهم وجعلهم يفيدون ويستفيدون وأستشهد بما قاله رجل الأعمال المعروف الشيخ الراجحي عن الشباب السعودي حيث قال أن أكفأ العاملين لديه هم من الموظفين السعوديين حيث منهم من وصل الآن إلى مراكز قيادية وتنبئ لهم بمستقبل كبير.
فالمشكلة الحاصلة أو الفجوة هي عدم الثقة ما بين رجل الأعمال كصاحب شركة وما بين المواطن كموظف سببها إلى ما يفعله بعض الأجانب هداهم الله عندما ضربوا إسفين وشوهوا صورة الموظف السعودي لدى رجال الأعمال بأن السعودي إنسان لا يتكل عليه وأنه غير عملي ومستهتر أتمنى زوال هذه الغشاوة عن العيون وأتمنى أيضا سلامة البصيرة وإعطاء الثقة لشبابنا حتى نحتويهم ولا ندفعهم بسلبيات بعضنا إلى الهجرة أو لطرق الضياع في الأجرام من السرقة والمخدرات والإرهاب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.