إطلاق مبادرة الاستدامة السياحية في عسير    السعودية تستضيف المؤتمر الوزاري ال11 للدول الأقل نموا LDCMC11    الشرع يصل واشنطن في أول زيارة رسمية لرئيس سوري.. يلتقي مع ترامب غدًا    وزارة الشؤون الإسلامية تواصل حراكها النوعي داخلياً وخارجياً وتُتوَّج بتكريم دولي لمعالي الوزير "    الفرصة ماتزال مهيأة لهطول أمطار خفيفة    بعد النفط.. السعودية أكبر مُصدِّر للبيانات في العالم    الفلبين تستعد لعاصفة جديدة بعد إعصار كالمايجي    اختتام ملتقى "بيبان 2025" بحصيلة إطلاقات واتفاقيات تتجاوز 38 مليار ريال    قوات الاحتلال الإسرائيلي تتوغل في الجنوب السوري    83 فيلما منتجا بالمملكة والقصيرة تتفوق    اختتام فعاليات ملتقى الترجمة الدولي 2025    هنأت رئيس أذربيجان بذكرى يومي «النصر» و«العلم».. القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة صباح جابر    سمو ولي العهد يعزّي ولي عهد دولة الكويت في وفاة الشيخ صباح جابر فهد المالك الصباح    القيادة تعزّي رئيس جمهورية الفلبين في ضحايا إعصار (كالمايجي)    عمليات نسف واسعة في خان يونس.. تجدد القصف الإسرائيلي على غزة    واتساب يطلق ميزة لوقف الرسائل المزعجة    العراق يدخل الصمت الانتخابي تمهيداً لاقتراع نيابي    النصر يعبر نيوم بثلاثية ويحافظ على صدارة روشن    حسم ديربي جدة.. الأهلي يهزم الاتحاد بهدف محرز    في المرحلة ال 11 من الدوري الإيطالي.. نابولي ضيفاً على بولونيا.. وروما وإنتر في مواجهة أودينيزي ولاتسيو    الأخضر يدشن معسكر جدة    تحت رعاية الملك ونيابةً عن ولي العهد.. أمير الرياض يحضر دورة ألعاب التضامن الإسلامي    الإطاحة ب«لص» نام أثناء السرقة    «المنافذ الجمركية» تسجل 1441 حالة ضبط    بودي يتلقى التعازي في والدته    83 قضية تجارية يوميا    اتفاقيات وابتكارات ترسم مستقبل البناء    285 مليار دولار استثمارات أوروبية بدول «التعاون»    التسجيل في «ألف ميل»    إحالة طليقة السقا للمحاكمة ب«تهمة السرقة»    السجن لبريطاني مفتون ب«أفلام التجسس»    قصص الرياضيين العظماء.. حين تتحوّل السيرة إلى مدرسة    مجتمع متسامح    المشي يعزز قدرة الدماغ على معالجة الأصوات    ديوانية الأطباء تكرم القحطاني    القبض على باكستانيين في جدة لترويجهما الهيروين والشبو    مدرب الأهلي: فخور بجميع اللاعبين والانتصار يُنسب للجميع    كيسي نجم الأهلي: مباريات الديربي تكسب ولا تلعب    خطيب المسجد الحرام: الإيمان بالله دواء للروح وغذاء للقلب    الأهلي يتغلب على الاتحاد بهدف في دوري روشن للمحترفين    تقني عسير يطلق مبادرة التثقيف المهني    الشؤون الإسلامية في جازان تنفّذ أكثر من (40) ألف جولة رقابية على الجوامع والمساجد خلال شهر ربيع الثاني 1447ه    «أمن الحج والعمرة».. الإنسانية بكل اللغات    موسم الزيتون ملطخ بالدم    المملكة توزّع (564) سلة غذائية في مخيم لواء باباجان بأفغانستان    "الأدب والنشر" تشارك في معرض بيبان    حب المظاهر آفة اجتماعية    رئيس وزراء النيجر يزور المسجد النبوي    الفيصل رئيسًا لاتحاد اللجان الأولمبية الوطنية العربية حتى 2029    التحول الصحي.. من العلاج للوقاية    المملكة تعزي تركيا في ضحايا الحريق بولاية كوجالي    دفعة جديدة من المساعدات السعودية لقطاع غزة    وحدة الأورام المتنقلة.. نقلة نوعية في الرعاية الصحية المتنقلة بوزارة الداخلية    انطلاق أعمال مؤتمر ومعرض الحج في نسخته ال 5 غدا الأحد    محافظ القطيف يدشّن مبادرة «سكرك بأمان» للتوعية بالسكري    بلدية محايل تضبط معمل حلويات مخالف داخل حي سكني    أمير تبوك يثمن حصول إمارة المنطقة على المركز الأول على مستوى إمارات المناطق في قياس "التحول الرقمي" للعام الرابع على التوالي    نائب امير مكة يستقبل القنصل العام لجمهورية أفغانستان الإسلامية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لماذا لا نحتوي شبابنا
نشر في الرياض يوم 02 - 12 - 2011

لماذا لا نحتوي شبابنا وتستثمر هذه الطاقات المهدرة لنجعلها تعود بالنفع عليهم أولا ثم على مجتمعهم ووطنهم وذلك بإعطائهم الفرص في مجال القطاع الخاص ونعطيهم مرتبات مثل أقرانهم الأجانب فهناك شباب سعوديون يمتلكون مؤهلات عليا وخبرات ولكن عند توظيفهم في القطاع الخاص يعطوا مرتبات زهيدة فلماذا بعض الشركات والمؤسسات لا تعطي السعوديين حقوقهم كاملة في مرتب وبدلات يعيش به حياة كريمة مساواة بالأجنبي بالرغم من أن الدولة حفظها الله تعطيهم دعم على كل موظف سعودي يتم توظيفه هذا غير توفير الامتيازات التي يأخذونها من جهة عدم أخذ ضرائب وتخفيض في الجمارك على البضائع وبرغم كل هذه الأمور فعند توظيف السعوديين يتم إعطائهم مرتبات ضئيلة ولايقف الأمر عند هذا الحد بل البعض يحاول (تطفيشهم) حتى يتركوا العمل خاصة إذا علمنا أن المسئولين في هذه الشركات هم أجانب حتى يخيل إليك بأنك لست في بلدك أيها السعودي وانك لا تستحق إلا ذلك كما يعتقد هؤلاء.
لذلك أصبح المواطن في بلده في هذه الشركة كالغريب وطبعا الهدف معروف هو (تطفيش) السعوديين بهذه الطريقة لكي يتسنى لهذا المسئول الأجنبي إحضار أقاربه وأصدقائه في الشركة ليكونوا هم المستأثرين بخيرات هذه الشركة وخير هذا البلد برغم أن هذه الشركة وأمثالها قد استفادت ومازالت تستفيد من الامتيازات التي من الدولة كما ذكرت ذلك سابقا وأنا لا أدعو إلى مغادرة الأجانب لأن هذه ظاهرة غير صحية فوجودهم يساعد على التنوع الثقافي والحضاري في المجتمع ولكن لايكون على حساب السعوديين والمطلوب إعطاء المواطنين حقوقهم في هذه الشركات فاالأجنبي مهما أستقر فلن يطول مقامه وسيعود لوطنه يوما ما وسيغادر بخبرته معه. أما السعودي فسيبقى ولن يبخل بخبراته على عمله أو إذا طلبها أحد من زملائه في هذه الشركة والموظف السعودي ميزته الوفاء والإخلاص لوطنه وعمله ويتقبل التطوير بعمله بصدر رحب ولكن المطلوب من رجال الأعمال والشركات إحتوائهم وجعلهم يفيدون ويستفيدون وأستشهد بما قاله رجل الأعمال المعروف الشيخ الراجحي عن الشباب السعودي حيث قال أن أكفأ العاملين لديه هم من الموظفين السعوديين حيث منهم من وصل الآن إلى مراكز قيادية وتنبئ لهم بمستقبل كبير.
فالمشكلة الحاصلة أو الفجوة هي عدم الثقة ما بين رجل الأعمال كصاحب شركة وما بين المواطن كموظف سببها إلى ما يفعله بعض الأجانب هداهم الله عندما ضربوا إسفين وشوهوا صورة الموظف السعودي لدى رجال الأعمال بأن السعودي إنسان لا يتكل عليه وأنه غير عملي ومستهتر أتمنى زوال هذه الغشاوة عن العيون وأتمنى أيضا سلامة البصيرة وإعطاء الثقة لشبابنا حتى نحتويهم ولا ندفعهم بسلبيات بعضنا إلى الهجرة أو لطرق الضياع في الأجرام من السرقة والمخدرات والإرهاب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.