«التدريب التقني» تبتكر آليات لتوظيف الخريجين

استعرض مدير إدارة شؤون الخريجين بالإدارة العامة لخدمات المتدربين بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عبدالله بن محمد نيازي المحاور الخمسة الرئيسة للبرنامج التدريبي "مهارات تفعيل دور الخريج في التنسيق الوظيفي" وهي : "المتغيرات في سوق العمل" و " متطلبات التوظيف" و "مهارات التعامل مع بيئة العمل" و "أساليب العمل الجماعي" و "طرق وأساليب النمو الوظيفي" حيث أبدى النيازي تفاؤلا بهذا البرنامج من ناحية إشراك الخريجين أنفسهم في المساهمة في عملية التنسيق الوظيفي وتعد هذه الخطوة معلما جديدا من معالم التنسيق الوظيفي على حد تعبيره .ويمضي النيازي بالقول : يقع على عاتق إدارة شؤون الخريجين دور هام يكمن في المساهمة في سد احتياجات سوق العمل بالقوى المهنية والتقنية الوطنية الماهرة والمدربة بأحدث التوجهات العلمية عن طريق تطوير آليات العمل والمشاركة الفاعلة في تنفيذ الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة.
وان العمل على أشده في كل إدارات المؤسسة ووحداتها التدريبية في تقديم البرامج التدريبية والتعليمية بالجودة والكفاية التي تؤهل المتدرب للحصول على الوظيفة المناسبة في سوق العمل أو التي تجعله قادرا على ممارسة العمل الحر.