إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    سانوفي تفوز بجائزة التوطين في قطاع الصحة بالمملكة العربية السعودية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    نائب أمير الشرقية يدشن قرية النخيل و النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مستشفى الخاصرة ينفذ حزمة من المشروعات التشغيلية والإنشائية    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    5 مليارات دولار لعلامة سابك    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    المبرور    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    صعود النفط    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    حديث المنابر    نحن شعب طويق    حكومة كفاءات يمنية تتشكل ودعم سعودي يحاط بالحوكمة    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لا يستطيع منح شهادة حضور الدورات التطويرية سوى منشأة مرخصة من المؤسسة
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تعقيب على د. المنيع:
نشر في الرياض يوم 24 - 05 - 2011

سعادة رئيس تحرير جريدة «الرياض» سلمه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
إشارة إلى ما ورد في جريدة «الرياض» يوم الثلاثاء بتاريخ 15 جمادى الأولى لعام 1432ه بعنوان (اعتماد مدرب) للكاتبة الدكتورة هيا المنيع في عمودها أفق الشمس، وهنا نود ان نشير إلى ان الدورات التطويرية والتي لا تزيد مدتها عن شهر يسمح للمنشآت الأهلية اعتمادها في المجالات المرخص بها فقط وهذه المجالات تخضع لمعايير واضحة لابد من توافرها في المنشآت المرخص لها ومن ضمن المعايير ان لا تؤهل تلك الدورات إلى مهارة أو تعطي شهادة مدرب لقصر مدتها ولأنها شهادة حضور فقط وليس اجتياز كما ذكر في المقال، وقد تم التأكيد على ذلك في تعميمنا رقم 214/1900 وتاريخ 1431/3/16ه .
علماً بأنه لا يحق للمنشأة التدريبية إقامة الدورات التطويرية بعد ا عتمادها إلاّ إذا أشعرت الإدارة العامة للتدريب الأهلي بموعد ومكان إقامة الدورة ومن ثم موافاة الإدارة بأسماء المتدربين الذين سيحضرون الدورة مع نبذة سريعة عن المدرب وذلك سعياً من الإدارة لتقنين وضبط الدورات التطويرية. ولا يستطيع منح شهادة حضور الدورات التطويرية سوى منشأة تدريبية مرخصة من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تخضع لمعايير واضحة ومستوفية لشروط التدريب وتجهيزاته ولابد ان يكون كل من يعمل في تلك المنشأة معتمد من قبل الإدارة بما في ذلك المدربين، حيث إنه لا يحق لأي شخص ان يحمل رخصة تدريب وإنما يرخص له كمدرب تحت اسم المنشأة فقط ويخضع لمعايير معينة.
والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ترخص للمنشأة الأهلية فيما يخص الجانب التقني والمهني بجميع تفرعاته معتمدة في ذلك على معايير مهنية تم بناؤها بالتعاون مع جهات أخرى في الدولة وسوق العمل وتطبقها المؤسسة على برامجها التي تقدم للمتدربين داخل أسوارها والمنشآت الأهلية، وما سوى ذلك من البرامج مثل التربوية والصحية فإنها تذهب إلي جهة الاختصاص، أما بخصوص العلاج البديل وكل ما يخص الصحة فلم يسبق للإدارة ان رخصت لمثل هذه البرامج وهي تندرج تحت إشراف هيئة التخصصات الصحية.
والإدارة العامة للتدريب الأهلي تؤكد على الجودة من خلال اعتماد برامج المنشآت الأهلية بالتعاون مع الإدارة العامة لتصميم المناهج في المؤسسة ومن ثم التأكد من استيفاء المنشأة لمقومات التدريب من خلال الزيارات الإشرافية علماً بأن حجم منشآت التدريب الأهلية كبير جداً مقارنة بعدد المشرفين على أعمال تلك المنشآت من الإدارة.
وتقبلوا أطيب تحياتي،،،
مدير عام التدريب الأهلي
د. مبارك بن محمد الطامي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.