رئيس اتحاد الرياضات الإلكترونية: دعم سمو ولي العهد أسهم في ترسيخ ريادة المملكة عالميًا في هذا القطاع    باريس سان جيرمان يتخطى ريال مدريد برباعية ويضرب موعداً مع تشيلسي في نهائي مونديال الاندية    الشيخ أمين الحيدر يشكر القيادة الرشيدة بمناسبة ترقيته للمرتبة الرابعة عشرة    رحلة شفاء استثنائية.. إنهاء معاناة مريضة باضطراب نادر بزراعة كبد فريدة    السعودية الأولى عالميًا في مؤشر ترابط الطرق    إلغاء إلزامية خلع الحذاء عند نقاط التفتيش في جميع مطارات أميركا    رياح مثيرة للأتربة والغبار على معظم مناطق المملكة    ارتفاع عدد ضحايا فيضانات تكساس إلى 120 قتيلا    قتيلان في كييف في هجوم روسي    وزير الاتصالات وتقنية المعلومات: المملكة تقدم مجموعة من المبادرات تسهم في تشكيل عصر للذكاء الاصطناعي    أستراليا تطالب روسيا بدفع تعويضات    اختتام أعمال توزيع هدية خادم الحرمين الشريفين    رئيس فريق فالكونز: مستعدون لخوض كأس العالم للرياضات الإلكترونية ب 60 لاعبًا في 5 ألعاب للمرة الأولى    خالد بن سلمان يبحث المستجدات مع وزير الدفاع المجري    بين الدولة السورية و«قسد» برعاية أمريكية.. اجتماع دمشق الثلاثي يرسم ملامح تفاهم جديد    محرك طائرة يبتلع رجلاً أثناء الإقلاع    استهدف مواقع تابعة ل"حزب الله".. الجيش الإسرائيلي ينفذ عمليات برية جنوب لبنان    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    إطلاق جائزة "أداء الصحة"    4 برامج لتأهيل الكوادر الوطنية في التخصصات الصحية    ليش مستغربين!    إدارة الأهلي تتجاهل الإعلام في حفل تدشين شعار النادي    أنديتنا.. التقييم أولاً    موجز    وفاة بزه بنت سعود وعبدالله بن سعود    إحباط تهريب 310 كجم مخدرات    شدد على تسريع مشروعات الطاقة والتوسع في التدريب التقني.. "الشورى" يطالب بتحديث مخططات المدن    آل باخذلق وآل باعبدالله يحتفلون بزواج عبدالعزيز    "لويس الإسباني".. أول رواية عربية مستوحاة من "الفورمولا"    جسرنا الحضاري    "درويش" في الخليج نهاية أغسطس    "ورث" يجدد الفنون بلغة الألعاب الإلكترونية    أمر ملكي: تعيين ماجد الفياض مستشارًا بالديوان الملكي بالمرتبة الممتازة    أمر ملكي: تعيين الفياض مستشاراً بالديوان الملكي    دراسة: بكتيريا شائعة تسبب سرطان المعدة    المملكة توزّع (2.617) سلة غذائية في عدة مناطق بباكستان    منتخبات الأحساء وعسير والجوف والمدينة تكمل قائمة المتأهلين لبطولة المنتخبات الإقليمية تحت 13 عاماً    بيتكوين تسجل أعلى مستوى لها مقتربة من 112 ألف دولار    مشاركة سعودية في تطوير التحكيم الآسيوي .. اختتام برنامج شهادة مقيمي الحكام 2025    "الثقافة" تنظّم الأسبوع الثقافي السعودي في أوساكا    300 طالب في «موهبة الإثرائي» بالقصيم    «الديوان الملكي»: وفاة بزه بنت سعود..ووالدة عبدالله بن سعود بن سعد    "القصيم الصحي" يكرم المتميزين في مبادرة "إنسانيون الصحة"    وزير الدفاع يستقبل وزير دفاع المجر    معالي أمين الشرقية يزور معرض سكني بالخبر    أمير تبوك يزور الشيخ أحمد الخريصي في منزله    نائب أمير منطقة مكة يستقبل معالي الأمين العام لهيئة كبار العلماء في ديوان الامارة    فرع هيئة الصحفيين السعوديين بالمدينة المنورة ينظم ورشة " الأخبار العاجلة بين السبق والمصداقية"    أمير تبوك يطلع على التقرير الشامل لأداء إدارة التعليم بالمنطقة        أمير منطقة جازان يرعى حفل افتتاح ملتقى "جسور التواصل 2025"    أمير تبوك يستقبل رئيس المجلس التأسيسي للقطاع الشمالي الصحي والرئيس التنفيذي لتجمع تبوك الصحي    "الذوق العام" تدرب مندوبي التوصيل على مستوى المملكة    دراسات حديثة: الكركديه ليس آمناً للجميع    إطلاق مبادرة "إثراء قاصدينا عِزُّ لمنسوبينا"    مستشفى الملك فهد الجامعي يدشّن "صوت المستفيد"    التطبير" سياسة إعادة إنتاج الهوية الطائفية وإهدار كرامة الانسان    الحب طريق مختصر للإفلاس.. وتجريم العاطفة ليس ظلماً    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة تدعو إلى توفر دراسات وبحوث تنبؤية لتقدير احتياج الجامعات من الموارد البشرية
رأت ضرورة تنظيم برامج تدريبية على استخدام وتوظيف تقنيات الإدارة الحديثة
نشر في الرياض يوم 20 - 06 - 2008

أوصت دراسة حديثة بأن يتوافر لدى الجامعات في مراكزها البحثية دراسات تنبؤية لتقدير احتياجات الجامعة من الموارد البشرية كماً ونوعاً. تُغّذىَ بها إدارات الجامعة بصفة دورية. مما يسهم في صناعة القرار الإستراتيجي للجامعة.
وأشارت الدراسة التي أعدتها الباحثة زين عبد الكريم القرشي بعنوان التخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية (دراسة تطبيقية على جامعة أم القرى) لنيل درجة الماجستير في الإدارة التربوية والتخطيط، إلى أن المملكة تشهد تنمية شاملة تتناول كافة جوانب الحياة الاجتماعية والاقتصادية ونظراً لتنامي دور المعرفة في بناء المجتمعات فقد تبنت الدولة في خطة التنمية الثامنة التوجه نحو اقتصاد المعرفة ومنهجية التخطيط الإستراتيجي في جميع المؤسسات والمنظمات وخاصة مؤسسات التعليم وتحديداً مؤسسات التعليم العالي المعنية بتكوين المعرفة وهذا ما دعا وزارة التعليم العالي إلى إجراء عملية تطوير شاملة لنظام التعليم العالي في المملكة بتطوير خطة مستقبلية طويلة المدى - مشروع الخطة المستقبلية للتعليم الجامعي في المملكة العربية السعودية1425-1450ه (مشروع آفاق) - تناولت معالجة التحديات التي تواجه مؤسسات التعليم العالي متبعة في ذلك أسلوب التخطيط الإستراتيجي طويل المدى المستند إلى نتائج علمية وموضوعية، و إلى وضع آلية تسمح بأن تتبنى مؤسسات التعليم العالي أسلوب التخطيط الإستراتيجي لمساندة عملية تطبيق الخطة المستقبلية.
وتحددت منهجية الدراسة في بعدين هامين أولهما البعد النظري للدراسة بتصميم نموذج (مقترح) للتخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية وفقاً لمفاهيم وأسس اقتصاد المعرفة، وتمثل هذا البعد في تصميم (مقترح) لمراحل وعمليات التخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية ومن ثم اختزال تلك المراحل والعمليات في تقديم إطار (مقترح) للتخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية. ونموذج مفاهيمي (مقترح) للتخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية.
أما البعد الآخر الذي يأتي بعد تطبيق البعد الأول فقد اختصت به جامعة أم القرى كجامعة تمتلك مقومات جامعة المستقبل. وتمّثل هذا البعد في التخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية وأنموذجها جامعة أم القرى وذلك بتطبيق مراحل وعمليات التخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية على الجامعة.
وتمثلت الممارسات المعرفية في عملية البناء بتوظيف تقنيات الدراسات المستقبلية "منهج السيناريو" لرسم مسارات التخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية ومنهج تحليل الاتجاه بنماذجه الأربعة للتنبؤ المستقبلي وتقدير الاحتياج من الموارد البشرية كماً ونوعاً لجامعة أم القرى وأدوات الضبط الإحصائي للجودة لدراسة المنحى العام لأداء الموارد البشرية بجامعة أم القرى وذلك باستخدام برنامج المينتياب MINITAB) ) واختزلت الدراسة هذا البعد في رسم خطة مستقبلية (إستراتيجية) لبناء الموارد البشرية في جامعة أم القرى.
وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها تصميم إطار ونموذج مفاهيمي لمراحل التخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية.
وقدرت الدراسة الاحتياج من الموارد البشرية لجامعة أم القرى كماً ونوعاً لعام 1440/1439ه بما هو موضح بالجدولين التاليين:
ورصدت القرشي عددا من التوصيات أهمها أن تولي جامعة أم القرى اهتمامها بنوعية التخصص الأبرز لديها وهو نمط التعليم التربوي (كقدرة محورية). والاستفادة من إمكاناتها وخبرات مواردها البشرية في ذلك، للارتقاء بالمستوى المعرفي والمهني للتعليم التربوي. وبما يحقق لها التميز والريادة في مجال التعليم التربوي العالي. ويؤدي بها إلي بناء ميزتها التنافسية الحقيقية بمقاييس المعايرة الداخلية والخارجية.
ودعت الباحثة إلى تبنى جامعة أم القرى إستراتيجية (الخطة المستقبلية) بناء الموارد البشرية. للتوسع في احتواء نماذج من الموارد البشرية (عمالة معرفة) يساعد الجامعة على استدامة قدراتها المتميزة تبعاً لقاعدة خير خلف لخير سلف.
كما رأت الباحثة ضرورة تنظيم برامج تدريبية للموارد البشرية والقيادات الإدارية في الجامعات على استخدام وتوظيف تقنيات الإدارة الحديثة (كتقنيات صنع القرار آلياً)، مما يتيح لهم اكتساب مهارات معرفية متعددة، وامتلاك القدرة على استيعاب التطورات المعرفية وتوظيفها لصالح تطور وتميز الجامعة. وهذا مما يعزز مكانتهم العلمية (فهم المهنيون المعرفيون) التي يتحدد بها قيمة ومركز الجامعة كمؤسسة مستقبلية.
واعتبرت القرشي أن من الأهمية تبنى مركز بحثي أو جامعة إجراء دراسة تستثمر مصفوفة معايير المورد البشري (المقترحة) لجامعة المستقبل في قياس ومقارنة وتقييم الأداء للمورد البشري وأداء المؤسسة الجامعية
وفي ذات الصدد دعت القرشي في دراستها إلى تبنى مشروع آفاق (الخطة المستقبلية للتعليم الجامعي في المملكة العربية السعودية) النموذج المقترح للتخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية، كأحد مدخلات تطوير الخطة المستقبلية لمشروع آفاق (في برامجه المرحلية للتخطيط). اعتماداً على المبادئ الأساسية التي يقوم عليها مشروع آفاق (مشروع وطني) من توسيع قاعدة مشاركة المؤسسات المعنية في القطاعين العام والخاص والكفاءات الوطنية، بإجراء دراسات تتناول الأوضاع الراهنة وتقويمها وإجراء دراسات تحليلية وتشخيصية واستشرافية لكافة القضايا المهمة للتعليم العالي ومنها الدراسات المتعلقة بالموارد البشرية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.