اعفاء تكليف مدير أو وكيل المدرسة عن العمل إذا انخفض معدل الأداء عن 90%

حددت الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الرياض للبنين آلية إنهاء تكليف شاغلي الوظائف التعليمية (مدير - وكيل) لجميع المدارس الحكومية والأهلية والمعاهد الخاصة التابعة للمنطقة.
ذكر ذلك الأستاذ عبدالله السكران مدير الإدارة المدرسية.. وأوضح ان الإدارة قد وضعت ضوابط لإنهاء تكليف شاغلي الوظائف التعليمية القائمين بمهام مدير أو وكيل مدرسة قبل انتهاء مدته المحددة نظاماً وهي أربع سنوات وفي مقدمة ذلك أن ينخفض مستوى أدائه في العمل المكلف به بحصوله على تقدير يقل عن 90% في سنة التجربة الأولى أو في تقدير الأداء الوظيفي لعامين متتاليين، أو وجود ملحوظات سلوكية أو تربوية تتعارض مع أخلاقيات المهنة، أو إذا لم يجتز اختبار الكفايات الدوري عند تطبيقه، أو إذا تم نقله في حركة الوزارة الخارجية إلا ما نصت التعليمات على استثنائه، أو إذا ثبت عدم نظامية التكليف للإخلال بضوابط التكليف وإجراءاته، أو إذا أكمل وكيل المدرسة أربع سنوات ولم يكلف مديراً لمدرسة، أو إذا لم يقبل وكيل المدرسة العمل مديراً وقت الحاجة إليه، أو إذا أخل بمتطلبات العمل المكلف به أيضاً في حال ثبوت إدانته في قضية تتعارض مع المصلحة التربوية والتعليمية، أو إذا تقدم المكلف بطلب إنهاء تكليفه سواء كان مديراً أو وكيل مدرسة. الجدير بالذكر ان هذا الإجراء يأتي لضبط العمل في إدارات المدارس في مدارس المنطقة البالغ عددها 1648مدرسة حكومية وأهلية بحيث لا يقوم بإدارتها إلا من تتوفر فيه المؤهلات المناسبة ويتحلى بأخلاقيات المهنة التربوية والسلوكية.