التعاون يضم هوساوي من الاتحاد على سبيل الإعارة    تشكيل النصر المتوقع بعد صفقاته الصيفية    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    انطلاق الترشيحات لجائزة مكة للتميز في دورتها ال17 عبر المنصة الرقمية    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    الاتحاد الأوروبي يؤكد أن الحرب على قطاع غزة تزداد خطورة يومًا بعد آخر    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    موجز    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    جني الثمار    الحكومة اليمنية تمنع التعاملات والعقود التجارية والمالية بالعملة الأجنبية    تحديات وإصلاحات GPT-5    232 مليار ريال قيمة صفقات الاندماج والاستحواذ    نائب أمير الرياض يستقبل سفير إندونيسيا    «محمية عبدالعزيز بن محمد».. استعادة المراعي وتعزيز التنوع    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    تمويل جديد لدعم موسم صرام التمور    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    تخصيص خطبة الجمعة عن بر الوالدين    مخلوق نادر يظهر مجددا    أخطاء تحول الشاي إلى سم    لجنة التحكيم بمسابقة الملك عبدالعزيز تستمع لتلاوات 18 متسابقًا    340 طالبا وطالبة مستفيدون من برنامج الحقيبة المدرسية بالمزاحمية    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    ملتقى أقرأ الإثرائي يستعرض أدوات الذكاء الاصطناعي وفن المناظرة    أخصائي نفسي: نكد الزوجة يدفع الزوج لزيادة ساعات العمل 15%    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    سعود بن بندر يستقبل مدير فرع رئاسة الإفتاء في الشرقية    النيابة العامة: رقابة وتفتيش على السجون ودور التوقيف    إطلاق مبادرة نقل المتوفين من وإلى بريدة مجاناً    طلبة «موهبة» يشاركون في أولمبياد المواصفات الدولي    البدير يشارك في حفل مسابقة ماليزيا للقرآن الكريم    «منارة العلا» ترصد عجائب الفضاء    منى العجمي.. ثاني امرأة في منصب المتحدث باسم التعليم    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    نائب أمير جازان يزور نادي منسوبي وزارة الداخلية في المنطقة    بمشاركة نخبة الرياضيين وحضور أمير عسير ومساعد وزير الرياضة:"حكايا الشباب"يختتم فعالياته في أبها    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مبادرة لإزالة شرط توثيق عقود العاملين غير السعوديين في «قوى» بنسبة 60 %
نشر في الرياض يوم 12 - 02 - 2023

كشف طلال الرشيد، مدير التسويق بمنصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إطلاق الوزارة مبادرة لإزالة شرط توثيق عقود العاملين غير السعوديين في «قوى» بنسبة 60%، وذلك لإتاحة الوزارة الفرصة للمنشآت لنقل الموظفين خلال الفترة الانتقالية في عملية نقل العقود من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى منصة «قوى».
وقال خلال ورشة عمل بعنوان (خدمات منصة قوى وإبرز تحديات سوق العمل) التي نظمتها غرفة الشرقية -افتراضياً- اليوم (الأحد)، إن «قوى» هي المنصة الرقمية الرئيسية لجميع خدمات منظومة العمل بالمملكة والواجهة الموحدة لتنظيم ومتابعة جميع التعاملات بين مختلف أطراف المنظومة من موظفين ومنشآت حكومية وخاصة بطريقة مؤتمتة وفورية دون الحاجة الى تعاملات ورقية، لافتاً إلى إن «قوى» تستهدف خلق سوق عمل متكامل تنافسي يرتكز على الشفافية ليكون ركناً أساسياً في دعم اقتصاد الوطن.
وذكر الرشيد، أن خدمة الإعفاء من المقابل المالي تشمل جميع المنشآت التي تضم تسعة موظفين فأقل (مجموع السعوديين وغير السعوديين على مستوى الرقم الموحد)، حيث يشترط أن يكون المالك متفرغاً للعمل ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية وكذلك جميع المنشآت التي تضم تسعة موظفين فأقل (مجموع السعوديين وغير السعوديين على مستوى الرقم الموحد) ويشترط أن يكون المالك متفرغاً للعمل ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية وجود موظف سعودي واحد على الأقل بالمنشأة غير المالك الإعفاء تستحق إعفاءً من المقابل المالي خلال السنة المالية الواحدة لعدد أربعة من الموظفين غير السعوديين.
وأوضح ان «قوى» تقدم خدمة تغيير وتعديل مهنة عامل، فالمنشأة بإمكانها تصحيح المهنة للموظف الذي يعمل لديها وفق دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن، حيث يشترط أن تكون المنشأة قائمة وأن تكون جميع الرخص سارية المفعول وألا تكون المهنة الجديدة مقصورة على السعوديين فقط وتيم التأكد من شهادة مزاولة مهنة سارية من الهيئة المتخصصة في حالة التغيير للمهن (الهندسية، المحاسبية، الطبية).
وأضاف، أن مهمة «قوى» تتمحور في عمل نقلة في الخدمات المقدمة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لجميع أطراف سوق العمل، موضحاً، أن أنواع المسجلين في « قوى « تتوزع على « فرد - مفوض المنشأة - مدير حساب الرقم الموحد»، لافتاً إلى أن أنواع المنشآت في «قوى» تنقسم إلى منشآت تأسيس وهي أول منشأة على مستوى الكيان تحت الرقم الموحد وتعتبر مدة فترة التأسيس هي ستة أشهر من تاريخ فتح ملف المنشأة في مكتب العمل وكذلك منشآت التوسع وهي مخصصة للمنشآت المحققة لنسب توطين مرتفعة والملتزمة بأنظمة العمل ويختلف الرصيد المتاح بحسب نشاط وحجم المنشأة والتزامها بنسبة التوطين.
وأوضح الرشيد، أن خدمة «نقل خدمة عامل» تتوزع على ثلاث حالات و(المرحلة الأولى) النقل المباشر التي لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي ولا يتطلب إكمال الفترة في حالة انتهاء رخصة العمل أو انتهاء الإقامة و(المرحلة الثانية) يتطلب إكمال فترة الإشعار والتي لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي، في حال مرور أكثر من سنة على أول دخول للموظف للمملكة وتحقيق المنشأة الجديدة جميع الاشتراطات (توثيق عقود العاملين غير السعوديين في «قوى» بنسبة 60 % ووجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة) و(المرحلة الثالثة) التي يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي ولا يتطلب إكمال فترة الإشعار وفي حال مرور أقل من سنة على أول دخول الموظف للمملكة وفي حال عدم استيفاء المنشأة الجديدة أحد الشروط (توثيق عقود العاملين غير السعوديين في «قوى» بنسبة 60 % ووجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة).
وأشار بأن «قوى» تقدم نقل خدمة عامل، من خلال تقديم طلبات النقل في نقل خدمة عامل من منشأة أخرى ونقل خدمة عامل بين منشآت الرقم الموحد ونقل خدمة تابع إلى منشأة ونقل عامل منزلي، حيث يشترط أن تكون المنشأة قائمة وأن تكون جميع رخص العمل سارية المفعول وأن تكون المنشأة ملتزمة ببرنامج حماية الأجور وبالنسبة للمنشآت التأسيس يجب أن تكون جميع الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل.
وذكر أن «قوى» تقدم خدمة «شهادة السعودة» وهي شهادة تصدر من وزارة الموارد البشرية تفيد بأن المنشأة حققت نسبة التوطين المطلوبة حسب تصنيف دليل نطاقات المعمول به في نظام الوزارة ويتمكن صاحب المنشأة من (معرفة نطاق المنشأة - معرفة نشاط المنشأة - طلب شهادة السعودة إلكترونيا)، حيث يشترط أن تكون المنشأة قائمة وأن تكون في إحدى النطاقات البلاتيني أو الأخضر المرتفع أو الأخضر المتوسط أو الأخضر المنخفض أو الأخضر للكيانات الصغيرة فئة (أ) وأن تكون المنشأة ملتزمة ببرنامج حماية الأجور.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.