اجتمع القنصل العام في قنصلية الفلبين بجدة الأربعاء الماضي، مع مكاتب الاستقدام التي تغطيها القنصلية في المنطقة الغربية والجنوبية والشمالية، وذلك بحضور أكثر من 200 مكتب. وكانت أبرز الاشتراطات الفلبينية التي تعد تعجيزية تتركز في نقطتين وهي في حالة تواجد العاملة الهاربة في القنصلية فيجب على مكتب الاستقدام صرف 375 ريال (100 دولار) على العاملة شهريًا لمدة أقصاها 6 أشهر وشراء تذكرة العودة، وتوفير مترجم فلبيني في كل مكتب استقدام محلي علماً أن وزارة الموارد البشرية ألغت مهنة المترجم واستبدلتها بعملية السعودة. وتعليقا على تلك الاتفاقية طالب عاملون في مكاتب الاستقدام، بإلغاء اتفاقية الاستقدام مع الفلبين بسبب الاشتراطات التعجيزية حسب وصفهم لها، مبينين أن الاشتراطات غير مقبولة لدى جميع الكفلاء، مشيرين إلى أنهم لن يستطيعوا استقدام العاملات من الفلبين بهذه الشروط المجحفة، وأشاروا إلى أن قطاع الاستقدام يمر بفترة شبه معطلة بسبب فرض شروط بعض الدول، وعدم نجاح تجربة الاستقدام من الدول الإفريقية. وأشاروا إلى أن مكاتب الاستقدام واجهت صعوبات شديدة من الفترة الماضية فيما يتعلق بالتزام مكاتب التعاقدات الفلبينية بالسقف الزمني لوصول العمالة المنزلية. وجاءت أهم النقاط التي تم التطرق اليها في الاجتماع كالتالي: 1- ستكون العودة للعمل بإذن الله يوم الاثنين القادم الموافق 7 نوفمبر 2022 2- سيتم قبول 10 طلبات لكل أمر عمل Job Order اسبوعياً ولا مانع من زيادة العدد اذا تم تقديم مسوغات لهذه الزيادة. 3- أتمتة العمل في الفلبين لتقليص فترة الاستقدام الى 21 يوما من وصول العقد الى الفلبين وحتى وصول العاملة الى السعودية. 4- على كل مكتب التأكد ان بيانات المكتب قد تم تحديثها لدى القنصلية. 5- تم تغيير قسم ال POEA الى DMW اختصارا لاسم القسم الجديد Department of Migrant Workers إذا تم ايقاف المكتب السعودي، تحتاج إلى القيام بعمل التالي: 1. تقديم بيان مكتوب من العاملة فيما يتعلق بوضعها الحالي (إذا لم تكن العاملة موجودة في مأوى PoLo) 2- تقرير من الشرطة (اتهامات كاذبة) تحتاج إلى تحديث وتعهد يفيد المتابعة. 3- في حالة هروب العاملة يجب على المكتب معرفة مكان العاملة من خلال التنسيق مع المكتب الفلبيني للتواصل مع عائلة العاملة ومعرفة مكانها وتقديم التقرير للقنصلية. 2. في حالة تواجد العاملة الهاربة في القنصلية فيجب على المكتب الصرف على العاملة بمبلغ 100 دولار شهريًا لمدة أقصاها 6 أشهر والتكلف بشراء تذكرة العودة. متابعة العمالة الواصلة حديثاً 1- يجب الاتصال على العاملة بعد شهر من وصولها ثم بعد 3 اشهر ثم بعد سنة وتقديم تقرير الحالة والمراقبة المباشرة للبولو في جدول اكسل وفيها يوضح التالي: * تحقق إذا كان العاملة تحصل على اغراض النظافة الشخصية، ومكان نوم جيد ، ورقم جوال وانترنت ويوم راحة اسبوعياً. o بعد 3 شهور يجب أن يكون لديها إقامة، وحساب بنكي لتحويل الراتب. o بعد سنة التأكد من حالتها مع صاحب عملها. * في حالة عدم تقديم هذا التقرير فلن يتم قبول تجديد أمر العمل الجديد وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قد وقع مع وزيرة العمال المهاجرين في جمهورية الفلبين سوزان أوبلي، الثلاثاء الماضي، مذكرة تعاون حول استئناف إرسال العمالة الفلبينية بما فيها العمالة المنزلية للمملكة، وتوصل الطرفان إلى اتفاق على استئناف إرسال العمالة الفلبينية إلى المملكة اعتبارًا من 7 نوفمبر 2022م. وبيّنت المذكرة توافق رؤية الوزارتين في حماية الجوانب الحقوقية للعاملين، التي أشاد الجانب الفلبيني بتطورها بالمملكة، نظير ما شهده السوق من مبادرات وإصلاحات جذرية أدت إلى تعزيز حماية العمال المهاجرين بما يتفق مع المواثيق الدولية.
