إعطاء النسبة الأعلى لمعدل المؤهل في التوظيف وتخفيض أقدمية التخرج

يطرح أعضاء الشورى عبدالله البلوي وسلطانة البديوي ومستورة الشمري اليوم الأربعاء، توصيتهم الإضافية على التقرير السنوي لوزارة الخدمة المدنية، بعد أن اعتذرت لجنة الإدارة والموارد البشرية عن قبولها، وقد طالب الأعضاء بتعديل آلية احتساب النسب المئوية للمفاضلة على الوظائف لتعطى النسبة الأعلى لمعدل المؤهل المطلوب في الإعلان، وتخفيض نسبة الأقدمية في التخرج، وإعطاء نقاط مرتفعة للمؤهل العلمي الأعلى من المؤهل الأدنى المطلوب للتعيين في المنافسة عند التقديم على الوظائف، والتوازن بين درجة المؤهل واختيار الكفايات أو التخصصي الملزم للتعيين، وعدم احتساب الكفايات بدرجة أعلى من المؤهل.
ومن التوصيات الإضافية التي ستقدم بجلسة اليوم، التأكد من أن إجراءات توظيف الأقارب في الجهة الحكومية الواحدة تتفق مع ما نصت عليه المادة 19 من مدونة قواعد السلوك الوظيفي بخصوص توظيف الأقارب، وهي توصية مشتركة لعضوي الشورى سعيد الشيخ وفيصل الفاضل، إضافة إلى توصية للعضو أسامة الربيعة دعا فيها وزارة الخدمة المدنية إلى تضمين تقريرها السنوي المقبل نتائج تنفيذ برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، مسار وظيفتك وبعثتك، وطالبت جواهر العنزي في توصية لها بوضع إطار لحوكمة المؤسسات والجهات الحكومية التي فشلت في إحلال المواطنين محل الوافدين في الوظائف الحكومية، ودعت إقبال درندري في توصية إضافية على تقرير الخدمة المدنية، الوزارة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة للإسراع في احتساب سنوات خدمة المعلمين والمعلمات الذين عملوا على البند 105 ممن ثبتوا على وظائف رسمية لأغراض التقاعد، وإعطاء ممن عينوا على مراتب أقل من مؤهلاتهم العلمية الدرجة والفروق المالية المستحقة وبأثر رجعي.
أسامة الربيعة
سعيد الشيخ
إقبال درندري
Your browser does not support the video tag.