(الشايع) توظف أكثر من 3250 سعودياً في محلاتها دعماً لأهداف التوطين

أعلنت شركة الشايع هذا الأسبوع تحقيقها تقدماً ملحوظاً في خطتها الرامية إلى توطين الوظائف في محلاتها للبيع بالتجزئة في السعودية، وذلك تماشياً مع تطبيق رؤية المملكة 2030 الداعمة لتنويع فرص توظيف الشباب السعودي في القطاع الخاص.
وتماشيا مع قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية الذي يقضي بقصر العمل في منافذ بيع 12 نشاطاً ومهنة على المواطنين السعوديين، فقد نظمت الشركة حملة توظيف تهدف إلى التعريف بالفرص التي يوفرها قطاع تجارة التجزئة، هذا وقد نجحت الشركة في توظيف أكثر من 3250 شاباً وشابة من السعوديين ضمن مجموعتها من العلامات التجارية الرائدة عالمياً مثل مذركير، ودبنهامز، واتش آند إم، وأمريكان إيجل، وفيكتوريا سيكريت، وباث&بودي وركس، وستاربكس، ووست إلم، وفجن إكسبريس.
تقدم الشايع فرصا عديدة للتوظيف والتعليم في القطاع الخاص تسمح للشباب والشابات في المملكة بتطوير وتنمية مهاراتهم، كما حرصت الشركة لسنوات عديدة على دعم المبادرات السعودية الهادفة إلى توطين الوظائف في البلاد.
وفي هذا الإطار، علق فيصل الشايع، المدير العام لشركة الشايع الدولية للتجارة في المملكة العربية السعودية قائلاً: "لقد عملنا بشكل وثيق مع وزارة العمل طوال الأشهر الماضية لضمان تحقيق الأهداف الحكومية، ونحن سعداء جداً بالتقدم الذي أحرزناه في استقطاب المواطنين السعوديين للعمل معنا. كما أننا نقدر جداً ما يتمتعون به من مهارات متنوعة وما أظهروه من شغف واهتمام للعمل والرغبة في التطور".
ويشكل النجاح الذي حققته الشركة في توظيف الشباب السعودي المحرك الرئيس لحملة التوظيف الحالية في المملكة، وتضم الشركة الآن ضمن كوادرها أكثر من 5000 مواطن سعودي يعملون في المحلات التجارية ومختلف الوظائف الإدارية، وقد دعمت شركة الشايع تطوير تجارب الشباب والشابات السعوديين في القطاع الخاص من خلال تقديم برامج تدريب مهنية وبرامج تعليمية ودورات تطوير خبرات في مجال البيع بالتجزئة ضمن عدد من الأكاديميات لعلوم تجارة التجزئة في كل من جدة والدمام بالإضافة إلى أكاديمية الشايع في الرياض بالتعاون مع جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، والذي كان له الأثر الكبير في تطوير الكفاءات المهنية لديهم ودعم تطورهم الوظيفي في الشركة.
Your browser does not support the video tag.