“الشايع” أول أكاديمية متخصصة في أصول مبيعات التجزئة في الرياض

تحت رعاية وزير العمل المهندس “عادل فقيه”، افتتح أول فرع ل «أكاديمية الشايع للتجزئة »؛ كأول مركزٍ من نوعه متخصص في تدريب وتأهيل عدد كبير من الشباب والشابات في المملكة على أحدث مفاهيم وأصول العمل في قطاع التجزئة، ومنحهم فرصاً للعمل في هذا القطاع الاقتصادي الحيوي.
وحضر حفل الافتتاح رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في شركة “محمد حمود الشايع”، محمد عبدالعزيز الشايع وعدد من المسؤولين عن هذا المشروع الوطني، بالإضافة إلى الطلاب والطالبات المشاركين في البرنامج التدريبي والقائمين على إدارته.
ويأتي افتتاح هذا المركز استمراراً للجهود التي تبذلها شركة الشايع الرامية إلى دعم توطين وتوظيف الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي، بالإضافة إلى إيجاد فرص عمل لأكثر من 8000 موظف وموظفة خلال السنوات الخمس القادمة ضمن محلات العلامات التجارية الشهيرة التابعة لشركة الشايع في كل أرجاء المملكة. علماً بأن الشركة كانت قد أبرمت في وقت سابق من هذا العام اتفاقية تعاون إستراتيجية مع صندوق الموارد البشرية لتأسيس وإنشاء عدد من مراكز التدريب المماثلة في مختلف مناطق المملكة.
وقال وزير العمل المهندس عادل فقيه إن هذه الأكاديمية تعكس مدى أهمية التعاون المشترك بين أجهزة الدولة والقطاع الخاص من أجل توطين الوظائف، ومنح الشباب والشابات في السعودية الفرصة لتطوير كفاءاتهم العملية والمضي على مسار التقدم والازدهار في مستقبلهم المهني. كما أننا نشكر شركة الشايع على دعمها المستمر لمساعي توظيف الكوادر الوطنية في القطاع الخاص”.
من جهته، أشار رئيس مجلس الإدارة التنفيذي في الشركة “محمد عبدالعزيز الشايع” للأهمية التي توليها الشركة للاستثمار في تنمية مؤهلات الكوادر الوطنية، وشكر وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية في المملكة على التعاون المشترك مع شركة الشايع، لافتاً إلى أن المركز يعدَّ خطوة أساسية على طريق الاستثمار في قدرات الشباب السعودي، ودعم مساعيهم للحصول على مستقبل زاهر وفرص وظيفية تتوافق مع طموحاتهم وتسهم في دعم عجلة تطور قطاع التجزئة.
وأضاف “يسعنا أن نعلن هنا أن لدى الشركة خططاً مستقبلية لفتح مراكز تدريب وتأهيل مهني مماثلة في مناطق أخرى في المملكة”.
يُذكر أن شركة الشايع تسعى بشكلٍ مستمر لاستقطاب المواطنين السعوديين وتدريبهم على العمل في قطاع التجزئة؛ حيث يعمل حالياً لدى الشركة ما يقارب 2200 موظف من السعوديين والسعوديات الذين يشكلون نسبة 50٪ من إجمالي العاملين مع الشركة.
كما أن أهداف الشركة التوظيفية لا تقتصر فقط على تحقيق نسبة السعودة المعتمدة من الوزارة، وإنما تسعى لأن تقدم لسوق العمل السعودي كوادر وطنية مؤهلة ومدربة تسهم بشكل فعلي في تعزيز النشاط الاقتصادي الوطني.
الرياض | الشرق